1、金 堂 县 第 一 人 民 医 院卫 生 专 业 技 术 人 员 轮 岗 、 转 岗 的 上 岗 前 培 训 制 度专 业 技 术 人 员 在 一 定 范 围 内 轮 岗 是 增 加 专 业 技 术 人 员 实 践 经验 ， 增 强 应 对 处 理 复 杂 专 业 技 术 问 题 能 力 的 重 要 环 节 ， 专 业 技 术人 员 转 岗 是 对 专 业 技 术 人 员 量 才 适 用 的 主 要 措 施 。 建 立 卫 生 专 业技 术 人 员 轮 岗 、 转 岗 岗 前 培 训 制 度 ， 是 轮 岗 、 转 岗 工 作 规 范 实 施的 必 然 要 求 。1 医 、 药 、 护 、 技
2、 均 须 在 各 自 专 业 内 建 立 轮 岗 制 度 。 医 疗专 业 轮 岗 要 结 合 其 所 学 二 级 专 业 和 专 业 定 位 ， 同 时 要 突 出 让 年 轻医 生 到 急 诊 科 轮 岗 。 药 学 专 业 要 在 药 剂 科 各 部 门 轮 岗 ， 掌 握 各 部门 工 作 流 程 、 特 点 、 要 求 。 护 理 专 业 通 过 轮 岗 ， 确 定 护 理 技 术 方向 ， 医 技 专 业 也 要 在 专 业 的 不 同 部 门 得 到 历 练 。2 专 业 技 术 人 员 在 试 用 期 或 聘 用 期 内 评 定 为 不 及 格 或 因 身体 、 个 人 要 求 、 工 作 需 要 等 原 因 需 要 转 岗 的 ， 经 相 关 部 门 认 可 后 ，可 以 转 岗 。3 轮 岗 、 转 岗 前 必 须 进 行 岗 前 培 训 。 培 训 内 容 主 要 为 新 工作 岗 位 的 基 本 理 论 、 基 本 操 作 、 基 本 技 能 和 法 规 要 求 。 培 训 工 作由 新 工 作 岗 位 所 在 部 门 组 织 实 施 ， 负 责 考 核 ， 考 核 结 果 记 入 个 人技 术 档 案 ， 培 训 要 求 由 主 管 职 能 部 门 确 定 。
