2016 年 修 理 厂 培 训 计 划一、培训目的通过培训，使全体员工提高对机动车维修服务质量规范达标工作、机动车维修质量信誉管理工作和“放心消费”企业创建工作的认识，明确创建工作的意义，拓展汽车维修业务知识，提升操作技能，增强安全生产意识，从而更好地适应本岗位工作。二、培训内容1、相关管理部门有关管理规定和各项创建知识；2、本公司有关管理制度；3、汽车维修新结构、新技术、新工艺；4、岗位适应性（从业资格及技术等级等）培训。三、培训方式1、岗位自学；2、公司统一培训；3、参加上级部门组织的培训；4、参加专业培训机构举办的学习。四、培训课时1、公司内部培训，每人每年不少于 12 小时；2、外出培训按培训机构要求执行。五、培训经费凡经公司同意参加的各类培训，合格后培训费用由公司报销；员工通过各种途径自学取得相关证书的，公司酌情予以一次性奖励。
