1、1东华大学服装学院艺术设计学院 2006 年度工作总结2006 年是“十一五”规划实施的开局之年,也是服装学院发展历程中再上新台阶的关键之年。学院全体职工在学校正确领导和大力支持下,以团结奋进、求真务实、积极奉献的精神,较好地完成了各项工作。现根据校群体考核内容,对照学院年度工作计划,总结学院年度工作,明确 2007 年度学院工作目标。第一部分:2006 年年度主要工作业绩一. 学科建设和队伍建设1. 服装设计与工程国家重点学科建设作为学院的工作重中之重,得到了加强和深化。顺利通过了“ 十五 ”“211 工程”建设子项目验收,获得 “优秀”;目前正在紧张进行 “十五”建设的总结验收及新一轮的申
2、报工作。总体上,重点学科建设仍然保持了良好的发展势头。在 2006 年版中国大学评价报告和中国研究生教育评价报告全国学科排名指标显示:我院服装设计与工程二级学科和服装设计与工程专业分别在全国 16 个同类学科和 77 个同类专业中排名第一。2. 艺术设计学科博士点申报准备工作在学术成果、基地建设等内涵建设方面取得了新的成绩,为 2007 的申报打下了基础。3. 师资队伍建设上,学院坚持引进和培养相结合,逐步优化师资结构。2006年新增博导 2 名,博士后 1 名,博士 1 名。在职教师考取博士 6 人,硕士4 人。2 名青年教师获国家教委留学基金资助。有 5 名优秀教师分别赴美国哈佛、米兰、东
3、京、俄罗斯、香港攻读学位或进修。二. 人才培养工作1. 本科教学工作1) 顺利通过本科教学水平评估在学校党政领导下,遵循“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针,全员职工齐心协力,以良好的精神面貌、独特的教育成果和专业汇报演出给教育部专家组留下了深刻印象,顺利通过教学评估。主要收获:a) 在总结建院以来教学工作的基础上,进一步理清了学院的办学思路,办学特色和目标定位。b) 大大加强了教学基础管理工作。建立了符合学生培养规律的教学过程管理体系(包括各教学实施环节、管理环节和实验环节等方面) 。通过良好的教学过程管理,使与教学相关的各方面工作都有章可循,提高了工作效率,保证了教学
4、质量。c) 致力于改善办学条件、完善教学设施,创造良好的人文环境。通过合理规2划、布局和组织实施,完成了服装学院教学和实验场地的装修和调整。全院教学科研工作环境有较大改观,营造了良好的科研与教学工作氛围。d) 注重调动教师积极性,充分发挥教师工作潜能。同时本着“从严治教”的原则,加强了教学及管理等各环节的督促和检查工作。教师的“一切以学生全面发展和成才为中心”的工作责任心得到加强。教学质量得到进一步提高。2) 教材建设完成了所承担的 5 本国家级和教育部“十五”规划教材的出版工作,其中3 本获得了部委级优秀教材奖,本年度,学院又申请到国家级 “十一五” 规划教材 7 本。3) 教改工作a) 申
5、请并承担的 3 项东华大学教改项目正在积极进行中。b) 发表的教改论文分别获得部委级优秀教改论文一等奖 1 篇,三等奖 1 篇。c) 进一步推进中外合作课程的建设。邀请了英国、韩国、澳大利亚、意大利、香港等国家或地区的知名教授为本科生开设了 5 门中外合作课程。4) 新建影视表演专业完成首届招生工作,各项教学工作顺利有序进行。5) 学生评教优良率达 99.6%。2. 研究生培养1) 组织学院教师参加学校“研究生教材建设和课程建设” ,首次申报 6 本教材和 4 项课程建设。2) 2006 年共招收硕士生 119 名(其中高教 4 名) ,博士 10 名,均为第一志愿。07 年报考普通硕士考生
6、553 名,列全校首位,并改革考试内容。3) 继续严格培养质量,第三次修订学院研究生工作手册 。针对 03 届研究生有 3 位学生论文盲审未通过的现状,提出了导师加大论文指导力度、加强设计艺术类毕业生作品汇报展览等整改措施。03 级研究生已全部毕业,就业率连续 8 年达到 100%。4) 首届艺术硕士的考生录取 28 人。建立了管理队伍和一系列管理制度,各项教学工作顺利进行。三. 科研工作1. 全年进校科研经费共计:510、9 万。其中:横向科研项目:307.0 万,纵向科研项目 203、9 万。申请专利 37 项,其中 8 项为发明专利;授权专利 8项,其中 1 项为发明专利。在各类期刊中发
