1、1*集团公司2018年大党建工作目标考核评分细则单位名称（公章）*（集团）有限公司一级指标 序号 二级指标 考核指标内容 考核办法 分值 考核得分 备注基层党组织标准化建设1 严格落实党建工作责任制 制定支部各项管理制度，落实支委、党员责任制，各支部班子成员认真履行“一岗双责”，每年向上级党组织报告1次党建工作。查看相关资料，落实支委、党员责任制不到位扣1分，不向上级党组织报告党建工作扣1分，制度不齐酌情扣分32 建立健全议事决策机制 各支部建立党组织议事决策机制，切实把党组织集体研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。查看相关资料，没有议事决策制度扣1分，不把党组织集体研究讨论作为
2、董事会、经理层决策重大问题的前置程序扣1.5分（会议记录、纪要等佐证资料）2.53 建立重大事项报告制度 各支部建立重大事项报告制度，及时向上级党组织报告重大决策情况和重大突发事件情况。 查看相关资料，没有重大事项报告制度扣1分，不及时上报扣1分 24 党员管理 严把发展党员入口关，按照发展党员“十六字”方针要求做好党员发展工作，要从线条化向网格化发展。推行党员积分管理，强化党员身份意识。 查看相关资料，没有发展党员扣1分，没有党员管理制度扣1分，没有实行积分管理扣1分 35建立专门的党务机构，配备专职党务人员各支部要建立专门的党务工作部门，配备专职党务干部与业务人员，并加强对党务人员的培训，
3、着力提升党务人员学习本领、创新本领和狠抓落实本领。查看相关资料，没有建立专门的党务工作部门扣0.5分，没有专职党务人员扣0.5分，没有对党务人员进行培训扣1分26 强化教育培训把党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为党员干部经常性的学习内容、作为教育培训的必备课程、作为民主生活会和组织生活会的重要内容。普通党员每年学习培训不少于20学时，支部班子成员每年学习培训不少于24学时。查看学习资料、学习记录、签到表、图片资料，学时不够或资料不齐酌情扣分（1个小时相当于1学时） 37 强化组织关系管理 各支部每年对党员组织关系进行1次集中排查，党员组织关系隶属清楚，对新进公司的党员和
4、不在公司工作的党员要及时转接组织关系，组织关系转接工作规范有序。 查看相关资料，党员组织关系隶属不清楚、组织关系转接不规范酌情扣分 18 按时收缴党费 及时核定党员缴纳党费的具体数额，教育党员自觉按时足额缴纳党费，建立党费收缴台账，每半年公布一次党费收缴使用情况，接受党员群众的监督。 查看相关资料，党员缴费数额核对不清扣0.5分、没有建立台账扣0.5分、没有公布使用情况扣0.5分 1.59 阵地保障设立党员活动室，有党旗、入党誓词、党员权利义务及党内组织生活相关制度，布局合理美观。设置规范的党务公开（宣传）栏，公开内容符合规定，至少每季度更新1次。设立党员阅览室或图书角，订阅党员学习书籍、报刊
5、等供党员学习使用。查看相关资料，酌情扣分 110 经费保障各支部将党组织活动经费纳入财务预算，按照上年度职工工资总额1%的比例从企业管理费中列支。建立经费使用制度，保证党支部能够经常性开展活动。党支部要规范使用工作经费，建立经费使用台账，保存票据等佐证资料。定期对经费使用情况进行公示，接受党员群众监督。查看相关资料，没有列支经费扣1分，没有建立台账、没有公示和其他佐证资料扣0.5分 1.52一级指标 序号 二级指标 考核指标内容 考核办法 分值 考核得分 备注基层党组织标准化建设11 两学一做 各支部制定“两学一做”学习教育方案、学习计划，年终总结等，党员干部集中学习10次以上。 查看相关资料
6、，没有方案、计划、总结扣1分，学习次数不齐或资料不全酌情扣分 2.512开展“不忘初心、牢记使命”主题教育按照上级党组织的统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，每年至少开展2次主题教育，查看相关资料，差1次主题教育活动扣1分，资料不齐酌情扣分 2.513 三会一课 各支部要认真制定“三会一课”制度，并严格按制度落实。每季度至少召开1次支部党员大会，每月至少召开1次支部委员会，每季度上1次党课。记录规范 查看相关资料，没有制度扣0.5分，少一次会议扣0.2分，记录不规范扣0.5分 514 组织生活会 每个支部在上级党组织的指导下召开至少1次组织生活会，根据需要可适时召开，班子成员要以
7、普通党员身份参加所在支部或党小组的组织生活。 查看相关资料，资料不齐酌情扣分，没有召开组织生活会此项不得分 415 民主评议党员 各支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，确定评议等次，及时表彰优秀，激励后进，稳妥有序严肃处置不合格党员。 查看相关资料，资料不齐酌情扣分，没有开展民主评议党员此项不得分 416 主题党日活动各支部制定“主题党日活动”制度、方案，党支部主题党日活动每月开展一次，原则上每月10日为主题党日时间，如遇节假日或工作原因等，可提前或顺延，但不可取消，且必须在当月开展。采取“听、看、讲、读、写、想”的形式，开展有主题、有主讲、有讨论、有收获的主题党日活动，主题突出、
