1、实验室保管使用制度1、实验仪器药品，由实验员统一保管上账。任课教师不经允许不得入库提取。2、仪器药品按类存放，用后物归原处。3、贵重仪器、药品及特殊保管仪器、药品实验员定期检查，防止损坏。4、每次实验后，实验员填写仪器使用情况登记表。5、实验仪器不许外借。6、每学期末由实验员检查、整理一次，并向教务处提出报告。7、本制度由实验教师执行，由教、总两处监督检查。实验室制度1、实验室为实验教学专用教室，未经学校批准，不得随意借用或他用。2、每学期任课教师为学生安排固定座次，上课必须对号入座。仪器、药品、座凳不得调换。3、爱护公共设施，不得损坏桌椅及实验用品。4、学生不准动用总开关。包括电源、水源、煤
2、气开关。未以老师批准不得随意动用任何开关。5、实验后的杂物或废液，必须倒入指定地方，不得随意乱扔乱倒。6、实验结束时，任课教师要检查所有实验用品，并由实验员检查后，方可让学生离开实验室。7、凡在实验中使用易燃、易爆、有毒物品，或使用 220 伏电源时，必须严格按教师指定操作规程进行。违反者停止实验，并作出深刻检查，严重者给予纪律处分。8、凡是故意破坏实验设施的学生，给予纪律处分，造成仪器损失的按价赔偿。9、师生都要爱护实验设备，不准随便修理仪器，或将仪器拿出室外挪作他用。10、凡是违反上述有关规定者，从考核量化中扣分。准 备 室 制 度1、本室只供教师做实验准备，学生不准进入。2、任课教师准备
3、实验，由实验员提供所需仪器，用过的仪器由实验员随时整理入库。3、每次实验、准备与使用情况由实验员负责填写实验登记表。4、演示实验所需仪器，如有损坏，任课教师向实验员说明，并填写登记表，实验员及时清理仪器账目。5、每月由实验员检查准备室、实验室、火、水、电及门窗做好“三防” 工作。6、本制度由实验教师执行，教务处、总务处、负责监督检查。电 子 备 课 室 制 度1、电子备课室只供任课教师备课时使用，其它任何人不得随意入内，尤其是上网聊天，发现每人每次扣罚 100 元，并扣罚电子备课室管理员 100 元。2、电子备课室由专人保管，负责清理室内卫生，管理上机人员，保管和维护机器，负责小型机器维修。3
4、、任课教师在查阅完有关备课资料后，及时退出本室，不得上网做与备课无关的事情。经发现每人每次扣 50 元，并扣罚管理员 50 元。4、电子备课室上网查阅资料的备课人员，不得说话，保持室内安静。利用上机时间闲谈者，每人每次扣 20 元，并扣管理人员 20 元。5、凡是被扣罚者除扣罚款外，记入教师考核，并按违纪从量化中扣分。分别扣 10 分、5 分、2 分（按罚款数十分之一扣分）。计算机室使用制度1、本室只能供学生上机学习用，进入本室必须更换拖鞋或带套。2、学生上机采用登记制度，填写上机登记表，按指定机号上机，不得随意更换机器。3、任何人不得违反操作规程，随意更换零件或安装软件，违者后果自负。造成损
5、坏的，照价赔偿并通报批评。4、机器出现故障，应保留现状，由任课教师处理。5、要保持室内清洁卫生，做好防盗、防火、防爆工作。每节课后，要及时切断电源、水源、关好门窗、清点机器设备数目，填写上机使用记录。6、非本室人员和上课学生，严禁进入本室。7、如违反上述有关规定，除取消上机资格外，按学校有关规定予以处理。教导主任及工作人员工作职责细则及考核措施一、教导主任工作职责细则：为了确保教导主任协助校长或分管校长计划、组织、检查、指导学校的教学工作，制定如下工作职责细则：1、学期初制定学校教学工作计划，负责收学科组长教学计划和备课组长教学进度计划并存档备案。2、每学期分别在期中、期末召开两次全校学习委员
6、工作会议，征求学生对教师教学工作的建议，及时反馈给任课教师以便改进教学工作并限期改正。3、根据教师教学的实际和学生反馈教学信息，有针对性地听各学年、各学科任课教师的课，并组织评课，给教师教学工作作出实事求是的评价，肯定成绩，指出不足和改进建议。每月对三个年部所有学科听课 30 节以上。4、检查监督备课情况。对三个年部周二的集备，协助年部做好集备工作。提出集备要求。集备组长要做到定时间、定人员、定内容、定主备人、定记录人、定地点。做到六备六统一，即备课程标准、备教材、备知识、备学生、备教法、备学法；统一教学目标、统一教学重点、统一教学难点和关键、统一训练内容和作业、统一实验、统一教学进度。5、每
7、学期举行一次全校学生的学习竞赛，根据竞赛成绩，考察任课教师的教学最佳效果，纳入任课教师教学校绩，作为班主任聘任科任教师的依据。6、负责教研组长工作职责的管理和量化工作。根据教研组长的工作职责进行评比量化工作效绩。要求教研组长，学期初制定本学科的教学工作计划和教研工作计划。每月进行两次教研活动。要定时间、地点、内容要有记录，并纳入计划，以备检查。7、做好“七室” 的管理工作，（物理实验室、化学实验室、生物实验室、印刷室、图书室、电教室、电子备课室）制定各室职责，并予以工作评比量化。要求“七室”工作人员遵守岗位职责，完成工作任务，及时汇报工作情况。物品管理科学化、制度化、责任化。8、负责对教务干事