7、表论文及艺术作品 160 篇,其中,EI 收录 7 篇, SCI 2 篇;论著 27 本(包括境外出版英文版图书和省部级教)2. 全年师生在各类大赛中获奖 110 人次。其中:1) 张渭源老师主持的项目“华东女子标准体型研究及区域服装原型的理论与技术”获中国纺织工业协会科技进步奖二等奖。32) 张渭源老师主持的项目“我国女子标准体型研究”获上海市科学技术进步三等奖。3) 蒋智威老师主持的项目“上海服装设计及其加工公共服务平台建设” 获上海市科学技术进步三等奖。4) 徐亚飞老师在上海国际科学与艺术展中获得“科学与艺术创新奖” 。5) 服装设计专业学生获奖:日本“郡是杯”国际内衣设计金奖;第 12
8、 届中国服装设计大赛新人奖;“先锋杯”2006 中国青年服装设计大赛银奖;中国设计师协会“时尚长宁”银奖。电设专业学生获:首届全国大学生 DV 影象艺术节获“最佳实验片”奖。服装表演专业学生获:第七届 CCTV 模特电视大赛获十佳模特、中华国际环球小姐大赛冠军、第三届“美少女”中国模特大赛总决赛季军和上海“东方国际模特大赛”上海赛区冠军等。3. 在纵向科研项目立项方面,取得一些突破,达到历史最好水平。1) 包铭新老师主持的服饰艺术博物馆建设项目成功申报为上海市科委博物馆建设项目,项目资助资金为 550 万元。同时获得校文科基地立项资助。2) 李俊老师获得加拿大国家研究会(NRC)基金国际合作项
9、目“上海世博会等反恐防灾应急救援用防护服研发” 。3) 张渭源老师在载人航天工程研究方面,获得中国航天员科研训练中心“神舟 7 号”相关项目“FTD17”舱外航天服暖体假人系统研制。4) 李俊老师获得上海市经委重点产学研项目立项“新一代多功能防护服用复合材料的研发与应用” 。5) 杨以雄老师申报成功上海市自然科学基金项目“国服大规模定制生产编码标准研究” 。6) 赵丰老师获得国家社科基金项目“敦煌丝绸与丝绸之路的综合研究”立项。7) 卞向阳老师获文化部全国艺术科学“十五规划课题评审”立项。8) 张顺爱老师获上海“浦江人才计划” 资助项目。9) 陈建辉老师获得上海 2010 世博会和教育部 20
10、08 奥运会资助项目。10) 张文斌老师与李东平老师获得 2 项 2006 年度上海市“联盟计划” 项目。4. 全年组织各类讲座和展览 72 场,成功承办第 12 届上海国际服装文化节国际服装论坛暨长宁 东华时尚周 活动,举办 3 场学术论坛、5 场专业比赛、3 个专业展览和 9 场时装表演。5. 邀请了美国、瑞典、日本知名教授与会,成功组织了 2006 年“国际纺织科学与工程博士生学术论坛”服装分论坛。6. 基地建设和企业合作深入开展:1) 与世界著名品牌企业“施华洛世奇”建立“东华施华洛世奇水晶创意设计中心” ,成为艺术设计专业学生的时尚设计实习平台。2) 积极争取并获得了康博集团的 10
11、0 万元资助,设立了奖助学金。3) 获得美国服装 CAD 著名制造商“格柏”赠送的最新软件 40 套。47. 加强宣传工作,2006 年,接待媒体 100 余家,记者 300 余人次,累计媒体报导 130 余篇,持续扩大了我院在社会的影响力。四. 国际交流与合作1. 中日合作在校学生人数达到 210 名。基本完成教学硬件设施建设,保证了3 届学生的教学所需;各项教学工作顺利进行。取得良好的社会效应。2006年工作重点是学生的日语教学改革和学生出国派遣中遇到的各种问题,采取了一系列积极措施,确保合作项目的顺利发展。2. 中意合作方面经过三年的努力,学院已通过该项目培养了 3 名青年教师和18 名
12、应届研究生学成回国,合作培养研究方向扩大为 6 个。06 年,本项目向中国驻意大利大使馆教育处重新作了申报,为后续发展打下了基础。3. 中美合作项目已获得市教委批准,正在向教育部申报过程中。各项教学准备工作积极进行。4. 2006 年与荷兰鹿特丹德库宁学院建立友好学院关系,与伦敦时装学院已签约合作框架,合作研究生培养计划正在洽谈中。5. 全年接待包括:日本、意大利、英国、法国、韩国、荷兰、瑞士、澳大利亚、朝鲜、中国香港和中国台湾等代表团来访嘉宾近 500 人次, ;出席在荷兰召开的 IFFTI 执委会,促成我院成为 IFFTI 新建“组织分会与“研究分会”成员,进一步加强了我院的国际地位。五.
13、 教学环境、实验设施、实验管理工作1. 完成从松江校区搬迁至延安路校区的各项工作。2. 全面落实学院教学、试验、办公用房的整体调整、设计、装修和搬迁。新增多媒体专业教室 10 个。新增专业实验室 5 个。办学条件得到较大改善。3. 多方筹措资金,加大实验设施及教学资源建设的投入。全年购置各类设备1156 件,价值为 608.93 万,购置各类图书 764 册,其中仅进口期刊价值94194.8 元。4. 完善实验管理体系,修订实验规章制度,加强实验文档管理,实施实验室开放方案,建立校大型精密仪器设备公共平台(草案) ,升级和更新各类教学软件。六. 党建、精神文明和学生管理工作1. 辅导员队伍建设
