附件一：员工绩效沟通反馈表中心 /部门 考核人 被考核人面谈时间面谈内容指引 面谈概要无异议对本次考核意见有异议,原因:上一阶段的主要工作内容以及完成情况工作中做得较好的方面（优势）工作中需要改善的地方（不足）工作中需要支持、帮助的事项你所在单位/中心的工作氛围如何？同事们的工作状态如何？你认为本中心/部门工作最好、最差的是谁？你更愿意参加公司组织的哪种类型主题的培训？你认为公司领导管理风格、行为习惯如何？员工的职业生涯规划（如专业提升、岗位晋升等）你对本公司执行的绩效考核制度有何意见和建议？下阶段的工作和绩效的改进方向是什么？其他方面考核人意见： 被考核人意见：面谈双方签名签名： 签名：备注
