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股权激励分红考核表-模板.doc

2018 年股权激励分红考核表No. 评估项目 评估标准 评估结果A 被考核对象 B 担任职位 C 应激励额度 根据岗位价值评估与可分配虚拟股份资源确定 XXX 万股D 评估周期 2018 年 1 月 1 日2018 年 12 月 31 日 E 评估日期 2019 年 1 月 15 日 F 价 值 观考核标准: (1)要求价值观与公司保持一致;(2)一票否决制。G 绩效目标具体参见XXXX 年各岗位重要任务呈现表评分标准:(1)85 分绩效评分, 系数为 1;(2)75 分绩效评分85 分, 系数为 0.8;(3)65 分绩效评分75 分,系数为 0.6;(4)60 分绩效评分65 分,系数为 0.4;(5) 绩效评分60 分,系数为 0。H 行为表现评分标准: (1)违纪次数不超过 5 次;(2)一票否决制I 人才培养培养目标:培养 1 名合格的总监(以核心管理层评审达标为依据)评分标准:(1)培养合格,系数为 1(2)培养不合格,系数为 0.9J 评估结果实际激励额度=应激励额度*价值观系数* 绩效系数* 人才培养系数 激励对象签字:日 期:

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