14、上,按照 16 号文件要求始终把切实抓好辅导员队伍建设和思想政治素质提高作为最重要中心工作来抓落实、抓成效。2. 学生党建工作方面,制定培养计划,落实培养措施,积极有效做好入党积极分子的考察工作,做到成熟一个发展一个。06 年申请入党学生为 730 人,发展学生党员 106 人(本科生 75 人研究生 31 人) 。3. 以“党建带团建、以团建促党建” ,深入开展了丰富多彩色的思想教育活动,取得了实质性的效果和成绩。主要成绩有:成功举办了研究生第三届时尚5礼仪大赛、 “和谐社会 ”主题演讲评比活动; 06 年,学院共有 141 名学生参加了无偿献血;研究生暑期社会实践活动分获校、市优秀团队;开
15、展“大学生活与个人成才” 等 6 大主题活动;继续开展各项志愿者活动。4. 深入教学第一线,积极有效地将不稳定因素控制在萌芽状态。对突发事件能在第一时间到位,积极、慎重、耐心、细致做好工作。对各类信访能及时调查处理,做到件件有回复。教职工业余生活丰富多彩,工会活动蓬勃开展。圆满完成 938 名学生校区搬迁工作。5. 06 年,学生中 58 人获校奖学金,62 人获得宝钢等 11 项社会奖学金,177人获学习奖学金;70 人获优秀学生或干部称号,其中 3 人获市优秀学生称号;3 个校先进集体,20 个校文明宿舍。年度共计发放各类奖学金 50.1 万元。严格执行困难学生认定制度,做好助学贷款、生活
16、补助等帮困工作。认定困难学生 148 人,帮困 220 人次,共计发放帮困资金 40.9 万元。 6. 加强学生就业指导,全年联系用人单位 493 家,提供就业岗位 806 个,举办就业宣讲 12 场,开设就业指导讲座 9 场。学院各专业 06 届毕业生平均就业率为 94.9%。第二部分:存在问题一. 师资队伍中,特别是艺术设计教师中的高学历、高职称比例偏低,高质量师资紧缺,主要学科带头人年龄偏大,队伍结构不够合理。二. 科研成果特别是获奖还不够理想,高质量学术论文数有待增加。三. 学分制改革中存在的各项问题有待解决。第三部分:2007 年度核心工作目标一. 继续加紧国家重点学科建设,力争新一
17、轮申报成功。二. 做好艺术设计学科博士点申报准备工作,力争 2007 的申报成功。三. 巩固教学评估成果,加强教学质量的稳步提高。四. 积极做好中美合作项目各项准备工作。五. 积极筹备 2007 上海国际服装文化节国际服装论坛暨长宁东华时尚周。六. 继续做好学院师资队伍建设,按计划落实引进高水平学科带头人指标,加强学院师资队伍的培养。七. 巩固和完善中日合作、中意合作办学成果,扩大国际合作办学和交流新项目。八. 继续抓好科研工作,力争完成学校下达科研项目指标。6-最新精品资料推荐-提供全程指导服务-2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 57上文已完。下文为附加
18、公文范文,如不需要,下载后可以编辑删除,谢谢! 卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导,各位同仁:非常感谢委党委给我这次机会,站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位,我想这是对我过去工作的的肯定,也是对我未来工作的期望,我会好好珍惜这次机会。今年是我从事人口计生工作的第七个年头,想想当年,初来乍到,面对各种业务术语真是一头雾水,听到专业名词看到一些药具还会脸红,就这样我成为了一名计生战线的新兵,一干就是七年。这一路走来,在领导、同志们的关心帮助之下,通过自己的不断学习努力,我不但逐渐的熟悉了业务,也对这份工作产生了感情,同时也收获了领导和同志们的好评。从事计划生育工作以来,我一直负责宣传教育
