1、龙镇小学教师违规违纪处理办法 （讨论稿）为强化学校管理，树立良好的师德师风，促进教师的自律和他律，树立学校正气，消除存在于教师队伍中的不正之风，塑造一支团结、向上、大气、正气、有战斗力的教师队伍，引导教师全身心投入教育教学工作，提高全体教师的师德修养和依法执教水平，特制定本办法。一、适用范围：1、讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生以及不尊重学生家长，造成不良影响的。2、组织学生购买学习辅导资料、向学生推销商品 ，乱收费、乱摊派、乱罚款的。3、违反有关规定为学生有偿补课的。4、在工作日及工作场所打牌、下棋、打麻将及上班前饮酒，造成不良影响的。5、非正常途径反应意见，表达诉求，与学校领导发生冲突
2、造成不良影响的。6、上课迟到、早退、空堂，并由此造成班级管理混乱，出现学生事故的。7、私自调课，无教案上课，在课堂上抽烟，使用手机或其它通讯工具的。8、课堂纪律差，无法控制而发生各类事故的。9、无故旷工或长期事假，影响学校正常教学秩序的。10、擅离工作岗位，造成工作失职的。11、参与赌博、酗酒、打架、封建迷信或伪科学活动，造成一定影响的。12、故意不完成教育教学任务，随意不参加集体活动，不服从领导或拒不完成任务，不能按时完成工作任务，给教育教学工作造成一定影响的。13、公开场合发表或传播负面新闻、低俗信息，造成不良影响的。14、上班期间做与教学无关的事情的。15、因班级管理不善，出现学生人身安
3、全重大事故的。16、其他需要处理的违规违纪事件。二、处理意见：全体教师要以中小学教师职业道德规范来严格约束自己，树立教师的良好形象。对违反者，视其情节并给予相应的组织处理或纪律处分：1、依照龙镇小学效能考核办法 ， 龙镇小学教师工作业绩考核办法和龙镇小学教师年度考核办法执行。2、学校领导找其谈话，分析原因，作口头警告。3、学校主要领导批评教育，责令本人作出书面检查，在全校予以通报。4、本年度不得评先、评优、评职、晋职。5、对屡教不改者停职检查，年度考核为基本合格或不合格。6、交上级教育行政部门处理，给予行政处分。7、触犯法律的移交司法部门处理，追究其法律责任。三、处理机构成立教师违规违纪处理工作小组，该小组由学校校委会、工会、教师代表组成。组长：严冬香副组长：陈邦红成员：卢朋艳、乔淑清、杜雄、周忠香、高扬、张克琼、高启龙、何秀师、李斌四、处理程序：1、教师违规违纪处理工作小组调查核实有关事实。2、教师违规违纪处理工作小组经过讨论（或投票表决半数以上通过） ，提出处理意见，作出处理决定。3、执行处理决定。4、视情节对必要的处理结果，报上级教育行政部门备案。
