1、新广人才网 新广人才网 新广人才-关于无线网络优化的需求分析一、行业背景3G 技术已在我国全面推广应用，不仅将深刻地改变和优化人们学习、工作和生活的方式，而且将为我国催生出一个又一个商业机会，带来近百万人的就业岗位。由于 3G 技术应用在我国是一个全新产业，相关专业人才奇缺，因此无论是个人或公司只要是从事通信行业，3G 的技能是必需也是必备的。从 3G 发照到今年，通信技术一年一个大发展，国家和整个社会每年巨资投资 3G 的情况下，现在，制约 3G 通信技术发展的不在是钱了，而是人才。同其他行业的一职难求相反，3G 通信行业是一职难招，很多企业开出月薪 5000 的底薪，却依然招不到适合的人才
2、。整个 3G 行业的人才缺口更是多达百万。目前由于我国高校课程设置的不合理，相关专业的人才出来后并不能适应 3G 行业的工作要求，更多用人单位倾向于从专业的 3G 培训单位招聘人才。这些人才都经过专业的培训，技术过硬，上手快。 二、 市场对网络优化工程师的需求1、网络工程师是做什么的？由于 21 世纪科技进步加快，无线网络得以迅猛发展，所以也出现了很多问题。由于网络中的客户不断的增加，网络资源渐渐地开始变得拥塞，这时候就需要网络优化工程师进行网络测试及性能分析，然后对网络进行优化网络进行优化，例如：某人投诉 A 地区没有信号。这时，无线网络优化工程师就带上测试设备（专用新广人才网 新广人才网
3、手机、笔记本）对 A 地区进行测试，采集数据，撰写测试报告。将报告提交给上级后，由初级或中级工程师提出解决方案，最后参与执行。打个比方，就像一条高速公路，车辆太多，就会发生堵车，从而影响到线路的畅通，而网优工程师的工作类似于交警疏通堵塞的道路是一样的。2、企业为什么需要大量的网络工程师？ 随着无线网络的发展壮大，人们生活水品的提高，3G 网络风靡全球，甚至 4G 网络也接踵而至，即将上市，所以企业迫切需要大量的 2G、3G 网络优化工程师来为企业维护网络，这样才能保证企业在市场竞争中不至于处于劣势，保证企业的平稳发展。但是技术人才却很稀少，由于找不到技术人才，每天都有网络优化工程师招聘，只要有
4、技术，不愁没饭碗。三、行业薪资待遇1、普遍工资高在目前的趋势下，3G 技术人才显得极度宝贵，通讯公司纷纷重金邀请，致使通讯行业的薪酬待遇极高，薪资待遇的范围普遍是在 2000到 22000 之间，一般的学员入职的保底待遇就是 2200，并有五险一金，甚至有的六险一金，在网优行业工作半年以上的技术人才，最低的工资不低于 5000。除了薪资其他的优势吸引人？可以全国甚新广人才网 新广人才网 至全世界各地到处旅游、同时还享受出差补贴、电脑补贴、还包住、男儿志在四方、饱览全球美景的机会到了2、升职空间大另外，网优行业的蓬勃兴起，人才缺乏，所以升迁的空间巨大，在网优企业的帮助下，不到两年，就可以帮助你成
5、为网络优化工程师，在办公室里做白领，工资不会低于一万。而在其他的行业，要做到工程师级别少说需要十年，而且待遇也没这么高，相比其他行业来说，通讯行业的优势显而易见，也避免了你走很多弯路。市场对人才的需求呢！？3、海外免费旅游网优行业有着全球属性，有些项目是和海外的企业合作，所有的报销都由企业承担，那时候你不花一分钱就可以领略海外风情，达到免费旅游的效果，而且海外工程师的工资待遇比国内高，工资不会低于一万五。四、 新广网络优化培训1、学你技术、包送工作无线网络既然有这么多的优势，那么可以在那里培训呢？新广就是为有 3G 需求的个人和公司进行服务的，以下是新广四大业务分类： 毕业就业技能培训、在职技
