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13年秋学期10月份教学六认真检查总结.doc

上传人:weiwoduzun 文档编号:3239637 上传时间:2018-10-08 格式:DOC 页数:4 大小:27KB
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资源描述

1、界牌镇中心小学2013 年十月份“六认真”检查情况小结根据学校工作安排,11 月 1 日至 4 日,我们学校组织部分领导老师对我校所有领导老师的教学六认真资料,也就是各学科的备课、作业的设计与批改、听课、单元过关检测、政治业务学习等方面的的资料,进行了比 较全面细致、比较全面的检查,大部分领导在上交检查表的同时, 对领导领老师工作中取得的成绩及存在的不足作了简单的梳理。我觉 得我们大部分的老师资料是齐全的、工作是扎实的,现汇报如下:一、备课情况:成绩:1.绝大部分领导老师书写认真,反映书写有问题的只有个别老师。2.绝大部分领导老师备课及时,基本上都能做到提前备课。3.绝大部分老师备课比较规范,

2、能写好总课时数,教学目标、教学重点、难 点、教学 过 程等项目都比较全。没写好总课时数的只有个别老师。4.常识技能学科的备课得到了领导老师的重视,这次很少有领导老师差这些资料,有的老师有几门备课任务,但一课不差。5.备课的形式多样:传统的备课方式仍占主导,但也有电子备课,有从凤凰语文网上下载的教学设计,只要你能提高课堂教学效益,用什么方式不是最重要的。6.语文课外阅读的备课比以前有比较大的进步,但还要加强同轨年级的协作,学生课外阅读的指导还有待加强。备课做得好的领导老师:陆艳、张永明、颜爱华、张建梅、王翠、武卫华、汪 莹莹、 张敬佩、刘彤等。不足:1.优秀的教学设计不是很多,备课还主要停留在应

3、付检查的层次,少数数学老师按日备课还没做到。个别老师还不会备课,不知道备课的具体内容,青年老师是我们学校的财富,但大家要谦虚,要多问。(周益)个别老师书写随便。(严豆豆)2.要提高备课的实效性,从听课后检查备课笔记的情况看,尽管备课一节不少,但备课的作用没有发挥出来。3.照抄备课笔记的现象比较严重,有的老师备课与上课不衔接。特别是青年老师一定要写中详案。4.常识技能学科的备课还要加强,从记载的情况看,主要少信息技术的备课。要求不高只要有就行,跟上进度就行,不是过于简单就行。5.教学反思的情况不是很好,要求四十周岁以下的中青年语文英语老师每单元不少于两次,数学?二、课堂教学:课堂是提高教学质量的

4、主阵地、主渠道。开学以来我们从来没有放松对课堂教学的关注,近来我们又陆续地听了好几节课,主要是跟踪了解分析影响教学质量提升的原因。优点:1.部分老师能使用多媒体的教学手段,提高了教学效率。2.绝大部分领导老师能遵守学校的作息时间,按时到班。3.绝大部分领导老师上质量的意识较以前明显增强,早自习、中自习能按时甚至是提前到班。(如周校长、彭主任、韩婧老师等)不足:1.要千方百计地提高课堂教学效率,听的几节课教学效果都不太好,这也教学 质量低下的主要原因。2.要注意课堂教学的评价(见九月份教学六认真总结)。3.要注意学生良好学习惯的培养(见九月份教学六认真总结)。4.要尽可能地使用多样化的教学工具。

5、如多媒体、小黑板。5.随意调课的情况还是时有发生,甚至有的老师上班时人还不在校园内,不请假人就没有了。6.少数老师竞位争先的意识丧失,本来教学实绩就不好,但上班没有别的老师早,(上课了有的老师才大摇大摆地走进校园或是走进课堂),上课 的效率没有别人高,作业改得没有别人勤,怎么缩小距离?课堂上不能容忍的几种情况:上课没事玩手机,在课堂上抽烟,有领导老师听课时使劲地敲打课桌。三、作业的设计与批改优点:1.部分年级能按教导处的要求统一设计学生的课堂作业。2.作文的批改得到领导老师的重视,这次没发现有批改严重积压的情况。3.能认真地做好学生的配套作业的批发,配套作业与教学进度基本一致,老师的批改与作业

6、进度基本一致。不足:1.学生作业要精选精练,不能贪多求全,少做机械重复的作业。2.作业批改的实效性要加强,不能形成先讲后改的这种广种薄收的批改方式,我们周校长、彭主任等许多富有教学经验的领导一般不用这种批改形式。要把作业当作及时了解老师学生 教与学效果的晴雨表,发挥 学生作业的形成性评价与诊断性评价的功能。3.要加强学生课内外作业的监控,要有部署有检查,及时向家长通报学生的作业情况,寻求家长对教学的支持。4.各学科老师都要加强对学生写字教学,特别是语文老师。5.学生写错的作业要及时订正,语文的读书笔记和日记写作不能放松。四、考查几点建议:1.无论是学校或班级组织的考查,监考老师不得玩手机,不能不监考,随意的迟到早退,有事请假的请直接到王校长处请假。以后将严格检查,一律记载。如有老师认为你也可巡视,请到王校长处申请,我们统一安排,体验一下也未尝不可。2.每单元结束后都要及时检测,特别是青年老师,通过检测能及时了解教学的情况,要认真地做好试卷分析工作(举例来说),如果不认真分析考与没考没多大的区别。五、听课1.只有个别老师听课次数不足,最少的六节,最多的老师二十七节。建议:1.听课随感不要空。2.领导老师之间要相互听课,领导班子的所有成员的课堂随时对所有老师开放。3.年青老师要加强听课。课上不好也不听课,也不知道问,只知道玩手机,什么时候能上好课。

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