1、2016 年度履职尽责工作总结经济与管理学院 田野2016 年是实施学院“十三五”规划的开局之年，也是全面深化改革的重要一年。2016 年学院在学校党委、行政的正确领导下，认真学习、贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以社会需求为导向，以立德树人为目标，以学科建设为龙头，以教师队伍建设为基础，全面深化改革，扎实开展工作，人才培养、学科建设、科学研究、社会服务、学生工作、党建工作等取得新的成绩，学院内涵发展、转型发展实现新的突破，综合竞争力进一步增强。2016 年，我作为学院院长全面负责学院行政工作，分管人事、师资和财务工作，现对照 2016 年履职尽
2、责工作项目清单总结如下：一、已完成项目及成效（一）着力推进教师队伍建设1.推进教师团队建设，改进教师队伍结构，提升教师队伍整体素质。2016 年上半年引进博士 4 人，教授且博士 1 人，会计硕士 1 人。具有博士学位的教师占专任教师的比例达到 44%，教师结构进一步改善。2.学院安排 21 位教师走出学校、学院，到企业和党政部门挂职锻炼，或到农村和企业进行实地调查研究，明显提高了教师的实务经历和实操经验。3.内部培养。支持 5 位教师国内访学、进修或出国研修，进一步提高了教学的师资保障能力。（二）着力推进高水平纵向项目和科研成果建设1.组织全院教师积极开展国家基金、省部级基金的申报工作，召开
3、基金申报动员会，传达学校关于开展国家基金申报的会议精神，请楚天学者华中生教授和丁志国教授传授国家基金申报的经验与要领，请学院国家基金项目承担者介绍申报经验，组织教师开展申报书编写，并组织学院有经验的教授博士对教师填报的申报书在院内进行讨论，提出修改意见，帮助教师完善申报书，同时请校外专家来学校对申报书进行指导。经过努力，基金申报取得了一定成果，学院本年获得国家社科基金 1 项，获得省部级以上科研项目4 项。2.学院通过完善科研奖励制度，加大对高水平科研成果的奖励力度，调动了教师的科研积极性。本年度发表论文 88 篇，CSSCI 和 ISTP、EI、人大复印等收录论文共 12 篇，获得湖北省人文
4、社科优秀成果三等奖 2 项，出版专著 3 部。（三）着力推进学术氛围营造1.学院继续推行教授、博士举行学术报告会的制度，2016 年学院教授、博士共举行了 38 场学术讲座。通过举行系列学术报告，进一步营造了学术氛围，让广大教师进一步了解了国内外学术前沿动态和区域经济社会发展的最新情况。2.学院承办了 2016 年物流系统工程学术研讨会，是我院历年来承办会议参加人数最多的一次会议。3.支持学院 30 多位教师参加国内外学术研讨会，有 20 多位教师在学术会议上发言，交流自己的学术成果，扩大了三峡大学经管学院的学术影响。4.举办了第四、第五届三峡经济管理论坛，由宜昌市发改委主任蒋正雄为学院师生介
5、绍宜昌市经济社会发展的最新情况。5.邀请校外知名学者、企业家、政府领导主办学术讲座 8 场。（四）着力推进学术学位硕士点和专业学位硕士点建设1.认真做好 MBA 评估工作。一是组建评估工作小组，制定并落实工作计划。二是积极完善并执行人才培养方案。三是做好 MBA 专项评估与水平评估。从 2015 年开始，学院就高度重视 MBA 专项评估，成立领导小组和材料专班，走访重大、湖大、武大、华科和中科大等知名高校和专家，全力以赴开展工作，2016 年终于顺利通过教育部的评估，继续获得 MBA 授权点。做好 MBA 水平评估。学院高度重视 2016 年教育部主导的 MBA 水平评估工作，成立领导小组和材
6、料专班，精心组织评估材料；目前评估材料已上报教育部，部分材料公示完毕，评估进入后半程。2.积极推进 MPAcc 建设。一是积极完善并执行人才培养方案。二是推进案例库建设。学院出台了关于加强 MPAcc、MBA 教学案例建设的通知 ，对教师开发教学案例予以资助，对优秀案例予以奖励。三是加大师资培训。学院鼓励教师参加 MPAcc 主办的会议，资助教师参加课程培训。四是聘请校外兼职硕导。参照大学聘任校外硕导的条件，计划在地税局、财政局和部分知名企业聘任一定数量的校外兼职硕导。3.加强应用经济学学科建设，目前已基本完成应用经济学一级学科硕士点的申报材料，也通过各种途径向学校陈述了申报应用经济学一级学科
