1、1沈阳市高层次创新型人才调查问卷尊敬的先生/女士：您好！为了深入了解沈阳市高层次创新型人才开发与管理的现状，为政府制定人才政策提供科学依据，特对沈阳市高层次创新型人才进行本次问卷调查。我们非常感谢您能参加本次调查，并提出您的宝贵建议，希望能够得到您的支持与合作！本次调查完全匿名，您的作答仅限于为政府制定决策提供依据，请如实填写即可。完成本问卷大约会占用您 15 分钟左右的时间，请仔细阅读各部分说明，烦请您能够利用整段时间完成所有题目（以保证问卷的有效性） 。本问卷中高层次创新型人才包括具备下述条件之一的人员：两院院士；国家级学术、技术带头人；享受国务院或省政府特殊津贴的专业技术人员；国家或省中
2、青年突出贡献专家；教育部长江学者特聘教授；教育部新世纪优秀人才；国家及省市“百千万人才工程”人选；青年拔尖人才；拥有处于国际、国内领先水平的专利、发明或专业技术的人员；具备高级专业技术职务任职资格的其他人员衷心感谢您的大力支持！2015 年 3 月第一部分 个人基本信息请您填写您个人的基本资料，请选择相应的选项，填在前面的“（ ） ”中或直接在选项上打“” ；所有问题均为单项选择。( ) A1.您的年龄是？A 25-30 岁 B 31-35 岁 C 36-40 岁 D 41-45 岁E 46-50 岁 F 51-55 岁 G 55 岁以上（ ）A2.您的性别是？A 男 B 女（ ）A3.您的最
3、高学历是？2A 大专及以下 B 大学本科 C 硕士研究生 D 博士研究生 （ ）A4.您的职称是？A 初级及以下 B 中级 C 副高级 D 正高级 （ ）A5.您所在单位的所属行业？A 文化创意 B 软件产业 C 集成电路 D 计算机E 网络通信 F 生物医药 G 环保新能源 H 教育I 卫生 J 政法 K 其他（请说明）： ( ) A6.您在单位的行政职务是？A 高级管理人员 B 中级管理人员 C 基层管理人员 D 无( ) A7.您的工作单位所在地是？A 和平区 B 沈河区 C 皇姑区 D 铁西区 E 东陵区 F 大东区 G 于洪区 H 沈北新区 I 苏家屯区 J 新民市K 辽中县 L 康
4、平县 M 法库县（ ）A8.您所在单位的性质？A 国有企业 B 民营（私营）企业 C 三资企业 D 高等院校E 科研院所 F 其他 （请说明） （ ）A9.您所在单位的员工人数？A 50 人以下 B 50-100 人 C 101-200 人 D 201-500 人 E 501-1000 人 F1001 人及以上（ ）A10.您所从事的科技活动属于(最多选3项)？A 基础研究 B 应用研究 C 科技产品开发 D 科技管理工作E 科技产品推广与营销 F 其他（请说明）： ( ) A11.您申请过何种专利？请在方块内填上申请次数（可以多选):A 发明 B 实用新型 C 外观设计 D 没有申请过( )
5、 A12.您在国内获得过何种专利？请在方块内填上授权次数（可以多选):A 发明 B 实用新型 C 外观设计 D 没有获得过( ) A13.您在国外获得过何种专利？请在方块内填上授权次数（可以多选):A 发明 B 实用新型 C 外观设计 D 没有获得过( ) A14.您曾经获得何种等级的研究成果奖？请在括号内填上获奖次数（可以多选):A 国家级成果奖 B 省部级成果奖 C 地市级成果奖 3D 国际级成果奖 E 没有获过 （ ）A15.您是否有海外留学经历：A 是 B 否（ ）A16.您是通过何种方式来到现单位的？A 本单位培养 B 省内引进 C 省外引进 D 国外引进（ ）A17.您在获得目前工
6、作时经历了以下哪些环节（可以多选）？A 求职简历 B 笔试 C 面试 D 公开答辩E 专家鉴定 F 其他（请说明）： （ ）A18.您认为以上选拔方式能否清楚地评价您的水平？A 完全能 B 能 C 一般 D 不能 E 完全不能（ ）A19.您至今的工作年限是？A 5 年及以下 B 6-10 年 C 11-20 年 D 21-30 年 E 30 年以上（ ）A20.您的年收入是？A 8 万元以下 B 9 万元-13 万元 C 14 万元-18 万元D 19 万元-25 万元 E 26 万元以上（ ）A21.您是否曾考虑离开目前工作单位？ A 是 B 否（ ）A22.您是否开始寻找其他工作？A 是
