1、1 目 录 一、岗位说明书的概念与作用 二、岗位说明书的主要内容与编写要点 Page 2 一、 岗位说明书的概念与作用 Page 3 岗位说明书的概念 岗位说明书是根据某项岗位工作的物质和环境特点，对工作人员必须具备的生理和心理需求进行的详细说明。它是岗位分析的结果，是经岗位分析形成的书面文件。 Page 4 岗位说明书的作用 Page 5 企业战略 组织架构 岗位分析 岗位说明书 岗位评估 职级体系 总报酬 培训 DFEMA 工作经验 5年以上手机行业经验， 3年以上同岗位工作经验 须持职业资格证 无 外语要求 无 专业培训要求 有参加 ISO9000/ISO14000/OHSAS18000
2、等培训 素质要求 沟通表达能力 良好 职业特殊素养 性格特质 外向 中性 内向 分析与解决问题 良好 保密要求 是 计划能力 良好 社会资源 逻辑思维 良好 沟通技能 合作能力 良好 素质要求： 可以从这些选项里选：主动积极、自我学习、跨领域思考能力、创新、计划能力、分析与解决问题、沟通协调、逻辑思维等词汇里选 几个重要的 17 E.G. 工作环境及架构 岗位工作环境描述 工作时间 周一到周五： 9点到 12点 1点半到 6点 周六 10到 12点 2个小时 工作设备 电脑、电话等 工作环境与地点 深圳华侨城天珑总部 /办公室 职业危害 无 组织架构 所在组织的架构、职责、业务流程发生较大变动时： 新职位产生时： 本职位的工作职责发生变化时： 至少一年审核刷新一次 岗位说明书的日常维护与刷新
