1、2012 年专业技术人员公需科目考试试题（五）科技基础与务实试题答案一、填空题：1、思维 规律 2、社会 企业 3、自主 技术引进 4、求真务实 有创新性 5、总结报告 验收二、单项选择题：1、B 2、C 3、B 4、D 5、C三、多项选择题1、ABCD 2、BCD 3、BCD 4、ABCD 5、ACD四、判断题：1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、五、简答题：1、 （1）中华人民共和国自然科学奖（2）中华人民共和国自然发明奖（3）中华人民共和国科学技术进步奖2、 （1）优化环境，提高技术创新主体的创新能力。（2）建立中间转化渠道，加速科技成果向产业转移。（3）提供专业
2、化服务，推进高技术产业化进程。（4）规范市场主体行为，实施对市场的监督和调节。3、 （1）要体现科技发展方针。（2）着眼于解决生产中急待解决的重大科技关键问题。（3）需要与可能的原则。（4）经济效益原则。（5）综合原则。4、专利保护制度在我国实施的时间不长，不少企业的技术水平和技术创新能力依然薄弱，主要表现在以下几个方面：（1）多数企业缺少自主核心技术和自主品牌。（2）企业技术创新研究开发投入明显不足，自主创新能力不强。（3）企业技术创新机制尚未形成。（4）科技成果产业化，商品能力弱，未形成有效的技术创新中介服务体系。（5）缺乏中介协助网络。（6）企业决策者对企业创新的认识不足。5、 （1）营
3、造有利于形成科研诚信氛围的环境。（2）加强在科研诚信方面的引导与管理。（3）充分发挥科学共同体的作用。（4）强化科研人员社会责任意识。（5）争取社会各方面的支持与监督。（6）建立法律、纪律、自律相结合的约束模式。（7）强化知识产权管理，鼓励原始性创新。（8）完善科技档案建设工作。（9）改革人才管理制度。六、论述题结合实际论述推动科研诚信建设的策略答：科研诚信是科学文化提心中的核心要素。开展科研诚信建设，不仅是防止科研不端行为的重要思想武器，更是维护科学精神，净化科研环境的关键步骤。倡导负责任的科研实践，开展负责任、高质量的科研行为成为科技人员的自觉意识，成为科研机构追求的共同目标，是推进科研诚
4、信建设的重要意义。营造有利于形成科研诚信氛围的环境营造良好的科学环境，讲诚信精神融入科研环境建设中，是提升我国科研诚信建设的有力措施。我国政府部门和科研管理机构在营造有利于科研诚信分为方面，可以做很多工作：第一，改革与改善科技管理方面的重要制度和措施，包括科研投入认知度、考核评价制度等，促进形成有利于科研人员开展负责任研究的科研体制和管理体系；第二，推动科研诚信的法规体系建设，制定预防和政治科研不端行为的国家政策，建立受理举报并查处科研不端行为的机构和机制，有效地查处科研不端行为；第三，激励和推进对科研诚信建设的理论和政策研究。二、加强在科研诚信方面的引导与管理科研机构应该根据自身的特点，建立
5、和完善与外部环境相适应并符合本机构特点的科研诚信制度、规范、条例，在内部营造有利于科研诚信的环境与氛围，引导科研人员遵守学术规范，要求科研管理人员遵守相关规定，明确界定负责人的科研行为和科研管理行为规范，并建立严格的奖惩机制。三、充分发挥科学共同体的作用科学共同体是科研诚信建设的主体，是负责任的科研行为的具体实践者。我国许多科学组织和学术团体在促进科研诚信建设方面已经发挥了积极作用，面向其成员颁布了许多准则和规范。科学共同体在科研诚信建设方面的作用，既包括促进科研人员个体自觉实现自律，也包括通过制度约束，实现科研人员之间的相互监督因此，有关学术团体及科研组织应当建立健全本学科或本领域的科研行为
6、规范，制定适合本领域特点的科研诚信守则，并对所管理的科技期刊进行科研诚信方面的指导与监督。四、强化科研人员的社会责任意识科研人员树立责任意识不仅仅是在自己的科技研究中做到诚信，而且对同行，科学共同体和社会都负有很大的责任。首先，科研人员要对同行和科学共同体负起责任。其次，科研人员要对科研事业资助者负责。第三，科研人员承担的社会责任还包括社会对科研人员的支持和信任。五、争取社会各方面的支持与监督科研诚信建设需要借助社会各方面的力量，尤其要充分借助媒体的宣传。利用媒体宣传科研诚信建设的意义，报道科研诚信典型人物事迹，对在科研诚信建设上取得突出成绩的单位进行宣传，同时，对做出科研不端行为的单位及个人
7、进行报道，充分发挥社会舆论力量对科研诚信建设的监督作用。六、建立法律、纪律、自律相结合的约束模式仅仅依靠法律、纪律这些硬性规定来制约科研部端行为发生的效果不尽如意，必须要充分发挥科研人员自律精神的作用。科技工作者需树立与职业要求相称的道德标准，规范自己的思想、品行、情操以及科学学风和科技习惯，不断提高思想道德和科研道德修养，提高自我约束的能力。七、强化知识产权管理，鼓励原始性创新提高知识产权保护意识，加强知识产权管理。同时，要鼓励原创性研究，不断提高知识产权的创造能力。八、完善科技档案建设工作。科技档案应该是全程记录，要长期保存，加强科技档案的信息化管理工作，提高科技档案的利用率。九，改革人才管理制度积极探讨，制定出科学合理的人才评价方法，职称评定办法和指标体系，形成有利于端正学术风气，加强科研道德建设的制度环境；将科研职业道德，学术规范和知识产权等方面的法律法规及相关知识作为青年科技人员岗前培训的重要内容，加强对科技人员科研道德的年度考核；将考核结果作为其职务聘任、晋升职称、人才选拔和评选先进的重要依据。
