1、 员工转正审批表 员工基本情况姓 名 性 别学历/专业 任职部门职 务 入职日期试用期工作自述1、试用期本人工作职责、工作目标及业绩表现自述2、试用期本人收获、需继续加强的方面、及工作改进建议（可另附试用期总结）3、您对公司入职引导人的引导工作：满意 较满意 不满意4、您对您的直属上级的入职引导工作：满意 较满意 不满意注：此表由新员工本人填写，于转正前直接上交人事部门。新员工试用期考核测评评价要素 表现 评价要素 表现企业忠诚度高，愿为企业奉献个人价值，能够把企业利益放在首位 成本意识强，能主动从各方面加以节约有一定的企业忠诚度，尚能以企业利益为重，能主动接受企业的监督 具成本意识，尚能节省
2、 企业忠诚度一般，意志还不够坚定 成本意识低，稍有浪费企业忠诚度基本没有企业忠诚度，时常或偶尔侵占企业利益成本意识 成本意识差，常有浪费有自觉地、较强的承担责任的态度，可放心交付工作 个人抱负与企业目标统一、品德廉洁、言行诚信 有承担责任的意识，可交付工作 愿为实现企业目标服务，品行诚实、作风端正 有一定责任感，尚能交付工作 言行正常、尚能洁身自爱责任意识 缺乏责任感，工作推诿卸责品德信念 言行随便、偶或有越轨行为具备本岗及相关工作专业知识，能胜任本岗工作 具备良好合作精神，虚心接受他人意见基本具备本岗及相关工作专业知识，可以担任本岗工作 具备合作精神，愿意接受他人意见有一般的本岗及相关工作专
3、业知识，经过提高可以担任本岗工作 维持一般合作关系，尚能与人共事岗位知识 岗位知识欠缺，不足以担任本岗工作合作精神 缺乏合作精神，与人共事较多磨擦 效率高，工作推进快 积极吸取各方面知识，学习能力强，自我开发热情高 效率尚可，能按计划进行 能主动学习岗位相关知识与技能，有自我提高意识 效率一般 学习意识一般，进步较慢工作效率 效率低，影响进度学习能力 得过且过，无进取心 准确性高 严于律己，以身作则 基本准确 能遵守公司制度及行为规范 偶有差错 基本遵守公司制度工作准确性 粗心，经常出错纪律性 自我约束能力差，时有违规行为 工作热情高，有预见性，积极主动 综合素质优，具较大发展潜力 乐于工作，
4、能主动履行本职工作责任 基本素质好经培养可承担更大责任缺乏热情，需依赖上级指示或加以督促 基本一般，进一步发展有困难工作态度 工作态度差，避重就轻，不交不办发展潜力 综合素质较差，无潜力可挖直接上级领导综合考核评估意见:优秀 良好 合格 不合格 签名： 日期： 年 月 日员工转正审批表 部门负责人意见转正 延期转正 不予转正建议辞退部门负责人对该员工试用期间的工作绩效表现和胜任力的评价以及转正建议：签 名： 日 期： 年 月 日人事部门意见意 见 转正，转正日期为 年 月 日。 延期（需说明）： 终止试用期（进入离职程序）试用期工资拟定转正 工资标准签 名： 日 期： 年 月 日董事总经理审批签 名： 日 期： 年 月 日
