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2015年STT企业培训师培训(TTT实战加强版)胡凤芩.ppt

上传人:myw993772 文档编号:4375966 上传时间:2018-12-25 格式:PPT 页数:8 大小:3.07MB
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资源描述

1、,主讲:胡凤芩,课程背景,培训收益,课程大纲【1】,【课程大纲】 第一天内容: 一、台风基础立刻从对讲台束手无策到中规中矩 突破传统思维:培训师是可以2小时练成的! STT专业视频欣赏:优秀的培训师有哪些特质? 如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影? 如何快速提升培训师的亲和力和权威感? 如何用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方? 现场惊叹体验:企业内训师套模子快速复制! STT版权工具:培训师五行训练法二、内容规划以帮助员工改善绩效为目的的规划技术 培训目的之二:缩短员工达到胜任标准的时间 STT专业案例分析:世界500强与国有大型集团培训效率对比 比胜任能力模型更优秀的岗位任务模型 岗位任务的分

2、类:可量化任务与不可量化任务 以KPI(关键绩效指标)为导向的培训内容规划,保障员工达成KPI! 帮员工达成KPI就是帮员工涨奖金、涨工资、加快晋升 实现培训保障KPI的关键工具:STT价值流分解术第二天内容: 三、培训选题从散弹到狙击,改善培训主题的精准度,培训目的之一:以问题为导向,解决企业实际需求 STT专业案例分析 案例一:企业究竟存在什么问题? 案例二:认真筛选的客户服务培训为什么没有效果? 实战研讨:企业真实培训需求调研 如何使培训调研结果更精确、更有针对性? 如何把复杂问题简单化,使其能够被快速解决? 如何使OJT在岗训练做得更快、更有实效? 演练:运用STT问题转换技术对培训需

3、求二次优化 STT版权工具:问题转换技术四、控场与互动通过职业控场保障培训效果100%达成! 场面气氛热闹,意外处理得好就是有效控场吗? 培训师的常见错误:目标偏离、无的放矢 培训师至少需要对培训现场成果负责! 学员不听课怎么处理? 实现真正控场的两项核心技术 STT关键词教学法 通向职业控场的四个关卡 培训效果现场PK:亲身体验职业控场与业余控场的区别!五、呈现进阶立刻从呆板生硬到生动演绎 影响培训效果的误区:“把说话当演讲,把讲述当演绎” STT专业视频欣赏:铁板与牛扒 案例演绎如何轻松做到声情并茂? 如何加强自己在课程现场的互动能力?,如何将简单的案例拔高一个层次,引出深刻道理? 感受性

4、训练在提升课程互动性方面的卓越功效 现场演练:引爆演绎天分,从呆板到生动 STT版权工具:培训师卓越演绎五原则六步骤第三天内容: 六、内容开发令领导、部门与员工心甘情愿全力配合 企业培训现状怪圈:培训说一套,工作做一套 案例思考:被“编导演”带进沟里淹死的企业培训师 为什么领导不支持?为什么部门不配合?为什么员工不支持? 实证思想在企业培训内容研发上的应用 STT专业视频欣赏: 百事可乐员工训练标准教程 08北京奥运会训练视频 STT销售训练咨询项目实例:轻松获得高、中、基层的全力支持! STT在常见培训内容开发上的应用 如何解决员工业务知识匮乏的问题? 如何解决员工技能不足、不熟练的问题?

5、如何解决员工态度不端正、心态不积极的问题? STT版权工具: 行为分析法七、研发标准彻底清晰自己的培训怎么优化 知道什么是好的培训,才是把培训做好的前提 研讨:培训质量现场研究、判断与预测,课程大纲【2】,如何快速找到导致现有内训枯燥、生硬、无效的根源? 如何优化培训内容,使学员更容易消化理解? 靠游戏提高学员参与度,越做效果越差,而且浪费时间,怎么办? 如何使培训内容更务实、更快见效? STT版权工具:三线评判图八、研讲分离标准化版权课件的快速开发与讲授流程 培训课程研发的三个基本信息:培训对象、培训目标、培训内容 如何选择合适的培训对象,避免培训资源浪费 常见培训目标分析:如何正确设置培训

6、目标? 与培训目标对应的检验手段如何设计? 培训课程开发中的常见问题: 培训师都是兼职很忙,课程研发太占时间怎么办? 换个人课件就没法讲,怎么办?九、课件设计商业版权级课件PPT设计训练 STT专业案例赏析:国际级PPT课件展示 对主题、对象进行分析,轻松选择PPT的主色调 运用色环为主色调配色,使你的PPT更美观 PPT版式的设计与选择 STT版权工具:快速制作商业级别PPT的“一二三”,讲师介绍:,课程主办:深圳市华晟企业管理咨询有限公司 全国招生:0755-86222415(提前报名优惠) 培训顾问:13510936819 敖先生(24小时) QQ在线:476304896(加我咨询),课

7、程报名,2015年STT企业培训师培训(TTT实战加强版) 时间地点: 2015年03月27-29日上海 04月17-19日深圳 2015年05月22-24日上海 06月12-14日广州 课程费用:4200元/人/ 3天(含授课、教材、午餐、茶点和税费) 参加对象:企业专/兼职培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务/技术骨干。此课程全年循环开课,如果课程时间已过期,欢迎来电咨询最新开课时间!,填写报名表,2,课程确认函,3,参加培训,4,转账或现场付款,5,电话咨询,1,公开课报名流程,(深圳-上海-北京)(全国招生,官方报名电话:0755-8622 2415 课程负责人:135-1093-6819 敖先生,提前报名可低至7-8折优惠!),

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