1、2018 年市副食品公司工作总结2018 年，XXX 市副食品公司在市委、市政府正确领导下，在市供销联社的具体指导下，认真贯彻党的十九大精神和习近平系列重要讲话精神，紧紧围绕“提士气、扩渠道、抓生产、稳增长”工作目标，扎实认真开展企业经营工作，取得一定成绩，现作出如下工作总结：一、加强学习，提高认识（一）开展质量教育我们利用公司进行质量认证的机会，组织员工学习食品卫生法、质量手册、程序文件、作业流程、作业文件等，通过学习，提高质量意识。 （二）开展业务教育 参加培训。一把手会成员从去年开始参加党校组织的“国际工商管理()高级总裁研修班”学习，听清华大学、XX 大学、人民大学教授讲课;管理层从月
2、开始，店长以上人员每周六、周日全年参加时代光华远程管理教育培训，听名人、专家、教授讲课。 聘请专家讲课。年月日，公司请立高公司总监罗伟前来讲授自我管理技能课程，公司班长以上的管理人员参加了培训。月日，公司请台湾烘焙顾问邱国雄老师来我公司讲授关于门市营运管理课程，公司店长以上管理干部参加了培训购买影碟教材组织培训。公司先后多次购买影碟教材对全体员工进行集体培训，主要内容有营销管理、人才管理成功一定有方法和管理等。 到大学深造。公司一把手长*参加清华大学工商管理硕士班()学习，并取得了学士文凭。公司还有十多名员工参加了上海、浙江、福建等有关院校组织的培训，都取得了结业证书。通过业务技能教育，公司涌
3、现出多名业务骨干，这些骨干已经成为公司的业务精英和中坚力量。 二、抓好活动，激发热情 活动是创建工作的纽带，是搞好创建工作的重要途经。创建中，我们重视抓好活动，以活动促进创建工作。 （一）开展“优秀员工”评比活动开办企业报和简报，大力宣传本单位职业道德、社会公德、家庭美德的生动事例。把员工的良好的事例在两报上宣传。此外，还办好宣传橱窗和宣传画廊，多种渠道宣传公司的好人好事。宣传后发动公司职工参与优秀员工评比。经过层层选拔，每年都要选出名优秀员工。此外，我们还开展文明科室、文明家庭和文明个人评选活动，以上的科室、家庭获得了文明科室和文明家庭称号。的员工获得了文明个人称号。 (二)举办“全球通倾情
4、奉献”活动8 月，本公司与移动公司和电视台合作，在人民广场总店音乐餐厅举办“全球通六一亲子裱花比赛 倾情奉献”活动。请市大客户中有岁儿童的父母在规定时间内参加自作蛋糕活动，获奖的分别免费赠送元、元、元的蛋糕。没有获奖的分别赠送元蛋糕一个。当天有多名儿童和家长参加了游戏，有多名儿童获奖。此项活动，体现了对儿童的关爱，同时也提升了的形象。 (三)开展裱花比赛月底，公司裱花部门组织了上半年裱花比赛，参赛人数达人。比赛结果评出了一等奖两人、二等奖一人、优胜奖一人、单项奖两人、新人奖两人和最快进步奖一人。这次比赛的到了公司领导及其他部门的一致好评。 (四)举办漂流活动10 月 2 日，XXX 分公司举办
5、了“XX 员工漂流活动”这次活动共有 300 人参加。活动过程中大家互相交流、互相合作、互相帮助，摒弃了工作中的隔阂、交流中的矛盾，通过此次活动更增加了员工的凝聚力，增强了员工团结的意识。(五)开展演讲比赛8 月，公司召开以变化为题演讲会，共有名选手参加了演讲，获得前三名有名。第一名：分公司的朱明;第二名 XX 分公司的周厉文、分公司的秦小平;第三名 XX 分公司的陈建东。 (六)举办联谊会9 月，受追日电气公司邀请，公司安排安排了名员工前往追日电气俱乐部，参加了追日电气举办的联欢会。通过联欢，交流了双方文化，增进了双方了解，双方都得到了提高。 (七)开展谈心活动生产部经理与广大青年员工谈一次心;公司负一把手与有关科经理主管作一次沟通，为骨干成才提供帮助。这项活动对调动广大员工的积极性，稳定员工队伍具有一定的作用。 (八)开展“温馨之窗”活动在各营销网点推行问候式语言、礼貌式服务和关怀式语言，要求做到主动服务、热情服务和周到服务，提供优质、温馨的全程式服务。