6、术提供培训、网优公司管理咨询、战略合作。因为国家大力推广通讯产业，使其快速发展，为满足市场的人才供新广人才网 新广人才网 需，帮助更多的学生找到一份终身受益的好工作，所以新广培训学校对贫困学生免收学费，而且，新广包送工作，与学生签订定向就业培训协议 ，承诺就业月薪不低于 2500，额外根据项目安排想有项目津贴，让你真真实实学到技术，踏踏实实工作！2、学习课程学习 GSM 原理、测试软件、TD 测试、项目讲解等等，课程表如此下：五、师资力量1、李京京老师简介： 2006 年西安外事学院-信息工程通信专业毕业 2007 年西安汇城电信有限公司培训，取得高级工程师等相关认证证书 2007-2008
7、年参加北电移动陕西项目，华为陕西 GSM 网络优化项UM 无线接口多址技术语音信息处理流程设备的使用与连接数据采集,书写测试报告关键无线技术逻辑信道软件界面介绍分组练习测试华为 2 代切换GSM 原理信令流程测试软件信息采集TD 测试工程案例讲解新广人才网 新广人才网 目华为四川 GSM 网络优化自贡移动等重要项目 2008 年担任先邮电学院，邮电技术有限公司网络优化部一高级工程师 2008 年“利比亚”深造学习，并参加中兴通讯轨迹工程利比亚GSM 五期网络优化项目 2009 年回国四川九鼎瑞信技术有限公司-项目负责人 2010 陕西创汇技术有限公司-地区负责人 2011-2012 年华为技术
8、有限公司（华为大学） ，全球培训解决方案开发部中国区、海外 GSM 课件负责人除此之外，新广人才还力邀华为，中兴，移动等等企业的著名工程师作为新广人才的长期课程顾问及项目顾问。六、就业企业信息1、岗位工作内容-多学习。整理出最让学生或者客户最容易理解的口述化方式让客户理解这个工作的具体工作内容网优工程师的工作主要就是对无线网络的日常维护，及其简单。学员入职所做的工作就是对网络进行优化，例如网络出现拥塞、掉线、切换的问题的时候，你所做的事情就是找出这些问题的原因，利用自己的技能再对这片区域的网络进行优化即可，当你达到一定级别之后，坐在办公室对着电脑就可以将工作完成。2、行业发展空间众所周知，我们
9、日常使用的手机、电视，它们的基础就是通过无线新广人才网 新广人才网 网络发送信号，满足我们的日常所需。无线网络的使用之普遍，已经覆盖全球，各个行业都离不开通讯服务，并且现在又出现 3G 和4G 网络，其市场之广阔可见一斑。正是由于市场庞大，所以就算国内的通讯行业已经非常强大，但是还处在发展阶段，如果你能抓住机遇，在通讯行业已经准备就绪，自己就可以创业，通讯市场潜力巨大，扬帆起航，不用担心其风险，如此巨大的“蛋糕”谁会不分一杯羹？如此巨大的市场难道会没有庞大的利润？3、战略合作通讯行业中百家大型企业与新广合作，誓要培训一批优秀的网优技术人才作为行业的新鲜血液，所以就业没有问题，可根据学业地点要求
10、就近安排工作基地；电信、移动、联通等行业工作基站在全国均已成功布点，可根据学生的要求调整工作地点。七、这个行业的发展方向及前景？从 1G 网络到 2G 网络，再到 3G 网络和崭露头角的 4G 网络， 通信网络已经与我们的生活密不可分，各通信企业对专业人才需求量极大！而在通信行业中，无线网络优化工程师的高管年龄在 2530 岁之间，年薪高达 15 万25 万左右；并且在后期通信行业创业成本低，成功率高！助理工程师：年薪约 3-4 万元左右，刚毕业或工作经验不满一年；初级工程师：年薪约 5-6 万元左右，具有同等工作经验一年以上；中级工程师：年薪约 7-10 万元左右，具有同等工作经验二年以上；新广人才网 新广人才网 高级工程师：年薪约 11-20 万元左右，具有同等工作经验四年以上。
