1、1面试评估表格姓名 Name：_ 联系方式 Contacts：_部门 Dept: _ 招聘主管 Hiring Manager:_分数说明：5 分：优秀 对工作有自己理解 4 分：超过工作要求 3 分：满足工作要求 2 分：了解一些 1 分：不知道能力项 Item 事例 Case 打分 Score通用能力项 General Competency Items 5 4 3 2 1行业知识Industry Knowledge事例 Case:专业技能Technical Skills事例 Case:学习能力Learning Ability事例 Case:团队合作Teamwork事例 Case:结果导向Re
2、sult-oriented事例 Case:沟通技巧Communication 事例 Case:工作动力Motivation事例 Case:责任心Responsibility事例 Case:服务意识Customer Service事例 Case:技术岗位 Technical position实盘经验Firm experience事例 Case:资金规模Fund scale事例 Case:管理岗位 Management Level 领导力 Leadership 事例 Case:变革能力Change 事例 Case:影响力Influence事例 Case:备注：Suggest to offer：_
3、_ Pending:_ Reject:_综合评分：面试官： 2录用 ACCEPTED申请人被考虑职务为_Position for 部门: 职级: Department Grade面试官:_ 日期:_interviewer Date人力资源部: 日期:_Approved By HR.Dept DateCEO 批准: 日期:_Approved by CEO Date 招聘意见：Recruitment Committee Comments:以下内容为人力资源部内部使用 HR DEPT. INTERNAL USE FOR THIS PAGE是否接受聘用 Accept the offer or not? 是 yes 否 No拒绝原因Reasons for reject录用信息 Accepted Information所属公司Entity部门Department职位position工作地Location试用期限probation试用薪资Probation salary预计报到日期Onboard Date 年 月 日转正薪资Formal salary 年 月 日经办人签字Signature of handler总经理签字President3