19、工作,主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜欢这些工作,虽然我不是学的这个专业,但兴趣是最好的老师,我去钻研、去请教、多学多看多写,自加压力,自我督促,从宣教工作的门外汉成为业务能手。而过去宣教工作中的两项内容幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科,再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的,-最新精品资料推荐-提供全程指导服务-2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 57因此,我认为,我担任家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力,我先后在中国人口报、徐州
20、日报等媒体上发表千字以上文章 5 篇,这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广;二是我对组织大型活动有丰富经验,我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处经验丰富,从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档,到国家两非系统的案卷录入、系统维护,整个流程我都非常熟悉,自从两非纳入全市科学发展考核目标以来,我区的打击两非工作始终走在主城区最前列,并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验,也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。如果委党委信任我,把家庭发展科长这个职位交给我的话,我只想说,谢谢领导,我会好好干!如
21、果我竞聘成功,我会珍惜这来之不易的岗位,顾全大局,服从命令听从指挥。如果我竞聘成功,我会摆正自己位置,谦虚谨慎,团结科室人员努力拼搏,尽职尽责,出色完成各项任务;如果我竞聘成功,我将坚决摒弃本位主义,同心同德,分工不分家,融合融入卫计大家庭。各位领导、同志们,古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,胜不骄、败不馁,一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想!-最新精品资料推荐-提供全程指导服务-2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 57卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿尊敬
22、的各位领导、各位同事:大家好!首先感谢委党委给了我这个机会,一次检验、学习、提高的机会。 我叫 XX,女,38 岁,中共党员,1998 年 12 月参加工作,2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作,现竞聘卫生计生委基层指导科科长,主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作,推进基层计划生育工作网络建设;组织实施全区计划生育目标管理责任制考核,承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作。希望大家给予支持!一、我个人认为我的主要优势有以下几点:1、具有较强的适应能力。17 年不同的工作岗位和工作环境,丰富了我的人生阅历,也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯
23、。2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作,还是参加本局的重大活动,我都能以大局为重,积极出主意、想办法,尽我所能完成一切工作。3、具备良好的心理素质。这些年来,不管是首次参加的业务工作,还是首次参与组织重大活动,我都能保持良好的心态,不畏惧、不退缩,耐心细致、积极主动地做好每一样工作。4、具有过硬的业务能力。首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件。我是一名拥有多年-最新精品资料推荐-提供全程指导服务-2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 10 / 57工作经验的计生人,受党组织培养和教育多年,培养了我“服从命令听从指挥”、 “
