1、 0方案主题：“认养绿色，回归健康”办公室植物认养方案目的：创建绿色环保办公室，减少办公区域内有害气体。吸收辐射，净化空气，为员工打造一个舒适的办公环境。1.参与部门：后勤部 采购部 人资部 2.部门权责：2.1 后勤部确定认养部门及参与人数并进行植物发放及标牌制作；2.2 采购部负责绿化植物的购买；2.3 人力资源部确定绿化植物品种的选择；2.4 稽核部负责活动的跟进及评比与奖惩。3.参与范围：3.1 自入职之日起，工作满三个月的员工参与此次活动。3.1.1 未满三个月的员工可在期满后的次日至后勤保障部填写领养申请进行领养。3.1.2 员工离职时将所领养植物交至后勤保障部。3.2 凡对卫生、
2、气味等有特殊要求的办公区域不参与此次活动。4.实施流程：4.1 后勤部根据部门职能进行统计，确定认养部门及参与人数，报人力资源部。4.2 人力资源部选择 5 种认养植物品种供员工认养选择。 （以常绿、耐寒、多叶为主，植株高度 不易超过 50 厘米）原则上利用有限的空间，在墙角、办公桌上等处寻找空间进行立体绿化。4.3 认养人选择一种植物进行认养。以部门为单位报采购部。4.4 采购部按照确定的植物种类进行购买。4.5 后勤保障部制作植物认养标志， （建议：由认养人为植物命名）书面明确认养人权责，进行植物发放并建立台账。4.5 稽核部负责职务评比监督及跟进工作，定期回收枯萎、死亡的植物。5.评比方
3、法：5.1 稽核部全权负责其次活动的跟进及评比工作。5.2 以部门为单位进行评比。每部门每季度评选一次，选出长势最好的植物，对植物的认养人进行品牌积分的奖励；对出现植物死亡、枯萎等现象的认养人进行惩罚，扣除品牌积分。5.3 每年“文化周”期间举行部门间植物评选活动。根据部门中所有认养植物的成活率、成长率为评比标准。评选出的部门获得当年度“认养绿色，回归健康”奖杯，并进行照片公示。5.4 稽核部制定出相应评比细则。6.注意事项：6.1 采购部应确保所采购的植物健长势良好及其花盆完整。6.2 每一季度评比后，出现植物死亡、枯萎等现象的认养人方可重新认养新的植物。6.3 后勤保障部应提供员工所领养植物的植物习性及日常养殖方法。6.4 植物的认养、更换时所产生的费用列入当年度的部门财务预算。6.5 遵循节约原则，枯萎、死亡植物的花盆可进行重复利用。
