1、入职培训,员工手册培训,工作规范,行为准则,遵纪守法 以诚为本 尽忠职守 保护公司财产 保守业务秘密 遵守规章制度 保持公司信誉,工作规范,工作态度,提高技能 提高效率 热爱工作 勇于承担责任 团队精神 待人接物,工作规范,工作纪律,按时上下班 服从安排 严格要求自己 保证工作质量,工作规范,沟通与投诉,随时提出您的建议 26日提案审查 随时接待 18日总经理接待,考勤制度,工作时间 考勤办法 请假流程 休假种类 假期待遇,考勤制度,工作时间,8：4011：30 11：3013：30 13：3017：30 双休日,考勤制度,考勤方法,亲笔签名 8：40后为迟到 超过31分钟为旷工 5：30前为
2、早退 提前31分钟为旷工,考勤制度,请假流程,填写申请单 部门主管审批 提交人事部 超过三天 需总经理审批,考勤制度,休假种类,病事假 丧家 年休假 探亲假 婚假,考勤制度,病事假,一月5天 5日内扣日工资50 超过5日的日工资全扣 薪资不得于最低保障 擅离职守者旷工处理,考勤制度,丧假,任职满一年 直系亲属 享有三天带薪丧假,考勤制度,年休假与探亲假,任职满一年 次年享有带薪假期三天,考勤制度,婚假,任职满一年 享受5天带薪休假 向总经理提出申请 结婚证书复印件,考勤制度,考勤奖金,全勤100元 不迟到 不旷工 不早退 不擅离职守,薪资制度,保密,薪资制度,薪资组成,基本工资 岗位技能 奖金月奖金年终奖 津贴,薪资制度,薪资因素,技能 工作强度 工作表现 经济效应 绩效考核,员工发展,在职培训,员工手册培训 公积金培训 职业道德 技能培训 专业技能培训 约定服务期,员工发展,内部竞聘,内部信息公告 竞聘申请表 竞聘演讲 竞聘审批 内部调动表 薪资调整,薪资制度,职业生涯规划,职业选择 岗位的竞争 职业发展 晋升机会,员工发展,附言,注意妥善保存手册 遗失补办 离职交还人事部 属于劳动合同一部分 解释权属于公司人事行政部门,员工发展,请提问！,员工发展,谢谢参与！ 欢迎加入,