7、 B 否（ ）A23.您是否有离开沈阳去外地工作的打算？A 是 B 否（ ）A24.对于以下寻找工作的方式，您更倾向于（最多选 3 项）？A 公开招聘 B 组织安排 C 通过猎头公司寻找 D 自己寻找E 中介公司推荐 F 家人或朋友介绍 G 其他（请说明）： （ ）A25.您曾经获得过的最高层次的人才称号： 第二部分 激励4以下题项是关于高层次创新型人才的激励问题，请您进行判断，选择相应的选项，填在前面的“（ ） ”中或直接在选项上打“” ；除特别说明外，一般为单项选择。B1.以下是吸引高层次创新型人才的因素，请您就以下因素对您的重要程度进行选择（请在相应“”上打“” ） 。项目 重要程度A
8、良好的生活环境 非常重要 重要 一般 不重要B 良好的人文环境 非常重要 重要 一般 不重要C 家属工作的安排 非常重要 重要 一般 不重要D 子女入学 非常重要 重要 一般 不重要E 住房及安家费 非常重要 重要 一般 不重要F 养老金、各种保险 非常重要 重要 一般 不重要G 满意的薪资水平 非常重要 重要 一般 不重要H 继续教育及培训的机会 非常重要 重要 一般 不重要I 必要的仪器、设备和工作场所 非常重要 重要 一般 不重要J 科研基金 非常重要 重要 一般 不重要K 良好的发展空间 非常重要 重要 一般 不重要L 有挑战性的工作或任务 非常重要 重要 一般 不重要M 融洽的人际关
9、系 非常重要 重要 一般 不重要( ) B2.您认为吸引您加入或者留在贵单位主要是哪些因素( 最多选 3 项)？A 生活环境舒适 B 人文环境好 C 地方经济优势 D 灵活的政府政策E 良好的科研平台 F 事业还有较大的发展空间G 整体工资待遇比较高 H 政府支持该行业的发展I 具有激励性的薪酬( ) B3.您认为衡量个人成功的主要标志是？A 职务高低 B 财富多少 C 专业技术水平高低D 科研成果 E 领导的认可( ) B4.您认为下列哪项措施最有利于高层次创新型人才个人价值的实现？A 物质奖励 B 科研奖励 C 荣誉等精神奖励D 破格晋升 E 享有对下属一定的选拔、使用等权利5F 弹性工作
10、制 G 享有一定的特权，如科研资金优先权、设备仪器优先权等（ ）B5.您认为以下哪种人才培养方式最适合您？A 聘请国内外知名专家到单位培训 B 国内短期培训C 国外短期培训 D 科研课题研究 E 参加国内学术会议 F 参加国外学术会议 G 院校系统学习 I 其他（请说明）： （ ）B6.以下是关于您参加的各项培训（行业内交流、进修等）的培训次数和对培训效果评价的选项，请您根据实际情况在前面的“”内打“” 。培训次数（单位：次/年） 培训效果A 聘请国内外知名专家到单位培训 6 4-5 1-3 0 很好 好 一般 较差B 国内短期培训 6 4-5 1-3 0 很好 好 一般 较差C 国外短期培训
11、 6 4-5 1-3 0 很好 好 一般 较差D 科研课题研究 6 4-5 1-3 0 很好 好 一般 较差E 参加国内学术会议 6 4-5 1-3 0 很好 好 一般 较差F 院校系统学习 6 4-5 1-3 0 很好 好 一般 较差（ ）B7.您认为妨碍高层次创新型人才国内外进修的主要原因是什么？（最多选 3 项）A 工作忙，没有时间 B 手续繁琐 C 资金落实不到位D 单位提供的进修、交流机会较少 E 培训后并不能得到实际的提升F 其他（请说明）： （ ）B8.您认为沈阳市高层次创新型人才流失原因有哪些? （最多选 3 项）A 两地分居 B 上下级关系 C 薪酬体系 D 科研经费不足 E
