1、海淀区职工创新工作室管理办法（试行）第一章 总则第一条 为 深入贯彻 落实中共中央 国务院关于印发的通知精神，落实北京市“ 十三五 ”时期职 工发展规划文件要求，服 务京津冀协同发展大局，提升我区职工的创新意识和创新水平，进一步规范职工创新工作室（以下简称“工作室 ”）的创建、管理与考核，推动工作室工作深入开展，制定本管理办法。第二条 工作室必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实科学发展观，遵循经济社会发展规律，积极探索促进企业科技进步和技能人才培养的新思路、新模式、新方法。第三条 区级工作室由海淀区总工会评审认定并进行考核，对其中表现优秀效果突出的工作室，可推荐为市级职工
2、创新工作室。第二章 基本条件第四条 工作室应以一名在技术、业务方面有专长，有一定的理论水平、工作经验和创新能力的劳动模范或高技能人才为负责人，组成专业团队开展工作。第五条 工作室应有用于开展创新活动的基本活动场所和设备设施，有完整的组织体系、管理制度和规划目标。第六条 工作室应有一定的工作经费，以保障创新活动的正常开展，同时，每年按照工作计划至少完成 1-2 项创新成果，带动职工参与创新活动，培养技术技能人才，产生较好的经济效益和社会影响。第三章 工作模式 第七条 工作室建立在企事业单位内部，有独立的活动场所，以一名劳动模范或高技能人才为带头人，吸收专业技术人员和技能工人组成创新团队，鼓励利用
3、业余时间开展活动。第八条 工作室要围绕本系统、本单位生产经营活动、技能人才培养和工作中的重点、难点问题，开展技术攻关、技术革新、技术交流、技能培训、管理创新和发明创造等活动。第四章 工作任务第九条 围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，推广普及先进的创新理念、技术和方法，解决本行业、本单位的技术发展瓶颈，促进企业科技进步。第十条 充分发挥不同专业、不同岗位技术技能人才的自身优势，将理论研究和工作实践相结合，加强成员间的技术交流与协作；通过师带徒、技术培训和技术交流等形式，带动行业或专业技术技能素质水平的提高，最大限度地影响和带动
4、广大职工提升技术技能水平，培养企业发展所急需的各方面人才。第十一条 按照区总工会的工作要求，做好工作室先进经验推广和创新成果转化应用工作，每年上报至少 1-2 项可用于推广的创新成果。第五章 申报认定第十二条 区级工作室每年申报一次，由各直属基层工会在本级职工创新工作室中择优推荐申报，经海淀区总工会审核、认定为区级工作室并进行挂牌，给予工作经费支持。第十三条 工作室的评审认定工作，原则上采用评审和实地考察相结合的方式。第十四条 工作室的申报材料包括：创新工作室申报表、工作情况说明（近年来工作内容、科研项目和取得的其他成绩以及下一步的工作计划和工作目标），相关照片及视频资料。第六章 考核管理第十
5、五条 工作室所在企业负责工作室的日常管理，为工作室提供一定的活动经费和必要的办公场所，协调处理职工创新工作室创建过程中遇到的困难、问题以及其他有关事项，对工作室的申报设立、设备配备、人员安排、资金落实、项目立项、技术推广、技术协作等工作积极协调，创造条件，提供便利。第十六条 海淀区总工会负责对认定授牌的工作室进行考核管理，定期进行工作检查，同时要求工作室在每年年初提交工作计划，年底完成工作总结，对活动流于形式、没有创新成果的职工创新工作室，将予以通报，直至摘牌。 第十七条 工作室公开发布的创新成果存在弄虚作假、抄袭剽窃等不良行为或严重违反本管理办法且造成不良影响的，将立即予以摘牌，追回全部支持经费，并予以通报。第七章 经费使用第十八条 工作室对海淀区总工会拨付的项目经费，必须按照所列出的工作室项目经费使用范围做到专款专用，对于违反规定，挪用、滥用项目经费的工作室，区总工会有权撤回项目经费并对工作室给予警告直至摘牌。第八章 附则第十九条 海淀区总工会可根据工作室的工作开展情况，对工作室管理办法进行补充和修订。第二十条 本办法自下发之日起施行，由海淀区总工会负责解释。
