劳 务 管 理 制 度一、遵守国家劳动保障法律法规，建立健全防范处置欠薪工作机制，按时足额支付工资，不无故拖欠和克扣工资。二、强化欠薪处置力度，引导各施工班组自律，有效防止和减少拖欠工资行为，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件。三、全面实行项目施工现场实名制。各施工班组在工人进场时，项目部应核查进场工人的有效身份并做好登记手续。各施工班组负责人应每日如实向项目部提供考勤记录。四、全面推行劳动合同制度。各分包单位应在施工班组工人入场及时与其签订书面劳动合同，并报项目部备案，配合做好向当地人社部门就业中心（或职介中心）办理劳动就业用工备案。五、全面实行工人工资单独列账管理和工资支付实名制。各施工班组应按月如实向项目部（分包单位）报送该班组工人花名册和工人工资花名册等劳动用工台账，以便发放工人工资。六、无欠薪项目部领导小组成员应各司其职，共同做好创建工作，在创建过程中遇到新情况新问题应报告领导小组负责人，并及时报告业主单位、市解决企业工资拖欠问题局际联席会议办公室。七、无欠薪项目部纠纷应急小组名单项目部领导小组组长：吴思铇 18950281450副组长：陈昌焰 13505059439成 员：陈 丹 18750166776劳务管理员：曾维锋 13338248156
