1、附件 3：培石小学教师教学常规月考核细则考评教师： 考核人： 年 月 日主 要工 作权重分指标要求 评分标准 评价方法 考核人 自评 学校评 分 备注计划总结 10 富有指导性计划、总结 查任课计划总结，在规定时间内。缺一科扣 2 分 查材料教研组长教导主任备课 201、 语文、数学、科学认真编写详细的电子教案；2、教案和教材上有勾画、圈点；3、课后有教学小记、总结；1、语数学科缺 1 节扣 2 分。2、备课简单的每 1 节扣 1 分，栏目不全的每 1 节扣 1 分。3、其它科目有简案，差一节扣 1 分。查教案查进度教研组长教导主任上课 201、教学准备充分；2、教学行为规范；3、教学内容正确
2、；4、教学方法恰当；5、教学结构合理；6、反思教学具体；7、教学板书工整。1、私自调代课一次扣 1 分；2、无教案进课堂的一次扣 1 分；3、体罚和变相体罚一次扣 5 分；随班抽查领导巡视教研组长教导主任作业批阅 151、语数学习指导全批全改；2、语文每单元的作文有改有评语，数学课堂作业必须全批全改3、学生错误订正批改到位1、未按规定布置作业，发现一次扣 1 分；2、作业批改不及时，发现一次扣 1 分；3、作业批改有错误，发现一次扣 1 分；4、家长及检查组反映作业批改问题一次扣 10 分。查学生作业本练习册教研组长教导主任单元检测 10每单元结束及时组织学生单元测试、阅卷、评讲。1、单元测试
3、没跟上进度一次扣 1 分；2、单元检测出于应付流于形式，不批改不评讲一次扣 2 分；查学生试卷 教研组长教导主任3、不检测的一次扣 4 分；4、因成绩出现家长上访的一次扣 5 分。听课 10 1、教师听课每月两节；2、栏目记载齐全，每次有评议意见； 1、听课差一节扣 2 分；2、听课缺评议意见每次扣 2 分。 查听课 记录 教研组长教导主任辅导学生 51、认真完成学生课外学习辅导任务；2、辅导耐心细心。3、家访记录每月 4 次。1、无辅导记录扣 1 分；2、歧视特困生发现一次扣 2 分；3、无家访记录，按要求差一个扣 1 分查学生 教研组长教导主任教学教研 51、小课题研究2、积极参加教研月活动1、无课题研究材料扣 1 分；2、教研月安排不参加或拒绝一次扣 2 分 记载教研组长教导主任临时工作 5 学校交办工作看完成情况，差一次扣 1 分，影响检查一次扣 2分 查资料教研组长教导主任附加分 任语数两科的教师在总分上加 1 分。因工作失误，家长集会到校反映一次扣 10 分。合计注： 1、每月考评一次，学期计算平均得分。2、作为教师综合考核的依据。3、绩效工资计算公式：总成绩考核月数 30%计入教师绩效考核总分；
