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029卫生检查及物品摆放管理制度.doc

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资源描述

1、文件编号:QB/SY.B-029修改状态:0贵州神鹰服饰有限公司 程 序 文 件页码:第 1 页 共 4 页_卫生检查及物品摆放管理制度拟 制: 审 核: 批 准: 实施日期:2010 年 09 月 01 日文件编号:QB/SY.B-029修改状态:0贵州神鹰服饰有限公司 程 序 文 件页码:第 2 页 共 4 页_一、 卫生检查1、日常检查内容公用通道卫生及物品(垃圾桶、消防器材、装饰物等)由有关负责人负责,平时上班时间按职责分配进行清洁保持工作,要求做到无污染物,地面卫生必须在下午 17:30 以后全面清扫,严禁在上班时间将地面弄湿造成新的污染(特殊情况由总经办负责安排) 。会议室要求地面

2、无污垢,室内的桌子、椅子摆设装饰物品的表面清洁,窗户无明显脏痕。各工作场所不准随地吐痰,不准堆放垃圾和污物。各办公室1) 办公设备(电话、传真、电脑、复印机、饮水机等) 、办公用具(桌椅、文件柜、资料夹、沙发等) 、办公用资料(文件、档案、图书等)的表面必须保持清洁。2) 室内照明灯具表面保持清洁,照明光线适度,门、墙壁不乱涂写,窗户无明显脏痕,通道干净。车间1) 门、墙壁不乱涂写,窗户无明显脏痕。2) 照明灯具及生产设备表面保持清洁,通道干净,照明光线适度。厕所、更衣室及其他卫生设施(垃圾桶、水池等) ,必须保持清洁、卫生。排水沟应经常清除污秽,保持畅通。食堂的一切用具及设施必须保持清洁、卫

3、生,照明光线适度。门卫1) 办公桌椅、安全防护设施表面保持清洁。2) 门、墙壁不准乱涂写,窗户无明显脏痕。3) 照明灯具表面清洁,照明光线适度。锅炉房1) 工作场地,要求工具、辅助设备(管道、鼓风机、配电装置等)表面无明显灰尘,室内要通风干燥。2) 产生的生活垃圾倒在垃圾场指定范围内,严禁乱丢、乱倒。陈列室文件编号:QB/SY.B-029修改状态:0贵州神鹰服饰有限公司 程 序 文 件页码:第 3 页 共 4 页_陈列室卫生由合同评审员负责,要求展示服装、模特架、窗户、照明灯具表面必须无灰尘,通道干净,门、墙壁不准乱涂写,照明光线适度。职工宿舍 通道及宿舍内保持清洁,门、墙壁不乱涂写。二、 物

4、品摆放各办公室1) 办公用品的摆放必须有序,不能摆放与本部门工作无关的物品。2) 资料管理必须按照规定采用文件夹,特殊部门(财务、原料库房、成品库房)的资料摆放可自行斟酌,但原则上必须做到随要随取。3) 文件夹所注名称必须与内容相符合,与文件盒所注名称相吻合,严禁混淆摆放。4) 办公桌面的物品摆放必须整齐,不乱堆放,物品、资料必须与私人物品(衣、帽、提包等)区分摆放,私人物品应放在隐蔽处。5) 文件柜、资料柜、抽屉内物件,摆放必须整齐。物件名称要注明(形式可自行斟酌) ,重要物件、资料必须与专柜管理,摆放方式必须便于识别拿取,严禁以工作需要为借口乱堆、乱放。6) 饮水机摆放必须合理一致,且饮水

5、机内应摆放足量的茶叶和纸杯,矿泉水用完后应及时更换。车间7) 各工序所需材料、工具等必须分类摆放方便拿取,严禁混淆摆放造成使用困难或材料流失。8) 产品和私人物品应区别摆放,并有标识注明,垃圾回收桶应放在显眼处并有标识注明。9) 生产物品和原辅料不能摆放在车间公共通道上锅炉房 常用工具必须定点摆放,方便拿取。门卫10) 资料档案采用文件夹管理,摆放必须做到内容和所注名称相符合,方便拿取和备查.11) 安全防护设施必须定点摆放,做到有序整齐,不乱堆放。二、卫生、物品摆放检查实施办法日常检查时间12) 各部门领导对下属办公室检查时间为上班后十分钟内,总经办总务主管对办公文件编号:QB/SY.B-0

6、29修改状态:0贵州神鹰服饰有限公司 程 序 文 件页码:第 4 页 共 4 页_室检查时间为上午上班后两小时内。13) 总务主管对公共通道、锅炉通道、厕所检查时间为上午上班后一小时内,车间负责人对下属员工检查时间为上班后半小时内。14) 生产部对车间抽检时间为上班后半小时内,办公室主管对车间抽检时间为上班后一小时内大扫除检查时间及规定15) 公司卫生大扫除时间为周六下午(每周必须卫生大扫除一次):春夏季 17:0017:30; 秋冬季:16:3017:0016) 公司由总经办、各部门负责人组建的卫生检查组对公司各部门大扫除检查时间为当天下午,秋冬季 17:00 之后,春夏季 17:30 之后。17) 生产厂的大扫除时间可根据实际生产情况而定。18) 各部门卫生未经公司有关部门领导及公司卫生检查负责人检查合格,各部门及商场专卖店员工一律不准擅自离岗、下班。三、公司各地区商场、专卖店卫生检查、物品摆放按公司营销中心商场灯光、物品摆放规定执行。凡经公司领导及授权委托人对公司各部门进行卫生及物品摆放检查后,不符合公司卫生检查及物品摆放管理制度有关规定的,一律对责任人罚款十元,并限期整改,视情节轻重可通报批评。四、附则:本制度经公司董事会审批后于二 00 八年五月一日起正式实施。以上制度违反者,罚款当事人 20100 元。

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