1、休假类型 国家 四川 成都 备注病假 不低于最低工资标准的 80%1婚假3 天 2 5 天 3非职工本人结婚无婚假规定丧假3 天 2 5 天 4 5 天 5产假 98 天，其中产前可 15 天；难产增加 15天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加 15 天 690 天（产前15 天，产后75 天），难产增加 15 天，晚育增加 30天，纯母乳喂养增加 30 天790 天（产前15 天，产后75 天），难产增加 15 天，年满 24 周岁另增 20 天 8计划生育假 未满 4 个月15 天，满 4个月 42 天 93 个月以下 15天，3-4 个月30 天，4-7 个月 42 天，7个月以
2、上按正常产假处理10未满 4 个月15-30 天，满4 个月 42 天11哺乳时间 每天 1 小时，多生一个多 1小时 12每班 2 次，每次 30 分钟 13每班 2 次，每次 30 分钟，多生一个多30 分钟 14关于贯彻执行若干问题的意见第 59 条：职工 1患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 2第 1 条：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位
3、行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。四川省劳动厅关于企业职工请婚丧假规定的复函第 1 条：职工本人结婚， 3可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假(未含按规定应享受的晚婚假)。职工结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。四川省劳动厅关于企业职工请婚丧假规定的复函第 2 条：职工的直系亲 4属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。成都市企业职工执行丧假的时间规定：职工的直系亲属(父母、配偶或 5子女)死亡时，由本单
4、位行政领导批准，给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。女职工劳动保护特别规定第 7 条第 1 款：女职工生育享受 98 天产假， 6其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育1 个婴儿，增加产假 15 天。四川省贯彻实施女职工劳动保护规定办法第 14 条：女职工正常分娩产 7假为 90 天。其中产前假 15 天，产后假 75 天，提前分娩的，提前的天数与产后假合并使用；超期分娩的，超出产前假的时间按病假处理，保证产后休息 75
5、 天。四川省贯彻实施女职工劳动保护规定办法第 15 条：多胞胎生育的，每多生一个，增加产假 15 天。四川省贯彻实施女职工劳动保护规定办法第 16 条：难产、施行剖腹产术、产错术、臀位助娩术等手术的，在正常产假的基础上增加 15 天。四川省人口与计划生育条例第 33 条：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假 30 天，给予男方护理假 15 天。四川省中华人民共和国母婴保健法实施办法第 24 条第 2 款：实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。成都市女职工劳动保护实施办法第 13 条第 1 款：对符合四川省计划 8生育条例规定休产假的女职工，其产假按下列情况分别确定：（一）正
6、常分娩者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。（二）提前分娩者，给予产假九十天；超期分娩者，保证产后休息七十五天。（三）难产者增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。（四）年满二十四周岁以上（含二十四周岁）生育的女职工，除享受国务院规定中规定的九十天产假外，另增产假二十天。（五）以纯母乳喂养婴儿的女职工，其产假按国家有关规定执行。女职工劳动保护特别规定第 7 条第 2 款：女职工怀孕未满 4 个月流产的， 9享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。四川省贯彻实施女职工劳动保护规定办法第 17 条：女职工符合计划生10育规定怀孕因
7、意外而流产的（含人工终止任娠），用人单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假； （一）怀孕三个月以下的，产假 15 天； （二）怀孕三个月至四个月的，产假 30 天； （三）怀孕四个月至七个月的，产假 42 天； （四）怀孕七个月以上的，按正常产假处理。成都市女职工劳动保护实施办法第 13 条第 2 款：女职工怀孕不满四个11月流产者，应根据县级以上医疗保健单位的意见，给予产假十五天至三十天；怀孕四个月以上（含四个月）流产者，给予产假四十二天。女职工劳动保护特别规定第 9 条第 2 款：用人单位应当在每天的劳动时12间内为哺乳期女职工安排 1 小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间。四川省贯彻实施女职工劳动保护规定办法第 22 条：对未申请哺乳假的13女职工，用人单位在婴儿未满周岁前，应照顾其每班劳动期间给予二次哺乳时间，每次（每个婴儿）30 分钟；亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间算作劳动时间。成都市女职工劳动保护实施办法第 14 条：有不满一周岁婴儿的女职工，14其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养，下同）时间，每次三十分钟。多胞胎生育者，每多哺育一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
