1、关于 2012 年度 XXX 有限公司执行劳动保障法律法规和规章情况自查报告XXX 劳动监察大队：根据市人力资源和和社会保障局关于开展 2012 用人单位劳动保障年度书面审查工作的通知精神，我公司对 2012 年执行劳动保障法律法规和规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：（一）2012 年，我公司主要领导高度重视并认真贯彻执行劳动合同法 、 社会保险法 、 劳动保障检查条例等劳动保障法律法规及规章，具体采取了以下措施：1、制定内部劳动保障规章制度的情况。制定了XXX 劳动保障规章制度 ，以便更好地落实国家劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。2、招收、聘用职工的情况。2012 年，公司员工
2、人数共 XX 名，新招员工 XX 名。3、订立劳动合同和集体合同的情况。本公司用工 XX 名，全部签订书面劳动合同。4、遵守女职工特殊劳动保护规定的情况。根据国家对女职工的特殊劳动保护规定，公司管理规章制度中明确表示女职工拥有产假休假的权利，依法保护了女职工的合法权益，使女职工特殊劳动保护规定得到落实。5、遵守工作时间和休息休假规定的情况。我公司从管理人员和后勤员工，一律实行计时工资制度，每天工作 7 小时，每周上班 6 天，休息 1 天。6、支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。我公司于次月 15 日前给员工发放工资，无拖欠、无跨月，不无故克扣员工工资。严格执行最低工资标准，全体员工的月平
3、均工资达到 1800 元以上，高于我县最低工资标准。7、参加社会保险和缴纳社会保险费的情况。8、开工建设项目缴存民工工资保障金情况9、遵守职工培训和劳动保障部发布的招用技术工种从业人员规定 的情况。拥有安全资格证书的管理人员作为主要指导人，对一线的员工进行安全指导，面对面、手把手的教给员工业务知识。每一位新招聘的员工，严格落实安全生产三级培训制度，并通过老工带新工的办法，进一步从行为规范和业务技能上得到提高。实行“能者上，庸者下”的用人机制，坚持从员工中选拔人才，充实到各级管理工作岗位上。10、遵守禁止使用童工规定的情况。严格遵守这一规定，从来不使用童工，也不招聘未成年工。11、其他执行劳动保
4、障法律法规和规章的情况。根据劳动力市场价格，提高工资待遇，从 2012 年元月份起，月平均工资额超过 1800 元。12、招用台港澳人员时按规定办理台港澳人员就业证 情况（二）自我评价 全面贯彻科学发展观，构建和谐社会，在企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，实现企业与职工互动、真诚合作、共谋发展，是我们一直为之努力的大目标。1、制度工龄工资，每年工资涨幅 10%，稳定员工队伍，增强了企业凝聚力。2、 2012 年以来，坚持以人为本，善待每一位员工，及时处理员工与企业之间的各类问题，把矛盾化解在基层，没有发生一起职工上访、闹事事件。3、通过将自评情况向职工代表大会报告，会议经无记名投票测评，综合满意率达 89%以上。二、存在问题（无）三、限期整改计划。（无） 特此报告，请审查。 XXX 有限公司二一三年五月十四日
