1、1公司车辆交通费补贴管理办法（2015）一、目的：为提高工作效率、满足企业员工工作用车的需求、完善公司福利制度。经公司研究决定，明确车辆使用及其相关费用的处理，特制定本办法。二、 适用范围：公司主管级以上正式员工；三、使用规定 ：1、 报销目标车辆为以员工本人名义购买的车辆，并将相关手续递（驾驶证、车辆行驶证）交行政部备案。 2、 享有公司油费补助的员工应保证本车辆为亲自驾驶、供白天上班及外出办公时使用，不得将车辆私自转至他人使用。 3、 享有油费补助的员工将不再享有市内交通补助费用和办公车费报销，如遇市外、省外出差，按照差旅费报销标准执行。 4、请假天数3 天，在财务核定的最终报销金额基础上
2、，按实际出勤天数核算。四、报销事项：1、补助以本车当月使用的油票单据为报销依据，不超过补助上限金额，对于非当月单据，不予以报销。 2、 每月 1-5 日为上月 1-31 日油费补助报销时间。3、油费补助每月以报销形式进行现金补助。五、补贴相关细则补贴是一种公司行为，是公司对员工在日常工作中外出办公各项耗费，及上下班发生的各项耗费进行一定程度的资金补给，而非对其所发生全部耗费进行实报实销；1、 补贴原则：补贴具有职级差别，只有具有相应职级才可享有相应补贴。22、 补贴职级确定：公司总经理、公司副总经理、总经理助理、部门经理、部门主管均按公司任命确定补贴级别。3、 补贴规定：3.1 公司在职员工按
3、确定的相应职级执行车辆补贴待遇；3.2 现有公司按职级可享受补贴待遇且已有私人车辆的管理人员，可依照本补贴办法按级享受补贴待遇（外出办理公务，不可申请公务车，应自行解决交通） ；3.3 现有公司按职级可享受补贴待遇且无私人车辆的管理人员，不可依照本补贴办法按级享受补贴待遇。 （外出办理公务的，可申请公务车） ；4、 补贴标准 （见附表） 附表 1：车辆月补贴标准表职务级别 车辆月使用补贴标准 备 注总经理 2000 元/月副总经理总经理助理 1200 元/月部门经理 800 元/月部门主管 500 元/月3附：福州各房地产油费补助标准世欧 三盛 中联 融侨 融信基层 500 基层 100 基层 500主管 800 主管 100 主管 800 主管 600经理 1200 经理 900-1200 经理 1000-1500 正副经理 1200-1600 经理 800高管 2000 高管实报实销 高管 3000+过路费 高管 3000-3500 高管 1600融汇 阳光 正祥 中庚 正荣 基层 500 基层 600副经理 1000 主管 600-800 主管 800 主管 1000经理 1500 经理 1000-1500 经理 1200 经理 1500高管 2000 高管 2000-5000 高管 1500高管车辆由公司安排高管 3000
