2018 年股权激励分红考核表No. 评估项目 评估标准 评估结果A 被考核对象 B 担任职位 C 应激励额度 根据岗位价值评估与可分配虚拟股份资源确定 XXX 万股D 评估周期 2018 年 1 月 1 日2018 年 12 月 31 日 E 评估日期 2019 年 1 月 15 日 F 价 值 观考核标准： （1）要求价值观与公司保持一致；（2）一票否决制。G 绩效目标具体参见XXXX 年各岗位重要任务呈现表评分标准：（1）85 分绩效评分， 系数为 1；（2）75 分绩效评分85 分， 系数为 0.8；（3）65 分绩效评分75 分，系数为 0.6；（4）60 分绩效评分65 分，系数为 0.4；（5） 绩效评分60 分，系数为 0。H 行为表现评分标准： （1）违纪次数不超过 5 次；（2）一票否决制I 人才培养培养目标：培养 1 名合格的总监（以核心管理层评审达标为依据）评分标准：（1）培养合格，系数为 1（2）培养不合格，系数为 0.9J 评估结果实际激励额度=应激励额度*价值观系数* 绩效系数* 人才培养系数 激励对象签字：日 期：