8、内容丰富、记录规范。查看相关资料，缺制度、方案扣0.5分，少一次活动扣0.25分，资料不齐或记录不规范扣0.5 417 实行党内激励关怀 各支部要做好党员关怀、激励、帮扶工作，制定措施，建立困难党员管理台账，利用“七一”、春节等重大节日开展关怀慰问活动。 查看相关资料，酌情扣分 118 打造党建示范点各支部要以“党建促发展”为目标，全面推行“党建+”模式，积极创新方式方法，按照“学习教育规范化、组织生活规范化、队伍建设规范化、党建阵地规范化、组织活动规范化”要求，创建“党建示范点”。加强典型经验的宣传力度，各支部至少推广1个典型经验、工作方法等。查看相关资料，酌情扣分，没有推广此项不得分 31
9、9 打造党员示范岗各支部要开展党组织和党员公开承诺践诺、党员示范岗、责任区等活动，注重培育和挖掘各类业务方面党员先锋、党员典型，并加以推广，激励其他党员立足本职创先争优，最大限度调动工作的积极性和创造性，各支部至少推广1个党员典型。查看相关资料，没有公开承诺践诺、党员示范岗、责任区扣1分，没有推广党员典型扣2分。 320 群团工作 坚持党建带群建，支持工会、共青团、妇联开展丰富多彩的活动，构建“大群团”工作格局，调动群团组织的工作积极性和创造性。 查看群团工作开展情况资料，酌情扣分 2基层党组织标准化建设21 创新党建工作载体 紧密结合公司实际，推进“互联网+党建”工作，注重运用手机、网络等现
10、代信息化手段采取QQ、微信等建立网上党组织、开设网上课堂，促进党的建设与互联网应用深度融合。 查看相关资料，酌情扣分 13一级指标 序号 二级指标 考核指标内容 考核办法 分值 考核得分 备注22 开展党建工作理论研究探索新时代国有企业党建工作的特点规律，围绕提高国企党建工作质量主题，坚持问题导向，开展专题研究。各支部每年至少报1篇专题调研报告，不断推进国有企业全面从严治党的理论创新和实践创新，打造国有企业党建新品牌。查看相关资料，没有上报调研报告此项不得分 223 扎实开展干部驻村帮扶工作各支部锁定“一达标、两不愁、三保障”要求和“三率一度”目标，统筹抓好选派驻村干部管理，落实驻村工作经费，
11、制定年度帮扶工作计划，细化帮扶措施，确保驻村工作组到岗到位、履职尽责，确保帮扶对象年度脱贫退出任务完成。查看相关资料，根据工作开展情况酌情扣分 624 深化联系服务基层工作 开展在职党员下基层服务活动，深入开展“企业+基层”党组织结对共建活动，强化党支部与帮扶贫困村党支部结对共建工作。 查看相关资料，根据工作开展情况酌情扣分 525 统战工作 完成2018年统一战线杂志的征订工作，每季度报送一篇统战工作信息。 杂志征订工作1分，1篇工作信息0.25分 2企业建设26 规范管理董事会战略决策：制定公司五年发展规划、本年度工作计划、权利运行机制、“三重一大”决策制度；经理层的执行管理：制定经理层决
12、策制度、人事管理制度（考勤制度）、财务管理制度、工程项目管理制度、公司内部监察制度、公司内部审计制度、车辆管理制度、员工考核办法、员工培训制度等。查看相关资料，差一项制度扣0.5分 627 企业文化建设 企业文化建设规划设计、实施方案、本年度实施内容。 查看相关资料，企业规划设计1分，实施方案1分，本年实施内容1分 328 日常工作安排 各部门工作规划与相关工作流程，年初工作计划、半年工作总结、年度工作总结、日常工作安排、会议记录等 查看相关资料，差一项0.5分 329 员工培训 定期有针对性的召开员工工作技能培训，加强员工在技能和业务上的提升，一年一大训、三月一小训。 查看相关资料，少一次培
13、训扣0.8分 4其他30 保密工作 加强保密工作组织领导和日常管理，制定年度工作计划、自查方案、自查评分报告、工作总结。按时报送各项工作落实情况，每年报送工作信息不少于4篇。 查看相关资料，少一项扣0.25分 231 信息工作 每周报送政务信息或工作信息1篇以上，每季度不少于12篇，全年不少于48篇。每季度报送问题、建议或调研类信息1篇以上，全年不少于4篇。根据要求报送省、市、区约稿信息。 查看相关资料，根据报送情况酌情扣分 3.5基层党组织标准化建设4一级指标 序号 二级指标 考核指标内容 考核办法 分值 考核得分 备注32 档案工作按时报送档案统计年报、重大工程项目档案备案表到档案局；完善
14、2017年度各类档案的整理工作，做到收集齐全、整理规范，归档目录完整，电子目录匹配；完成2017年的永久、30年类文书档案及重要业务档案的数字化加工处理；消化2017年之前的积存档案，整理规范、不留积存。查看相关资料，酌情扣分 233 信访工作因化解工作不力，引发群众上访的，追究相关责任人责任；做好网上信访事项受理、录入、办理工作，推动信访事项及时有效解决；厘清责任清单，依法分类处理群众诉求，完成其他临时交办的工作。查看相关资料，酌情扣分，因化解不力造成越级上访或群体性事件，此项不得分 234 法治毕节 做好2018年“法治毕节”创建重点工作，结合实际，开展法制宣传，本单位不发生工作人员违法行
15、为。 查看相关资料，酌情扣分，本公司工作人员发生违法行为此项不得分 235 百万公众网络学习工程 拟定开展活动的方案，组织人员开展网上学习并进行网上测试，按参加测试人数完成比例评分。 查看相关资料，按参加测试人数完成比例评分 236 法制宣传教育把宪法法律和党内法规列入班子学习内容，每年不少于3次；积极组织参加全省国家工作人员统一在线学法考试，参考率100%（55岁以上可自由选择参与），合格率100%。法制宣传教育工作专项经费列入预算，建有固定法制宣传专栏，至少每三个月更换一次宣传内容，每年开展宣传活动不少于2次，积极开展“12.4国家宪法宣传日”宣传活动。查看相关资料，学习内容1分，在线学法1分，宣传内容1分 3合计 100其他
