1、入职通知书尊敬的 先生：您好！通过公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的电话、面试等环节，您已全面通过我们的各项招聘考核，现公司正式以书面方式通知您您已被公司正式录用，并进入试用期阶段。因此，请您于 xxxx 年 xx 月 xx 日 xx 点至 xxxx 年 xx 月 xx 日 xx 点到公司正式入职报到。值此，xxx（深圳）有限公司热忱欢迎您的加入！同时，在您入职报到时，请提供如下资料，并保证真实有效。报到时必须持有的资料：1、本入职通知书2、身份证原件及复印件两份3、最高学历证书原件及复印件一份4、一寸近期免冠彩色照片 3 张5、近三个月内的区级及以上医院的健康体检报告原件一份6、社保卡复
2、印件 1 份（交验原件） ，如需办理社保卡，请交社保数码回执说 明：1、本通知书以上所有要求提供的证件，请入职报到者携带原件；2、以上 16 项资料为您入职的必备资料，如不能按时完整提供，请您及时与公司联系，否则不予录用；3、以上个人所提供的资料必须真实有效，否则公司有权无条件与本人解除劳动关系或终止相关劳动合同；4、被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期不报到，也未与公司另行说明情况者，公司将不予录用。 注意事项（以下内容请您务必仔细阅读）1、员工的学习意识和服从意识为员工在本单位工作的第一要则，不思进取，不能与其他人合作者将受到即时解聘的处分。 2、试用期内公司可以根据个人工作情况
3、调整具体工作岗位。3、为维护公司对员工培训而付出的努力，若员工在职不满 7 天自动离职，公司将不计发任何薪水。4、试用期内员工如提出离职，应至少提前 7 天通知公司，员工转正后申请离职应至少提前 30 天通知公司，所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除 7 天（试用期）/30天（正式）个人薪资。5、试用期内员工应遵守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，如有泄露公司机密的行为，应承担相应责任并接受处理。转正之后必须与公司签定保密协议，严格遵守保密协议的内容。报到乘车路线及费用说明：1、员工入职报到，请自行选择交通工具，所产生的交通费请个人自费，公司不予报销；2、报到地址：xxx3、员工个人的入职体检费用，请个人自费，公司不予报销。特别说明：1、员工收到本员工入职通知书后，请自行用 A4 纸打印，并签字确认，且一式两份，一份个人留底，一份在入职报到时交回公司人力资源部备案；2、本员工入职通知书将用作公司与员工个人签订劳动合同的附件之一；3、请被我司录取的员工认真阅读本通知书，如有疑问，请及时与入职报到联系人联系。入职报到联系人：xx联系电话：0755-Email： xxx员工入职报到确认（签字）： 年 月 日xxx（深圳）有限公司xxx 年 xx 月 xx 日
