附件四新员工试用期满评分表 年 月 日姓名 部门 岗位 入职日期 年 月 日 试用期限 年 月 日至 年 月 日 考评指标 评分标准 分值 评分人员 得分1、全勤，无迟到早退；10 分2、有事假或迟到早退1 次/月；6-9 分3、有事假或迟到早退3 次/月；1-5 分考勤4、有旷工行为；0 分10 分 人事行 政部 1、岗前培训考核分数 X90 分；9-10 分2、岗前培训考核分数 70 分X120 条；18-20 分3、新员工根据日常工作需要做好销售记录，试用期内销售记录平均值80X120 条；13-17 分4、新员工根据日常工作，视情况做销售记录，试用期内销售记录平均值 30 条X80 条；6-12 分销售记录完成量5、新员工较少做销售记录，试用期内销售记录平均值 X30 条；0-5 分20 分 部门负 责人 综合得分 备注：综合得分60 分为不合格，不予录用。