24、能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质,2010年到云龙区人口计生局工作以来,我主要从事发展规划与信息工作,对科室工作任务重点、流程比较了解,也积累了一定的工作经验,能做到干一行、爱一行、钻一行,执行力较强。二、如果我能竞聘成功,我将努力当好科长:1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导,不越权、不越位,积极建言献策,为科室的工作竭尽全力。2、争做科室的业务能手。作为科长,一定要成为科室的业务骨干,在具体工作中替领导分忧。3、协助领导带好队伍。团结带领科室所有同志,服从领导安排,听从领导指挥,共同做好科室的工作。4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力,我会善于发现新情况,推出新举措,培植新亮点
25、,为科室争荣誉。5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定,干干净净做事,清清白白做人,尊重领导,团结同志,自觉接受领导、群众的监督和批评。三、严格要求自己:1、坚持学习不放松。不断学习新知识,掌握新理论,增添新本领,进一步提高自己的理论水平和工作能力。2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中查找薄弱环节,提高做好各项工作的服务能力。-最新精品资料推荐-提供全程指导服务-2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 11 / 573、严于律已不动摇。牢记本委工作纪律,时时以党员标准严格要求自己,处处以本委的工作规则规范自己,树立良好的形象。总之,我会以这次岗位调整为契机,更
26、加努力地工作,更加努力地学习,不断提高完善自己,为卫生计生事业多做贡献。最后,衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养,感谢同事们对我的帮助、照顾和支持。谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲秋高气爽,万里无云,在这个收获的季节里,我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活,在此期间,我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育。对于我来说既是一次业务充电,又是一次工作助推,真可谓是“带着问题来,满载成果归”。下面我就根据此次学习培训的内容,谈谈自己在未来如何做好自己的本职工作,成为习主席所说的“20 字好干部”。一、明确理想信念黑格尔说:“没有理想,一切行动
27、都没有价值。”理想信念是共产党人精神上的“钙”,精神上“缺钙”,看起来再美,也会得“软骨病”。所以理想信念坚定,依然是好干部的第一位标准。现代社会多元思想相互激荡,物质诱惑席卷而来,用理想信念铸就金刚不坏之身,才能在大是大非面前旗帜鲜明,在各种诱惑面前立场-最新精品资料推荐-提供全程指导服务-2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 12 / 57坚定。所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。二、准确定位角色。在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者
28、。服务于人民根本利益的国家财政,体现了取之于民,用之于民的新型分配关系。政府管家并不是嘴上说说,而是从内心深处摆正位置,拿出人民公仆的态度,敬民、亲民、爱民。成熟的麦穗都是低下头的,放低身段才能赢得更多的尊重,从自身做起,从每一件小事做起,尊重每一个人,尊重每一分钱,直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲。三、爱岗敬业、履尽职责空谈误国,实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子。干部勤于政事,既要勤于“察政”、善于发现问题,也要勤于“谋政”、善于思考问题,更要勤于“施政”、善于处理问题。要立足平凡,追求卓越,认真履行工作职责,聚精会神干工作,一心一意谋发展,做到“三勤四多”,即手勤、腿勤
