电站新员工培训计划为了使新员工尽快熟练地对设备进行监视、熟悉各种运行方式的正确倒换、掌握基本的故障处理技能。希望通过 4 周的培训让新员工迅速的达到运行值班员的技术业务水平。为有效的做好新员工培训工作达到预期目标，根据 公司的要求，结合 光伏一电站的实际情况，制定出为 电站新员工培训计划，并由 负责指导新员工实施培训计划。一、培训目标：熟练地对设备进行监视、熟悉各种运行方式的正确倒换、掌握基本的故障处理技能，达到值班员的技术业务水平。二、培训方式：理论学习及 实 际 操 作 。三、培训内容：第一周：学习安规 ；学习运行值班规章制度；熟 悉 现 场 主 接线 系 统 图；了解电站日常事务，电度表抄写等。第二周：学习两票三制；学习正确使用安全工器具；学习调度术语；学习操作票的填写、操作顺序的注意事项及原因、转检修后所做的安措等。第三周：熟悉站内及厂区设备发电流程、功能、操作流程、工作原理等；学习设备巡视时的注意事项；二次系统的相关知识，作用、简单原理、结构、操作注意事项。第四周：学习常见故障处理方法，对 实 际 设 备 的 各 类 事 故 现 象能 及 时 发 现 并 汇 报 。培 训 结 束 后 进 行 安规考试，经考试合格后方可正式上岗。培训内容 负责人场站安全教育第一周
