1、如何成为最受欢迎的员工,威海三宇电子有限公司 2014.08.29,1、你喜欢与什么样的同事相处？2、你不喜欢同什么样的人打交道？这样的人身上你有没有值得学习的地方？,如何成为受欢迎的同事？,1、了解人是不同的，学会欣赏他人。2、不要用负面语言评价他人，应用特制。,探讨引申,小何是一家公司的基层人员，他不仅对自己的工作非常认真，做好自己负责的每一件事，对同事也非常关心，经常主动帮助同事。小何的职位虽然低，但是他很关心公司的发展，会时常向上司提一些建议。有人说：小何真是傻，每天这么卖命，工资也没看见比别人高，还有人说：小何是用心良苦，在争取资本。,1、你认为小何是受欢迎的员工吗？,2、在公司最近
2、一次人员调整中，小何补提升为部门负责人，你认为是由于什么原因使小何,受欢迎的员工所具备的素质,敬业精神 一个人的工作是他生存的基本权利，无论从事何种职业，都应该敬业，尽自己最大的努力，追求不断的进步。这不仅是工作原则，也是人生原则。 忠诚 忠诚建立信任，忠诚建立亲密。只有忠诚的人，周围的人才会接近你。企业绝对不会去招聘一个不忠诚的人；与人共事的时候，也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作,良好的人际关系 良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产，在必要的时候，会对你产生巨大的帮助，就像银行存款一样，时不时地少量地存，积少成多，有急需时便可派上用场。 团队精神 在知识经济时代，单打独斗的时代已经过去
3、，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争，许许多多困难的克服和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。,受欢迎的员工所具备的素质,自动自发地工作 充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工！ 注重细节，追求完美 每个人都要用搞艺术的态度来开展工作，要把自己所做的工作看成一件艺术品，对自己的工作精雕细刻。只有这样，你的工作才是一件优秀的艺术品，也才能经得起人们细心地观赏和品味。,受欢迎的员工所
4、具备的素质,不找任何借口 不管遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！只要你还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业，处处为自己所在的企业着想。 具有较强的执行力 具有较强的执行力的人在每一个阶段，每一个环节都力求卓越，切实执行。具有较强的执行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己认为最好结果的人。,受欢迎的员工所具备的素质,找方法提高工作效率 遇到问题就自己想办法去解决，碰到困难就自己想办法去克服，找方法提高工作效率。在企业里，没有任何一件事情能够比一个员工处理和解决问题，更能表现出他的责任感、主动性和独当一面的能力。 为企业提好的建议 为
5、企业提好的建议，能给企业带来巨大的效益，同时也能给自己更多的发展机会。你应尽量学习了解为什么公司业务会这样运作？公司的业务模式是什么？如何才能盈利？,受欢迎的员工所具备的素质,维护企业形象 企业的形象要靠每一位员工从自身做起，塑造良好的自身形象。因为，员工的一言一行直接影响企业的外在形象，员工的综合素质就是企业形象的一种表现形式，员工的形象代表着企业的形象，员工应该随时随地维护企业形象。 与企业共命运 企业和你的关系就是“一荣俱荣，一损俱损”，不管最开始是你选择了这家企业，还是这家企业选择了你，你既然成为了这家企业的员工，就应该时时刻刻竭尽全力为企业作贡献，与企业共命运。,受欢迎的员工所具备的
6、素质,讨论,我太年轻了，所以我无法成功。我太老了，所以我无法成功。 我是女人，所以我无法成功。我学历不高，所以我无法成功。 我学历太高了，思想性太强，所以我不行动，没有办法成功。 这些都是人们给自己找的借口，你来分析一下，这些借口为什么站不住脚？,拿破仑希人生成功的“神奇之钥” 定理,行动成就改变的轨迹形式,期望,信念,态度,行为,结果,结果决定于行为行为决定于态度态度决定于信念信念决定于期望,虚心决心雄心爱心恒心信心真诚气魄果断勇敢热情主动忍耐宽容信念努力乐观有目的进取心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠,口才远见能力强计划性人际关系,态度,技巧,13%,运气 环境天赋 背景潇洒 漂亮,7%,态度,其它,技巧,其它,80%,成就因素分析,失败也是因为态度,客观环境可能决定一个人暂时的不成就，但决不会影响一个人一辈子的成败。 人对环境的4种态度： 1、离开环境； 2、改变环境； 3、适应环境； 4、抱怨环境。,你有什么样的态度，就有什么样的世界，就决定你有什么样的人生。,The end!Thank you!,
