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欧派督导支部专项案件查处特别奖励办法.doc

上传人:weiwoduzun 文档编号:2594593 上传时间:2018-09-23 格式:DOC 页数:7 大小:94KB
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资源描述

1、1业务督导支部专项案件查处特别奖励办法JJDDB-041.目的:为了使业务督导支部的专项案件督查工作更好的开展,充分发挥督导支部监督与支持保障作用,进一步调动督导人员的工作能动性,特制定本办法。2.适用范围:本办法适用于所有欧派家居经销商及欧派营销人员。3.主要内容:3.1 专项案件重点督查项目3.1.1 跨区域经营案件督查。3.1.2 假冒、它卖、竞品代理案件督查。3.1.3 费用补贴督查(展示设计费用补贴;橱、衣柜样品补贴;户外、高速路广告补贴;促销活动补贴;区域专项广告补贴等) 。3.1.4 价格督查。3.1.5 营销人员贪腐督查。3.2 专项案件督查要求3.2.1 专项案件督查奖励时间

2、规定3.2.1.1 专项案件督查奖励以考核时段为单位统计案件数量。3.2.2 专项案件督查奖励要求界定 3.2.2.1 专项案件督查以上报总经理室批准,下发处罚通告并经财务扣款完毕后为一个完整案件(其它非财务扣款以实际执行为准) 。3.3 专项案件奖励方式(每处理一个案件)3.3.1 时段绩效考核加分(每处理一个案件,在总考核分上直接加分)时段绩效考核加分项目:序号 专项案件督查项目 绩效考核加分1 价格违规 0.5 分2 跨区域经营 0.5 分3 它卖 3 分4 竞品代理 4 分5 假冒 5 分6 样品补贴 3 分7 广告、促销费用补贴 3 分8 营销人员贪腐 3 分考核加分不受时段绩效考核

3、最高分值(86 分)限制,但超过 100 分时,按 100 分计。23.4 专项案件考核加分评估细则3.4.1 考核项目加分评估细则从时效性、准确性、完整性三个方面考核:考核加分评估细则序号专项案件督查项目 时效性 准确完整性 扣分项1 价格违规一个月 (以起草报告日期为准)1、价格违规事实调查清楚,无错误核价情况。 2、起草报告符合要求,无打回重新起草情况。 3、处罚通告在申诉期间没有因商场申诉成功而重新调查或补充材料的情况。 4、流程完整,跟进到位,成功处罚。1、准确性考核项目每出现一项漏洞扣 0.25 分。 2、超时扣 0.25 分。 3、流程后续跟进不到位扣 0.25 分。 4、无实施

4、处罚不得分。2 跨区域 经营一个月 (以接到投诉单日期为准)1、跨区事实调查清楚,合同单调查无误。 2、起草报告符合要求,无打回重新起草情况。 3、处罚通告在申诉期间没有因商场申诉成功而重新调查或补充材料的情况。 4、流程完整,跟进到位,成功处罚。1、准确性考核项目每出现一项漏洞扣 0.25 分。 2、超时扣 0.25 分。 3、流程后续跟进不到位扣 0.25 分。 4、无实施处罚不得分。3 它卖4 竞品代理5 假冒一个月 自查类: (以起草报告日期为准)投诉类: (以接到投诉单日期为准)1、事实性质认定清楚,无错判、误判情况。 2、起草报告符合要求,无打回重新起草情况。 3、处罚通告在申诉期

5、间没有因商场申诉成功而重新调查或补充材料的情况。 4、流程完整,跟进到位,成功处罚。1、准确性考核项目每出现一项漏洞扣 1 分。 2、超时扣 1 分。 3、流程后续跟进不到位扣 1 分。 4、无实施处罚不得分。6 样品补贴7广告、促销费用补贴一个月 自查类: (以起草报告日期为准)投诉类: (以接到投诉单日期为准) 1、补贴明细事实调查清楚,无错判、误判情况。 2、起草报告符合要求,无打回重新起草情况。 3、处罚通告在申诉期间没有因商场申诉成功而重新调查或补充材料的情况。 4、流程完整,跟进到位,成功处罚。1、准确性考核项目每出现一项漏洞扣 1 分。 2、超时扣 1 分。 3、流程后续跟进不到

6、位扣 1 分。 4、无实施处罚不得分。8 营销人员 贪腐根据事件 性质要求 不作硬性规定1、事实性质认定清楚,无错判、误判情况。 2、起草报告符合要求,无打回重新起草情况。 3、流程完整,跟进到位,成功处罚。1、准确性考核项目每出现一项漏洞扣 1 分。 2、流程后续跟进不到位扣 1 分。 3、无实施处罚不得分。33.5 专项案件考核加分 PK 奖励制度3.5.1 时段绩效考核加分 PK 排名:第一名:奖励 1500 元第二名:奖励 1000 元第三名:奖励 500 元第四名、五名:不奖不罚第六名:扣 500 元4.本办法自下发之日起执行,解释权归业务督导支部。5.附表:5.1专项案件考核加分评估表(附件一)5.2 业务督导支部月度专项案件考核加分明细表(附件二)广东欧派集团业务督导支部二一二年八月二十二日4附件一:专项案件考核加分评估表专项案件类型 专项案件处罚 通告编号 专项案件标题 主办人员 案件内容简介 评估细则 扣分 评价内容时效性 准确完整性 总分:部门主管: 总经理:5附件二: 业务督导支部月度专项案件考核加分明细表月份 姓名 案件类型 处罚通告编号 专项案件标题 得分67

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