1、 房产中介直营店薪资制度一、 薪资1、区域经理：试用期一个月，底薪 2000 元/月+餐补 6 元/ 每日。当月团队业绩额达到 8 万直接转正，转正后底薪为 2500 元/ 月。2、 大店长：试用期一个月，底薪 1800 元/ 月+ 餐补 6 元 /每日。当月团队业绩达超过 2 万以上，底薪 2000元；当月团队业绩超过 4 万，底薪 2300 元/月（以两组为单位） ；如以三组为单位，则团队业绩额为 6 万，底薪为 2500 元/月。3、 店长：试用期一个月，底薪 1600 元/月+餐补 6 元/ 每日。当月团队业绩额到达 2 万，底薪为 1800 元/月；团队业绩额到达 4 万元以上，底薪
2、为 2000 元/月。4、 组长：试用期三个月，底薪 1200 元/ 月+ 餐补 6 元/ 每日。当月团队业绩超过 1.5 万元以上直接转正，转正后底薪为 1400 元/ 月，另加话补 50 元/ 月，加车补 50 元 /月。当月业绩额超过 2 万（包括组长自己个人业绩） ，加奖金 200 元，超过 4 万奖金 400 元。备注： 店长（含代理店长）业绩考核标准为三个月内完成两单合，或者个人业绩额为 1 万； 店长（含代理店长）的业绩不自提。5、 经纪人： 无经验新入司人员试用期三个月，底薪 1000 元/月，餐补每人每天 6 元。三个月内完成业绩达到 6000 元可直接转正，底薪为 1200
3、 元/月，另加话补 50 元/ 月，车补 50 元/月，没有业绩不补助。 6 个月（当月加前 5 个月）业绩达到 36000 元，底薪为 1400 元/月，加车补 50 元/ 月，加话补50 元/月，并晋级为高级置业顾问； 6 个月（当月加前 5 个月）业绩到达 48000 元，底薪为 1700 元/月，加车补 50 元/月，加话补50 元/月，并晋级为资深置业顾问；备注： 转正后置业顾问每月需要完成 3000 元业绩，如未能完成者底薪从上月底薪基础上减 200元，并取消话补与车补；所有新招聘人员须通过考察期后方可进入试用期，考察期为七天，考察期无底薪。试用期开始后，通过考察期人员，七天的考察
4、时间按照试用期职务标准结算工资。 转正后经纪人如连续三个月不能完成业绩总额 4000 元以上者取消所其薪资待遇，并视为自动离职， 。 所有晋级为高级置业顾问人员均可竞聘组长、店长。二、 提成比例标准（按阶段性提取）档数 月业绩额 经纪人 组长 店长1 0-4000 元 10% 1% 0%2 4001 元-12000 元 15% 2% 3%3 12000 元-25000 元 20% 3% 4%4 25001 元-40000 元 25% 4% 5%5 40001 元-58000 元 35% 5% 6%6 58000 元以上 40% 6% 8%备注： 上述表格内容，经纪人以个人当月业绩，组长以当月本
5、组业绩，店长以本店总业绩为准，阶段提取。 月业绩考核截止日期为每月最后一天 18:00。 （业绩完成：普通件以中介服务费收取后即可视为完成，大包交易以案卷办理结束为准） 组长个人业绩不记入组长本人团队业绩提成，组长个人业绩额按照经纪人提取方式执行。 团队业绩额每店/组累计业绩额（包括，买卖、租赁、贷款、代办等） 。三、信息分成比例标准店内员工 比例 店内员工 比例登记房源 10% 拿钥匙 5%签订独家协议 10% 协助成单 5%图片加户型图 10% 客源 10%备注： 独家房源/客户是指员工经过实地勘验、拍照，存留房屋权属证件（复印件） ，存留钥匙工作，与客户达成要约代买（代卖）协议。 图片加户型图要求实地拍摄、勘察，有室内图片 5 张，户型图 1 张，园区图 1 张，缺一少任意一张不给予分成。四、勤奋奖1、当月 10 日前开租赁单且业绩达到 2000 元以上者奖励 50 元。2、当月 10 日前开买卖单且业绩达到 10000 元以上者奖励 100 元。3、当月入职新员工 10 日前签成买卖单奖励 100 元。4、当月入职新员工 7 日前签订租赁业绩达到 1000 元，奖励 50 元。5、团队业绩奖：授予当月业绩超过二万元，并且业绩排名第一的团队。