7、硕士点的意义，以争取学校的支持。（五）着力推进宜昌和三峡地区智库建设1.学院为教师开展社会服务与咨询提供支持，拿出 20 万元科研发展经费，支持教师开展本土问题调查研究。 宜昌发展研究报告 2017目前已经编辑成册，提交给了宜昌市委、市政府、市人大和市政协以及相关部门，产生了较好的社会反响。2.学院全力支持教师根据地方政府和企业的需求，有针对性地开展决策咨询、管理提升等社会服务。全年科研合同经费近 600 万元，到账经费 570 万元。学院相关教师主持编制的宜昌市国民经济和社会发展第十三个五年规划 、 宜昌市开放型经济十三五规划 、 宜昌市工业信息化十三五规划 、 宜昌市装备制造业发展十三五规
8、划已获得市政府批准，开始实施。3.支持教师以不同的方式，围绕宜昌和三峡地区的经济社会发展建言献策，发挥智力支持作用。目前已有 3 位教师分别出任远安县、南漳县和兴山县的副县长或产业发展顾问。（六）深入开展“两学一做”活动组织开展“两学一做”活动，认真学习共产党党章党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，严明政治纪律，严守政治规矩，努力做一名合格党员，切实增强教职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（七）落实党风廉政建设主体责任1.制定了落实党风廉政建设主体责任清单。2.积极开展党风廉政建设宣传教育，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，推动党风廉政建设和反腐败各项工作任务落地见效。3
9、.开展了“主体责任问责年”活动，增强大家落实党风廉政建设主体责任的责任意识、自觉意识。（八）认真履行学院党风廉政建设第一责任1.作为党员干部，带头学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例 ，树立党风廉政建设的道德高线和纪律底线。2.加强班子的作风建设，班子成员之间相互进行监督。 3.将党风廉政建设融入到研究生招生、转专业、推免等业务工作中，实行公开操作，合规操作。二、本人教学科研情况作为“双肩挑”的干部，既要做好管理工作，又要做好业务工作。我在从事管理工作的同时，一直重视教学、科研工作。1.教学多年以来，我坚持为本科生上课。2016 年，承担了 2 门课程的教学任务：证券投资学和中国
10、经济专题 。前一门为本科生课程，后一门为研究生课程。学生对二门课程的教学效果普遍反映较好。尤其是证券投资学课程数年来一直受到学生的欢迎和好评，不少学生连续多个学期选修该课程。2.科研2016 年，发表教育部 A 级期刊论文 1 篇，获批主持湖北省社科联项目 1 项，研究成果被宜昌市政府采信 2 项，主持横向项目 2 项，到账科研经费 99 万元。三、今后努力的方向近几年，我院出现了加速发展的良好势头，许多核心指标一再出现超预期增长，社会影响力持续提升，在其他大多数学院教师收入持平或下降的情况下，我院人员经费总额不断增加。这是全院教职工拧成一股绳，撸起袖子加油干的结果。我作为院长，在学院发展中深
11、感责任重，压力大。应该说，3 年来，我们充分认识到发展不够是学院最大的院情，始终把发展摆在第一位，大部分资源向发展聚焦，如履薄冰，恪尽职守，竭尽心力。我们这届班子有一个强烈的愿望，那就是团结每一个经管人，调动一切正能量，经过几年的努力，推进学院各方面事业向前发展，将学院带到一个更高的发展平台，并以此为基础，将学院建成省属高校前三强和大三峡区域最重要的高端智库。尽管我们主观上很努力，但由于多方面的原因，可能有些工作做得还不是很好，与大家的期望还有距离。这里讲 3 点：（1）我们对年轻老师有针对性的关心、帮助还不够，为青年教师创造的平台和机会还不多；（2）学院近几年发展加快，使得收入总“蛋糕”不断增大，学院 99%的老师收入均有增长，但由于专业学科发展不均衡，我们对效率与公平的平衡点把握得还不是很好；（3）学院近几年一直致力于建设简单化的相处文化、公平公正的管理文化、向能力聚焦的而评价文化，目前初见效果，但与我们的期望还有很大的距离，对策我们有责任。大家的期望和诉求正是我们今后进一步努力的方向。最后，我对全院教职工在过去一年中对我工作的支持、理解表示衷心的感谢！同时祝愿所有教职工在新的一年里，工作成就感更大，生活幸福度更高！二 O 一七年三月六日