29、、嘴勤,多思、多写、多练、多问。四、勇挑重担古人说:大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面,对外是指面对当代中国进入改革深水区的情况下,我们应该要紧紧围绕财政工作重点,不断地更新知识,掌握专业技能,拓展工作思路和方法,提升工作的主动性和创造性,-最新精品资料推荐-提供全程指导服务-2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 13 / 57自觉适应目前形势发展需要,不断增强使命感和社会责任感,为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己,作为财政工作人员不应该怕得罪人,搞无原则的一团和气,干事拈轻怕
30、重,遇事明哲保身,这种不敢担当、不愿担当、不会担当的 “老好人”、“墙头草”多了,党和人民的事业,还怎么向前推进?正是从这个意义上,敢于担当,是今天我们党的干部必须具备的基本素质,也是衡量“好干部”的重要标准。五、 要廉洁自律,依法理财。2011 感动中国十大人物杨善洲同志从事革命工作近 40 年,曾担任保山地委领导,两袖清风,清廉履职,只为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺。廉洁自律,勤政为民是对党员干部的起码要求。我们要严格要求自己,依法办事,严格执法,不以权代法,做学法、守法、用法的模范。要打牢廉洁从政依法理财的思想基础,时刻做到自重、自省、自警、自励。以上是我此次
31、学习的个人体会,通过这次特殊的充电,打开了我财政工作的新视野。再次感谢各位领导的培养与厚望,我一定用实际工作表现作为学习后的新起点,始终保持工作激情,用心用脑把每一件小事做好,为富强宝应做出应有的贡献!财政干部三严三实演讲稿不忘初心方得始终-最新精品资料推荐-提供全程指导服务-2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 14 / 57各位领导、各位同事:大家下午好。我是 XX,今天演讲的题目是不忘初心,方得始终。最近,我总是在回忆,想念平淡而又充实的大四。去年的今天,我和所有小伙伴一样,纠结于考研、工作。那时候,总觉得时间还很长,足够慢慢去挥霍,也想象不了一年后的今天。我们
32、常常因为走得太远和时光老去,就忘记当初为什么出发。我们是新考入的财务工作者,更因铭记习总书记“20 字好干部”,找准好干部“坐标原点”和“准绳”,为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑。“信念坚定”是价值所依,“为民服务”是使命所在,“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质,“清正廉洁”是为政底线。我们应有道路自信、制度自信、理论自信,用坚定的信念指导实践,在工作岗位上勤勤肯肯,为民服务。情为民所系,权为民所用,利为民所谋。作为国家公务人员,上有组织信任,下有人民期待,必须牢固站稳和人民的政治立场,摆正自己的位置,做人民公仆。我们是刚从学校出来的年轻人,一方面缺乏社会经验,另一方面对陌
33、生的基层环境无所适从,但我们却有着属于 90 后特有的活力与激情。这要求我们保持头脑清醒,工作上顶得住压力,生活上守得住清贫,政治上耐得住寂寞。-最新精品资料推荐-提供全程指导服务-2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 15 / 57我们应从以下三个方面严格要求自己:第一、勤于学习、填补空白进入一个新的工作领域,不熟悉,不了解,不内行的东西必然很多,我们应把学习作为第一要务,脚踏实地,安心学习,扎实工作。第二、诚实守信、公正无私我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道,除了具备过硬的本领,丰富的学识,更重要的是要有良好的道德品质,用优秀的人格力量凝聚民
34、心,树立威信。第三、勤劳肯干、积极进取成功的道路上,除了勤奋,没有任何捷径。笨鸟先飞,尚可领先。但是,人生之路不一定都是顺境与成功,也有逆境和失败。我们要有良好的心态,把所有经历当作人生财富,知难而进。第四、善于合作、乐于奉献我们对待繁重、高难度的新工作,要谦虚谨慎,戒骄戒躁,主动向老同志求教,虚心听取别人意见。工作中,要有宽广的胸怀,要有容人、容言、容事之大气量。现在这个浮躁的社会,大家都带着有色眼镜看待公务员。而我们作为新进公务员,不必理会外人的眼光,唯一需要做的是:不忘初心,方得始终。我的演讲到此结束,谢谢大家。市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话-最新精品资料推荐-提供全程指导服务
