1、第 1 页 融道 科技 新 员工培训与交流 新员工入职培训 心态 篇 第 2 页 目 录 第 2 页 一空杯 心态 二“错比” 陷阱 三学习 心态 四 贡献心态 五包容 心态 六沟通 心态 七 必备的五种心态 八 . 处理矛盾四维象限法 九 . 寄语 第 3 页 第一节 空的，装的更多 空杯心态 第 4 页 空的，装什么就是什么 第一节 空杯心态 第 5 页 净 化 成本更高 第一节 空杯心态 第 6 页 对接受物 认可度 高 第一节 空杯心态 第 7 页 第二节 “ 错比”的陷阱 记住过去的 “好” 第 8 页 第二节 “ 错比”的陷阱 盯住现在的 “坏” 第 9 页 第二节 “ 错比”的陷
2、阱 将以前的 “好 “与现在的 “坏 “对比 坏 好 第 10 页 第二节 “ 错比”的陷阱 与朋友交流时，上述对比 恰好相反 第 11 页 第三节 学习心态 三人行， 必有我师 第 12 页 第三节 学习心态 学习的 七步骤 ，缺一不可， 否则会有惩罚 第 13 页 第三节 学习心态 拿自己的缺点去对比别人的 优点， 可产生学习的 冲动 和 动力 第 14 页 第三节 学习心态 拿自己的优点跟别人的缺点对比 可以获得 自信的动力 第 15 页 第四节 贡献的心态 付出，才有 收获 第 16 页 第四节 贡献的心态 人民币不一定是付出的惟一追求 根需求 层次有关 第 17 页 第四节 贡献的心
3、态 必有多获 多做 第 18 页 第四节 贡献的心态 多做多错了是收获 错着错着就会 对 第 19 页 第四节 贡献的心态 想一万遍 不如做一遍 第 20 页 第五节 包容心态 海纳百川，有容乃大 第 21 页 第五节 包容心态 存在的就是 合理的 第 22 页 第五节 包容心态 对比才能产生 优缺点 第 23 页 第六节 沟通心态 80%的错是由于 沟通不畅 而产生的 第 24 页 第六节 沟通心态 走出去，才能放进来 第 25 页 第六节 沟通心态 事前，事中，事后 都需沟通 第 26 页 第六节 沟通心态 沟通可以 毁灭 “猜疑” 第 27 页 新 员工必备 的 5种心态 5种心态种心态 B E C D A 积极主动 责任意识 感恩 角色定位 自我认知与学习 第 七 节 第 28 页 职业成功的两个维度 工作能力 斗争： 有能力完成任务，但不愿意或敷衍了事 优秀： 交付的任务能及时完成 工作态度 勉强： 完成任务有困难，但也不问 良好： 完成任务有困难，但通过请教能及时完成 第 七 节 （一） 积极主动 第 29 页 工作能力 斗争 人才 挡狼 优秀 人财 赛马 工作态度 勉强 人在 赶猪 良好 人材 护牛 第 七 节 （一） 积极主动 职业成功的两个维度 第 30 页 依照价值观做出回应 对自己的行为负责 把焦点放在“影响圈” 第 七 节 （一） 积极主动
