1、党员目标管理考核细则党员姓名： 所在支部： 考核年度：2016年度考核项目 考核内容 分值 扣分标准1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月自评支部自评支部自评支部自评支部自评支部自评支部自评支部自评支部自评支部自评支部自评支部自评支部自身建设30分1、严格遵守政治纪律，遵章守纪，无违法违纪行为发生。 15在民族团结和去极端化大是大非面前，散布消极言论扣5分；违反公司规章制度扣3分；违反社会公德扣3分。2、自觉参加“三会一课”和各项集体活动。 10无故缺席的每次扣5分，扣完为止；迟到早退的每次扣2分，扣完为止；从不参加的此项不得分3、按时、足额缴纳党费。 5
2、不按时缴纳扣4分；不足额缴纳扣4分；连续6个月不缴纳党费按自行脱党处理。道德品行15分1、爱岗敬业、诚实守信。 10群众反映工作庸懒散拖、用户投诉吃拿卡要、服务态度恶劣扣2分；不守信用扣3分；2、积极参加党员志愿服务，乐于帮助他人。 5缺乏爱心，不积极参与扶贫帮困活动扣2分服务群众5分严格落实党员责任区，主动进行思想帮扶，确保责任区职工无违法违纪行为发生，充分发挥先锋模范作用。5不联系群众扣2分；责任区内群众发生违法、违纪行为每次扣1分，扣完为止。岗位工作 日常考核 50基层单位对职工的日常绩效考核结果按照50分权重换算为相应分值。月度考核得分（分数）月度考核等级（优秀、合格、不合格）备注：1
3、.月度考核总分为100分；月度考核得分计算方法为：自评分30%+支部评分70%；考核结果95分以上为优秀；8094为合格；80分以下为不合格。2.发生违反党风廉政建设责任制，有违法违纪和违反市委“十项规定”的行为的实行一票否决，考核为不合格。3.发生参与非法宗教活动、非法宗教宣传品、非法宗教网络传播和影响民族团结的案（事）件的实行一票否决，考核为不合格。4.发生安全生产责任事故及违反计划生育有关规定的实行一票否决，考核为不合格。乌市热力总公司党员目标管理考核细则党员姓名： 所在支部： 考核年度：2012年度考核项目 考核内容 分值 扣分标准1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月
4、10月 11月 12月个人支部个人支部个人支部个人支部个人支部个人支部个人支部个人支部个人支部个人支部个人支部个人支部自身建设1、严格遵守组织生活制度，自觉参加支部党员大会、党课教育和各项集体活动20无故缺席的每次扣8分，扣完为止；迟到早退的每次扣5分，扣完为止；从不参加的此项不得分。2、按时、足额缴纳党费。 10不按时缴纳扣4分；不足额缴纳扣6分；连续6个月不缴纳党费按自行脱党处理3、努力提升素质，争做遵纪守法模范，无违法、违纪行为发生10 违反一次扣5分，扣完为止岗位工作1、善于钻研业务，在工作中能起到带头作用，提高工作效率5带头作用不明显扣3分；业务不熟练造成工作效率低，影响正常工作每次
5、扣2分，扣完为止2、工作积极、认真负责，能有效完成各项岗位工作目标、任务12工作态度消极、无责任心扣3分；未按规定时限完成工作，且严重影响工作进度的每次扣5分，扣完为止；完成的工作不符合要求，影响正常工作的每次扣6分3、服从组织分配 3 不服从组织分配扣3分4、遵守岗位工作职责，无违规、违章行为发生 10发生一次违规、违章行为，未造成重大损失的扣3分，扣完为止乌市热力总公司党员目标管理考核细则党员姓名： 所在支部： 考核年度：2012年度考核项目 考核内容 分值 扣分标准1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月个人支部个人支部个人支部个人支部个人支部个人支部
6、个人支部个人支部个人支部个人支部个人支部个人支部服务群众1、严格落实党员责任区，每名党员有1-2名联系群众，并确保所联系群众无违纪违法行为发生9无责任区扣4分；无联系群众扣5分；所联系群众发生违法、违纪行为每次扣2分，扣完为止2、积极为群众服务，主动进行思想帮扶，充分发挥先锋模范作用7不能发挥党员先锋模范作用扣5分；不主动关心帮助群众扣4分；不宣传党的方针政策，且散布消极言论，造成不良影响的不得分3、维护集体利益，公正廉洁，不谋私利 4个人主义严重，损公肥私，在群众中影响恶劣扣4分社会公德1、思想品质优良，群众评价优 3群众反映问题较多，评价差扣3分2、积极响应救助贫困地区、人员的号召，乐于帮助他人2 缺乏爱心，不积极参与扶贫帮困活动扣2分3、诚实待人，履诺践诺为自身已任，做创先争优模范5 不守信用，个人品德差扣5分月度考核得分（分数）月度考核等级（优秀、合格、不合格）年度民主评议结果 （优秀、合格、不合格） 年度评语