35、-2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 16 / 571 月份,市委召开了全市党建工作会议,印发了 2016 年全市党建工作要点,并与各乡镇、街道签订了党建责任状。2 月份,市委下发了党的建设目标管理考核实施办法,先后召开了纪检、组织、宣传、统战及政法会议,对党建工作进行了再细化、再布置。今天,我们又召开 3 月份调度会议,就当前几项党建重点工作进行专题调度,这体现了市委抓党建工作的决心和态度,说明市委把党建工作自始至终是紧紧抓在手上的。刚才,各乡、镇、街道党(工)委分别重点汇报了乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关系排查以及其他党建工作开展情况。从刚才的汇报和
36、平时掌握的情况看,总体感觉,今年以来,各地各部门认真贯彻市委决策部署,坚持严标准、实举措推进从严治党,全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局。主要表现在:一是高度重视。各地、各部门自觉强化党要管党、从严治党的责任意识,做到“一把手”亲自抓,主要负责人亲自研究、亲自部署、亲自推动落实。二是谋划科学。各地各部门自觉把市委决策部署与本地本部门的实际结合起来, 明确今年党建工作发展思路,初步提出全年党建工作重点任务和工作措施。三是推进有序。当前乡镇党委换届、组织关系排查、发展村集体等工作都是时间紧、任务重、要求高,各地各部门集中精力、加强统筹,及时进入了高速的运转状态,确保了各项工作有序推
37、进。-最新精品资料推荐-提供全程指导服务-2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 17 / 57在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的一些问题和不足。一是思想认识不深。少数单位管党治党主体责任还需强化,抓党建的主动性有待进一步增强。如党员组织关系排查工作,是为即将在全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作,俗话说“基础不牢、地动山摇”,把党员组织关系排查清楚,把底数摸清楚就是最基础的事情,我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分清楚。大家要跳出思想误区,把这项工作紧紧抓在手上,集中人力精力,按照上级有关要求,把这项工作做实做细。二是措施谋划不实。部分单
38、位抓党建工作的思路不明晰,着力点找得不够准,对新常态下党建工作的重点措施不具体、方法不够新、任务不够细。如发展村级集体经济工作,2016 年底,全市所有村集体经济收益达 5 万元以上,这是宣城市委对宁国市委的要求。这项工作上,许多同志存在畏难情绪,思想上“不想搞”;大部分对村级调研不深、情况不明,办法上“不会搞”;还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试,实践上“不敢搞”。这里我重申下市委的立场,发展村集体经济不是要不要搞的问题,而是必须搞、任务必须完成的问题,这是考验领导干部责任心、经济头脑和经营能力的一次好机会。希望大家要立足村情,进一步细化举措,及时落实到位,确保完成年度的目标任务。
39、三是系统考虑不周。均衡化发展水平欠缺,有的地方只抓点、不抓面,党建还存在“盲区”;有的考虑不周、顾此失彼。如乡镇党委换届工作,就存在一些普遍性、苗头性的问题。如换届工作存在简单化的倾向,少数干部存在着按惯例、-最新精品资料推荐-提供全程指导服务-2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 18 / 57走程序、简单操作等问题,对中央和上级党委关于这次换届的主要精神,只是简单地提出要求,缺少具体落实的举措。党员参与的积极性有待进一步提高。怎样调动党员的积极性,怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作,这是乡镇党委要做的工作。对人事安排以外的工作重视不够。对报告的起草重视不够,
