1、- 1 -杭州郑仕服饰有限公司职位说明书一、职位基本信息：职位名称： 直营科 AD 专员 制作方及日期 审核方及日期 确定方及日期所在部门： 营销部所在科室： 直营科所在城市： 杭州直接上司： 直营科科长职位级别： (先空)人力资源部（签字）上级（签字）本人（签字）二、职位关系：职位职务关系 职位名称及在岗人数直接上级 直营科科长直属下级 AD 专员其他下级（指非直接汇报关系的下级职位） 无总辖人数 无岗位功能关系 填入名称 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等企划部 实施终端店铺商品的调价、核价、促销等信息；对外：采购部 根据销售、库存的合理配比并提供定、补单建议；督导科 协助人员管
2、理对内：三、职位设立目的：保证公司与店铺的销售利益为前提，有计划和延续性的对日常工作的反馈与跟进。四、关键绩效领域1、 所辖店铺指标完成状况；2、 所辖店铺销售与库存配比状况；五、职位重要职能与任务描述（总体不超过 12 项）- 2 -业务职责1、公司政策的传达落实及店铺信息收集；2、新店开业时，货品、用品的筹备与跟进；3、熟悉所辖店铺的销售状况，针对滞销款、畅销款提供解决建议；4、新品上市计划与跟进；5、所辖店铺货品的配发、补发，区内商品的调配，商品的整合；6、负责统筹、协调产品的配发；7、实施终端店铺商品的调价、核价、促销等信息；组织及人员管理费用管理无六、职位任职要求（上岗基本要求）：学历 高中以上学历 总工作经验年限 2 年以上专业知识技能专业知识技能要求 资格考试行业或专业 计算机操作熟练（特别是 EXCEL 模块的使用） 年限（最低要求）良好的沟通和表达能力，文字基础好、数据统计分析、逻辑思维能力强，对服装销售和市场有 1 年以上从业经验； 1行业或专业经验要求其它相关要求七、发展去向1、 科室主管3
