1、 岗位目的、岗位职责、任职资格岗位名称： 工资核算员岗位职责： 本单位人员考勤考核工资核算差旅费、接待费及各类费用单据的复核、登记、报销每周、每月根据各片区人员的各项费用编制汇总报表本单位现金出入登记部门人员劳保及日常事务处理部门文件编辑打印参与部门费用预算计划岗位关键业绩指标： 指标 目标 权重工资分配核算准确及时 35%各期费用汇总报表的编制准确及时 20%考勤记录准确 10%单据复核登记 10%海外市场销售量 10%业务员满意度 10%海外市场回款数 5%岗位技能/资格要求：会计实务知识电脑操作熟练相关的工作经验协调能力资历/会计上岗、会计员职称、财会中专学历主要工作及其细化主要活动 工
2、作频率 具体工作 主要输入分析框架/表格主要输出单据复核，对不符合要求的单据退还，完整的单据按费用明细分片区登记，按费用支付方式到公司财务报销，银行汇款申请单及有关重要单据复印备案数据登记核算各类费用和金额到户日常现金出入登记 核实签收保存与发放各项费用的单据复核、登记后报销，费用支付。每周、每月、每季将每一笔费用整理分类、分片编制汇总表数据输入和核算各期费用汇总表每日 本部门员工考勤情况 人员核对出勤表每月 费用按各片区分摊、按销售业绩分配工资数据输入和核算分配表根据本单位人员的考勤每片区的业绩进行工资分配工作。每月 工资核算，代扣养老保险金、水电费、工会费等代扣款数据输入和核算工资发放部门费用预算计划每季 上季费用核实、参考，预下季费用数据核算费用计划表