12、 创新激励不够 F 承诺未兑现 G 文化氛围差G 其他(请说明)： （ ）B9.是政府还是企业的承诺未兑现？A 当地政府部门 B 所在企业（ ）B10.您认为沈阳市高层次创新型人才队伍建设的主要影响因素是(最多选63 项):A 单位主要领导重视程度不够 B 政府有关部门支持力度不够 C 科研激励机制不完善 D 科研经费投入不足 E 社会保障体系不健全 F 科研工作条件差 G 人才管理的相关法规落实不到位 H 科技信息的获取和交流困难 I 城市综合配套环境较差 J 其他(请说明): （ ）B11.您认为沈阳市高层次创新型人才培养的有效途径有哪些（最多选 3项）? A 政府和用人单位的科研项目资助
13、 B 政府或用人单位的重点人才培养计划 C 单位支持的继续教育学习 D 经常参加高层次学术研讨会 E 自学成才 F 出国考察 G 其它(请说明): （ ）B12.您认为激发高层次创新型人才创新激情最有效的手段有（最多选 3项）？A 一次性货币奖励 B 加薪 C 晋升 D 提供培训机会 E 股票期权 F 授予荣誉称号 G 其他(请说明): 第三部分 满意度下面 15 题是关于您对在沈阳工作，生活及政策环境的满意度问题，请您进行判断，选择相应的选项，填在前面的“（ ） ”中或直接在选项上打“” ；除特别说明外，一般为单项选择。（ ）C1.您是否清楚沈阳市高层次创新型人才引进和培养政策的情况？A 清
14、楚 B 比较清楚 C 不知道 D 没太关心过（ ）C2.您是通过何种途径获知高层次创新型人才引进和培养政策的？A 用人单位招聘时的宣传 B 单位人事部门介绍C 网络、报刊等媒体宣传 D 朋友同事介绍 E 猎头公司介绍 F 其他(请说明): （ ）C3.您对目前沈阳市政府引进高层次创新型人才政策的满意程度是？A 非常满意 B 满意 C 一般 D 不满意 E 非常不满意（ ）C4.您对贵单位目前高层次创新型人才引进状况的评价是？A 非常成功 B 成功 C 一般 D 不成功 E 非常不成功7C5.根据以下标准就您目前的工作做出评价（请在相应的“”上打“” ）项目 评价A 有公平的竞争环境 很满意 基
15、本满意 不确定 不满意B 有挑战性的工作 很满意 基本满意 不确定 不满意C 按部就班，没有太大压力 很满意 基本满意 不确定 不满意D 工作中能寻求创新 很满意 基本满意 不确定 不满意E 有和谐工作气氛 很满意 基本满意 不确定 不满意F 能获得他人的尊重 很满意 基本满意 不确定 不满意G 有良好单位（企业）形象 很满意 基本满意 不确定 不满意H 有稳定的社会保障 很满意 基本满意 不确定 不满意I 高薪水 很满意 基本满意 不确定 不满意J 工作稳定不会轻易被解聘 很满意 基本满意 不确定 不满意K 能不断给予培训和进修机会 很满意 基本满意 不确定 不满意L 有晋升机会 很满意 基
16、本满意 不确定 不满意M 能弹性上下班 很满意 基本满意 不确定 不满意N 能自主地开展工作 很满意 基本满意 不确定 不满意O 工作效能与收入分配相匹配 很满意 基本满意 不确定 不满意P 对所在单位有归属感 很满意 基本满意 不确定 不满意( ) C6.总体来说，您对自己所处的工作状况是否满意？A 很满意 B 基本满意 C 不确定 D 不满意 E 很不满意( ) C7.您对自己目前的收入状况是否满意？A 很满意 B 基本满意 C 不确定 D 不满意 E 很不满意（ ）C8.在单位的受重视程度自我评价？A 很受重视 B 比较受重视 C 不确定 D 一般 E 非常不受重视 ( ) C9.目前您
17、在工作中的个人能力发挥情况是？A 完全得到发挥 B 基本得到发挥 C 受制约较多，发挥较少 D 基本无法发挥（ ）C10.您认为制约您发挥个人能力的最主要因素是？A 所在单位发展空间有限 B 工作中人际关系复杂C 缺乏必要的工作条件和经费 D 没有得到应有的重视8E 缺乏进修和培训的机会 F 所在单位的管理制度不利于开展工作G 分配、激励机制不到位 I 其他(请说明): （ ）C11.您目前工作和生活中急需解决的主要问题是 (最多选 3 项)？A 工资待遇偏低 B 住房条件差 C 子女升学和就业困难 D 配偶调动或安置困难 E 继续深造机会少 F 研究成果转化困难G 职称晋升困难 H 工作调动
