1、工具使用规范及管理制度1、 目的为加强公司工具管理，保证工具得到正确使用、维护及保养，杜绝工具的人为损坏和流失，同时，最大限度的做到各部门工具资源共享，最终达到提高工作质量和工作效率的目的。2、 使用规范1、时刻保持工具整洁干净。2、保持工具摆放整齐有序，不得随意乱放。3、工具在使用过程中不得使用蛮力、粗暴等手段施加破坏性作业，防止对工具造成永久性损毁。4、对于像螺丝刀、改锥、钳子等不耐受力工具禁止用其他方法给其加力或敲击。5、工具在使用过程中随用随取，用过后不得随意摆放在作业现场，待中途使用。6、作业完毕后要及时对使用过的工具进行清理脏污、归类、归位以便下次使用。7、对借用的工具在使用过程中
2、一定要爱护，规范使用，不得违规操作。8、工具在使用前一定要检查其完好性，用完后要保持其完好可靠性。9、 对待精密工具和脆弱性专用工具更要仔细小心，确保工具的持续可用性。10、公用工具使用期限：工具使用者必须在下班前或离岗前将工具整理、清洁、归还、归位。三、管理制度A、 工 具 的 发 放 及 领 用 事 项 ：1、 工 具 由 公 司 统 一 购 置 ， 公 司 所 有 使 用 人 员 在 使 用 工 具 时 ， 必 须 在 工 具 领 用 单 上 签 字 ， 工 具 使 用 完毕 交 还 时 在 工 具 领 用 单 上 签 字 确 认 工 具 已 回 收 （ 完 好 无 损 ） 。2、 工
3、具 使 用 人 员 必 须 在 下 班 前 将 使 用 工 具 归 还 、 归 位 ， 待 下 班 人 员 使 用 ， 对 因 个 人 下 班 后 未 在 离 岗 前整 理 并 放 置 好 工 具 如 发 现 给 予 30 元 /次 罚 款 。3、 未 填 写 工 具 领 用 单 而 取 用 工 具 者 一 经 发 现 给 予 30 元 /次 罚 款 。B、 工 具 丢 失 赔 偿 事 项 ：1、 使 用 人 员 签 字 领 取 的 工 具 ， 在 使 用 完 毕 后 没 有 及 时 交 回 而 导 致 丢 失 的 ， 由 签 字 领 用 工 具 的 本 人 按 照所 遗 失 工 具 的 原 价 进 行 赔 偿 。2、 公 司 任 何 人 员 不 得 将 公 用 工 具 占 为 己 有 、 私 藏 使 用 违 者 给 予 30 到 200 元 不 等 处 罚 。3、 工 具 在 使 用 过 程 中 如 有 个 别 使 用 人 员 存 在 主 观 故 意 或 恶 意 损 坏 工 具 ， 公 司 一 经 发 现 ， 由 损 坏 人 本 人按 照 损 坏 工 具 价 格 的 5 倍 进 行 赔 偿 。
