1、面试评估表Name of application（应聘者） Interviewer（面试人员）Position （应聘职位） Date（时间）第一轮面试（hiring manager/director 使用）General impression综合评价（如：沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等）Education教育Experience工作经验（专业背景及专长）Service centric 差 1 2 3 4 5服务至上理念 优 1 2 3 4 5Team working 差 1 2 3 4 5团队协作精神 优 1 2 3 4 5Communication skills 差 1 2 3 4
2、 5沟通及语言表达能力 优 1 2 3 4 5Honesty ,open, passion 差 1 2 3 4 5诚实、开放、激情 优 1 2 3 4 5Aggressive but thoughtful 敏于思而慎于行 分析和解决问题的能 力差 1 2 3 4 5优 1 2 3 4 5Goal oriental结果导向差 1 2 3 4 5优 1 2 3 4 5Interest to insurance对行业的兴趣差 1 2 3 4 5优 1 2 3 4 5Interest to the job对工作的兴趣Foreign language外语水平Computer计算机水平Working st
3、ability过去雇用的稳定性（ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动Personality个性气质类型（ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性（ ）偏内向 （ ）内向Motive应聘的动机（ ） 应 届 毕 业 生 （ ） 寻 求 发 展 （ 人际关系 （ ）其他 需说明：）提高收入 （ ）Strength优势Weakness不足Current package目前待遇 工资 职位Expectation期望待遇 工资 职位Availability可到岗时间Decision决定Further interview reject keep in file进一步面试 不录用 存档面试人签字并日期：S
4、econd interview第二轮面试 director/vice president/president 使用Date ： 日期 Interviewed by： 面试人 General comment & decision 综合印象及 决定 签字： (director/vice president/president) Hire reject keep in file （录用） （不录用） （存档） Back up （候补） waiting for further contact(pending) （暂时录用） Please make sure always return this form and resume to HR.此表填写后请交人事部