18、困难 I 学术交流困难 J 其他(请说明): （ ）C12.您在科研工作中，遇到的主要困难是（最多选 3 项）？A 很难争取到科研项目 B 科研经费不足 C 缺少科研和学术氛围D 科研方向不被重视 E 科技管理制度不灵活 F 科研工作不被重视 G 没有科研团队 H 国际交流机会少I 难以获取有效的科技资料和科技信息 J 科研工作时间无法保证L 其他(请说明): （ ）C13.您在获得具体科研项目的过程中都遇到了哪些问题（最多选 3 项）？A 科研方向受排挤 B 科研项目经费低 C 科研经费克扣严重D 项目申请受行政权力干预（表现为没机会申请或者难以做为项目负责人）E 经费报销困难 手续繁杂 F
19、 其他(请说明): （ ）C14.您的科研经费主要来源是（最多选 3 项）？A 政府基金 B 企业资金 C 金融机构贷款 D 国外资金( ) C15.您觉得您在沈阳获得科技经费的情况是？A 很充足 B 较充足 C 一般 D 不太充足 E 很不足第四部分 期待下面 9 题是您作为沈阳市高层次创新型人才的期待，请您进行判断，选择相应的选项，填在前面的“（ ） ”中或直接在选项上打“” ；除特别说明外，一般为单项选择。( ) D1.在高层次创新型人才队伍建设中，您认为沈阳市政府更需要做的是(最多选 3 项)？A 完善公平合理的立项程序与审批制度 B 保护知识产权9C 完善科技成果的评价和奖励制度 D
20、 建设便捷的基础设施E 营造廉洁高效的科技创新服务环境 F 完善公平公正公开的用人制度 G 其他(请说明): ( ) D2.在高层次创新型人才队伍建设中，您认为沈阳市政府工作的重点应该是(最多选 3 项)？A 培养提升本土人才 B 引进外地和留学人才C 完善各级各类人才的激励政策 D 完善和实施政府人才工作制度E 创新用人机制 F 大力发展人才中介服务机构G 营造良好的人才成长环境 H 其他(请说明): （ ）D3.您认为沈阳市在高层次创新型人才的引进方面应该如何进行改进(最多选 3 项)？A 增加经济上的扶植力度 B 提高相关部门行政效率 C 制定有针对性的科研倾斜政策 D 发展引进渠道，扩
21、宽引进范围 E 加强政府宣传力度 F 制定科学的测评体系和选拔标准G 其他(请说明): （ ）D4.您认为沈阳市政府要想引进和留住高层次创新型人才需要在以下哪几方面进行加强(最多选 3 项)？A 工资待遇 B 住房待遇 C 社区环境 D 子女随迁与就业就学 E 贡献奖励措施 F 税收等优惠政策 G 交通条件 H 社会保障 I 其他(请说明): （ ）D5.您认为您目前所在单位在创新型人才队伍建设方面有哪些需要改善(最多选 3 项)？A 培训 B 发展空间 C 配偶调动 D 职业资格晋升 G 业务交流 H 住房 I 工资待遇 J 工作环境K 其他(请说明): （ ）D6.在科研方面，您的期待是(
22、最多选 3 项)？A 好的项目 B 资金支持 C 提供必要的科研场所和设施 D 提供合格的研究助理 E 加强与企业的联合 F 科研平台的搭建G 其他(请说明): （ ）D7.在职称评定方面，您的期待是(最多选 3 项)？10A 制定合理的职称评定标准 B 科学地选定职称评定评委C 增强职称评定过程的透明度和公平性 D 制定科学的职称评定方法E 引进动态竞争机制，职称评定“可上可下” F 其他(请说明): ( ) D8.在培训方面，您的期待是(最多选 3 项)？A 引导建立政府培训、行业培训、企业培训有机结合的培训体系B 给予一定数量的培训资助C 加强不同领域、不同行业创新型人才之间的学习交流D 实现短期培训与长期培训、国内培训与国外培训的有机结合E 其他(请说明): D9.您认为沈阳市高层次创新型人才政策应从哪些方面进行改进，具体的意见和建议有哪些？再次感谢您在百忙之中完成本次调查问卷！