40、特别是对以换届为契机,加强乡镇党委建设,加强村级组织建设重视不够。乡镇党委换届应该是一次全面加强基础组织建设的有利契机,是选优配强乡镇领导班子的过程,是一次全面教育党员干部的过程,更是一次凝聚人心、形成共识、推动科学发展的过程。各地要注意克服换届就是换人的片面认识,纠正只注重安排人事,而忽略其他工作,特别是写好党委工作报告的倾向。以上列举的问题需要我们深刻思考,及时加以解决。就当前而言,乡镇党委换届工作是所有工作重中之重。目前,乡镇党委换届进入关键时期,各乡镇人事安排方案刚刚确定,党代表即将选举,党代会前期筹备工作紧张而忙碌,下面就抓好换届工作我强调几点。一要突出一个主题。这个主题就是科学发展
41、。换届的关键是围绕科学发展,要把换届工作放到实现“十三五”时期经济社会发展的大局中去谋划,围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的目标去落实。要认真分析乡镇实情,全面系统地总结过去五年的成绩和经验,实事求是地分析面临的发展机遇和挑战,进一步理清科学-最新精品资料推荐-提供全程指导服务-2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 19 / 57发展思路,科学规划未来五年经济社会发展和党的建设,要通过换届充分调动党员和干部群众的积极性、主动性和创造性,进一步形成推动科学发展的强大合力。二要抓好两件大事。一是要形成一个好的工作报告。乡镇党委书记要亲自主持,要广泛征求各方面意见,真
42、正使报告形成的过程成为一个统一思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程。报告要实事求是地总结过去、清醒地研判形势、科学规划未来,要做到语言精练、文风朴实,还要考虑听报告对象年龄差异、文化程度等实际情况,字数不能太长、理论性不能太强,要真正做到代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。要着眼解决基础民生问题,开展走访调研、查找问题,了解群众的期盼,明确未来五年的工作方向,要有具体的承诺和目标。二是选出一个好班子。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持服务科学发展和重基层的导向,优化领导班子结构,激发班子活力,增强整体功能。既要选拔熟悉党务、农村工作、纪检政法等工作的干部,也要充实一些熟悉
43、农村经济、社会管理、群众工作的干部,特别是要注重选拔优秀的村党支部书记、大学生村官、乡镇事业编制干部进入乡镇党委领导班子,树立起重视基层的导向。三要认真落实三项关键举措。一要落实坚强有力的领导和指导。前期,市委已向每一个乡镇派出由市委常委、列席常委任组长的换届指导组,为进一步加强对工作指导,根据宣城市要求,市委决定,-最新精品资料推荐-提供全程指导服务-2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 20 / 57这次不再提名的乡镇党委书记暂不安排工作职务,直接转任各自乡镇换届指导组副组长,负责指导所在乡镇做好换届工作,待乡镇党委换届圆满结束后,再安排工作职务(这里需要强调的是
44、:所在乡镇换届工作成效直接关系到下一步职务安排)。要切实履行好第一责任人职责,做到眼观六路、耳听八方,及时掌握工作情况,了解换届工作进展。乡镇党委书记是这次换届工作的直接责任人,对换届选举工作应实施强有力的领导,要认真履行法定程序,准确把握政策,规范操作流程,切实做到步骤不减、标准不降,尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作,确保乡镇党委换届工作规范有序推进。各乡镇党委分管副书记、组织委员(干事)要充分发挥参谋助手作用,做好具体工作,协调、联系有关部门积极配合,确保各乡镇换届工作的顺利进行。二要精心组织召开好党员代表大会。党员代表大会的顺利召开是换届选举工作的重要基础。代表大会至少需要一天时间,各地要留出足够时间让党员代表讨论乡镇党委工作报告,充分发表意见,确保党员大会不流于形式、不走过场。乡镇党代会选出委员后,及时召开第一次纪委委员会议和党委委员,选举出纪委班子和党委书记、副书记,公布结果后,再宣布会议闭幕。要将会务组织、材料分发、氛围营造、后勤保障等方面工作做精做细,确保各项工作有序不乱。三要制定落实换届纪律的具体举措。关于换届纪律,中央和省、市已经做出了明确的要求,各地务必要高度重视