8、工作的考核。按照教务干事的工作职责，定岗、定人数、定考核细则。9、搞好音美教师和特长生补习班的管理工作。按照音美教师的职责进行考核。10、组织好全校教师的业务培训和继续教育工作。每周三进行一次业务培训，每学期按上级要求进行继续教育讲座或考试，按期上交成绩，建立健全档案。二、教务工作人员工作职责细则：（一）、教务干事工作职责细则教务干事工作职责在于做好教务主任的得力助手。主要履行以下工作职责。1、负责收集打印教学方面的文件、材料。2、管理好教学文件、资料以及各类教学档案。3、负责对教师、教学工作人员成绩考核、制表，统计建档工作。4、负责教务日常管理具体工作。5、学期初负责打印分发学校工作计划，收
9、教研组工作计划和备课级教学进度计划并存档备查。6、负责教务处工作日志和记录会议。7、负责集备的检查记录和教研组教研活动记录。8、负责对“七室”管理工作记录、统计、量化评比情况汇总工作。9、做好教务主任临时分配工作。10、做好教务日常具体工作。（二）、教研组长工作职责细则1、制定教研组工作计划，于学前周上交教务处。2、每月组织两次教研活动。要有地点、参加人员、研究内容，时间为午后七八节，要有记录。3、每学期举行两次本学科公开课或观摩课。4、每周听同学科教师课两节以上。5、抓好以老带新，以强带弱，结成互帮对子。每学期搞两次新教师汇报课。6、每月检查一次教学进度情况，并做好记录以备检查。7、每学期召
10、开一次学生评教会议，聘请校长、主任参加。8、做好听评课记录。凡是听课后必须及时组织评课并记录。9、每学期组织外出听课一次。10、每学期教研组长做示范课一次。（三）、物理实验员工作职责1、按照教材规定的实验内容和进度，做好准备教学实验工作。为任课教师提供实验所需的所有仪器、药品、保证水、电源。2、做好演示实验的准备工作。提供演示实验所需所有用品。3、做好分组实验准备整理工作。任课教师做分组实验时，实验员要坚守岗位，做好善后工作。4、做好仪器的使用、维修、更新仪器上报工作及登记注册工作。5、实验室规章制度上墙。6、实验要有记录，并认真填写。7、搞好实验室的环境卫生及“三防工作” （防火、防水、防盗
11、）8、协助教师开展电化教学和活动课教学工作。9、完成上级部门实验检查工作。10、所有仪器上账，账目清楚，日清月结，及时上报教务、总务处。对作废仪器及时上交总务处。并消除账目。（四）、化学实验员工作职责细则1、按教材规定内容和进度，准备教学实验工作，为教师提供必备条件物品。2、做好演示实验的准备工作，提供所需所有用品。3、做好分组实验准备整理工作。做好实验后有毒药品及杂物的安排工作。4、做好药品、仪器设备的分类，养护工作。5、做好仪器设备的使用、维修、保管、更新、登记工作。6、做好危险品的保管安全工作，做好防漏、防火、防爆、防毒、防盗工作。7、填写好演示、分组实验登记工作。药品消耗要有记录并及时
12、确立消耗账目。购买账与消耗账相符。8、每日做完实验后，检查实验室火、水、电等安全工作。9、实验室制度上墙。10、完成上级部门的各项检查实验工作和各项临时性工作。（五）、生物实验员工作职责细则1、按照大纲、教材要求内容和进度，做好实验准备工作。2、做好分组实验，准备的所需标本和物品。3、做好演示实验的准备工作，协助任课教师做好充分准备。4、做好仪器、标本的使用，维修、保管、登记工作。5、保管好各种植物标本仪器。做到防腐、防霉、防烂。6、做好植物标本的采集、购买工作。7、认真填写各种实验课的登记工作。8、账目清楚，要有购买账和消耗账目并相符。9、各种规章制度上墙。10、完成上级部门的各种实验检查工
13、作。（六）、图书管理员工作职责细则1、负责学生课本、教师参考书的订购、分发工作。2、负责图书室书籍的归类、上账、上架工作。3、负责报刊、杂志的整理、分类查阅工作。4、学期末，报刊杂志装订成册。5、负责教师借阅刊物书籍工作，借书登记，学期末返还。6、图书立账，账目清楚。丢失由本人按价赔偿。7、保持室内清洁，书籍摆放整齐无灰尘。8、新购图书，三天内分类、盖章、上账，上架。9、做好服务工作，耐心主动帮助教师查、借、阅所需资料。10、完成上级部门的检查工作和教务处临时工作。（七）、印刷室工作人员工作职责细则1、印刷、复印教学辅导资料、文件、总结等。保证印刷质量。2、负责机器的保管、维修、使用、养护工作
14、。3、凡是机器零部件的更换需通告教务处主任决定方可更换或购买。4、印刷用纸、油墨等消耗品，申请教务主任，由总务处购买。领取人需签字，并设立领取帐和消耗帐。消耗帐必须由消耗人签字，消耗品由教务主任审批。5、负责机器的小型维修。6、记载登记白纸的使用数量和消耗数量。7、印刷物品要有帐目，每学期清理帐目一次。8、负责本室的卫生工作。9、及时完成印刷工作，保证教学急需。10、完成教务处交给的临时工作。三、教务处工作人员职责考核措施及评分（一）、考核内容：每位岗位工作人员，按照工作职责细则十项内容进行考核。（二）、考核方法：采取去分制办法。（三）、考核评分：每位工作人员满分为 100 分，按照工作细则十项内容，每项 10 分，合计 100 分。（四）、考核措施：1、检查评比；2、查看资料；3、了解教师；4、民主测评；5、领导意见；6、个人自评。
