1、党员量化考核指标体系评分表党员姓名： 所属支部： 得分： 评价：内容 目标要求 考核途径 扣 分 支部评价1、严格要求自己，讲学习，讲政治，讲正气，敢于同不良倾向作斗争。表现不积极或对党员违纪情况知情不报者，扣 10 分。民主评议2、坚决抵制歪理邪说，自觉与党中央保持一致，维护党内团结，违反者以不合格计。 民主评议3、不接受群众监督，对党内外提出批评意见的同志进行打击报复者，经过调查认定属实者扣 20 分；影响极坏者，以不合格计。民主评议党性修养4、按期缴纳党费，延迟缴纳者，扣 10 分。 交费记录5、努力学习党的各项理论知识，积极展开思想交流，每年至少递交 1 篇学习体会（不得少于 800
2、字） ；不交者，扣 10 分。学习体会6、积极参加支部学习，认真做好学习笔记，学习笔记不得少于 5000 字。缺席一次扣 2 分，不参加扣 20 分；笔记不完整者扣 5 分，无笔记者扣 10 分。学习笔记组织生活7、积极参加“三会一课” ，无故不参加者，缺席一次扣2 分；整学期不参加者，扣 20 分。 会议记录8、以身作则，带动广大党员进行党的理论学习，对所交办的工作不负责任者，扣 5 分。 支部书记9、严格遵守党的纪律，保守党的秘密。如有违反者，除按中国共产党纪律处分条例处理外，以不合格计。 医院通报10、严格遵守医院各项规章制度，因盗窃、打架斗殴。酗酒等行为被医院处分者，以不合格计。 医院
3、通报先锋作用11、无特殊情况不完成医院或科室主任交办任务者，扣10 分；工作态度不认真，延误及敷衍了事者，扣 5 分。 支部书记12、在参加综合测评、奖学金评定、推优等工作中，不得谋求任何私利和特权，违反者，扣 10 分。 民主评议13、在参加各种集体活动中，遵守纪律，服从安排，缺席一次扣 5 分，迟到或早退每次扣 2 分。 活动记录行为规范 14、每位党员每年根据量化考核体系及自己的实际情况制定个人行为管理计划并努力践行，不制定者以不合格计，敷衍了事者，扣 10 分。管理计划15、每年业务工作成绩欠佳者，扣 5 分。 业务学习业绩表现 16、综合测评成绩低于 85 分者扣 5 分。 综合测评注：每名党员基础分为 100 分，减去所扣分数，即为个人实际得分
