1、1员 工 入 职 登 记 表年 月 日姓 名 性别 年龄 民族 婚姻状况身份证号 户籍地址现居住地 联系方式照片紧急联络人 姓名： 联系电话： 联系地址：起 止 时 间 学习/培训机构 专业/培训内容 学 历 毕业情况/荣获资格教 育 背 景最高学历 专 业 驾驶证语言能力 计算机能力 其它特长起止时间 工 作 单 位 部 门 职 位 离职原因 证明人及电话工 作 经 历称 谓 姓 名 年 龄 文化程度 工作单位 联系电话家 庭 情 况自我评价应聘岗位 待遇要求公司内部介绍人(没有不填)：本人保证我所提供以及填写的内容属实，如有虚假，本人愿意承担一切责任。 签字： 2入 职 需 知1、新员工试
2、用期为 1 至 3 个月，试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。2、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月（30 天）向公司提出申请。3、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。5、新员工入职后可申请住宿，需服从公司安排，遵守宿舍制度。6、员工入职后请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。8、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。9、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。10、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。11、员工需提供社保数码回执积极配合人力资源部办理社保卡、就业登记。12、员工当月薪水在次月的 15 号领取。13、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。 员工签名： 日期：
