1、常州市龙虎塘中心幼儿园管理手册龙虎塘中心幼儿园各项管理制度一览表序 号 名 称一 行政管理制度1 龙虎塘中心幼儿园章程2 龙虎塘中心幼儿园教职工月考核细则3 龙虎塘中心幼儿园教师行为规范4 龙虎塘中心幼儿园教师行为要求“十二不”5 龙虎塘中心幼儿园学科带头人和骨干教师条件6 龙虎塘中心幼儿园工会积极分子考核办法7 龙虎塘中心幼儿园园务会议制度8 龙虎塘中心幼儿园教师管理制度9 龙虎塘中心幼儿园教职工考勤制度10 龙虎塘中心幼儿园校园环境管理十项要求 11 龙虎塘中心幼儿园财务管理制度12 龙虎塘中心幼儿园教师业务学习制度 13 龙虎塘中心幼儿园保教人员职业道德规范 14 龙虎塘中心幼儿园优秀班
2、主任评选条件15 龙虎塘中心幼儿园班主任考核办法16 龙虎塘中心幼儿园副班主任考核办法17 龙虎塘中心幼儿园优秀年级组评选条件 18 龙虎塘中心幼儿园教科研积极分子评选条件 二 教科研制度19 龙虎塘中心幼儿园教研活动制度20 龙虎塘中心幼儿园课题研究制度21 龙虎塘中心幼儿园课题管理办法22 龙虎塘中心幼儿园教育科研工作条例23 龙虎塘中心幼儿园教育科研室的职能序 号 名 称24 龙虎塘中心幼儿园课题管理制度25 龙虎塘中心幼儿园备课、听课 制度26 龙虎塘中心幼儿园集体备课制度27 龙虎塘中心幼儿园教学管理制度三 各岗位职责、责任制及惩处28 龙虎塘中心幼儿园园长职责29 龙虎塘中心幼儿园
3、副园长职责30 龙虎塘中心幼儿园教科室工作职责31 龙虎塘中心幼儿园总务主任职责32 龙虎塘中心幼儿园主办会计职责33 龙虎塘中心幼儿园出纳人员职责34 龙虎塘中心幼儿园年级组长职责35 龙虎塘中心幼儿园教师教育工作职责36 龙虎塘中心幼儿园保健老师职责37 龙虎塘中心幼儿园团支部书记职责 38 龙虎塘中心幼儿园保育员工作职责39 龙虎塘中心幼儿园班主任工作职责40 龙虎塘中心幼儿园副班主任工作职责 41 龙虎塘中心幼儿园食堂人员工作职责42 龙虎塘中心幼儿园炊事人员工作职责43 龙虎塘中心幼儿园门卫工作职责44 龙虎塘中心幼儿园清洁工岗位职责45 龙虎塘中心幼儿园花木管理员岗位职责46 龙虎
4、塘中心幼儿园餐具消毒岗位卫生责任制47 龙虎塘中心幼儿园烧煮烹调岗位卫生责任制及惩处48 龙虎塘中心幼儿园厨师长、管理 员岗位卫生责任制49 龙虎塘中心幼儿园粗加工岗位卫生责任制50 龙虎塘中心幼儿园仓库保管员岗位责任制及惩处51 龙虎塘中心幼儿园采购员岗位责任制及惩处52 龙虎塘中心幼儿园验收员员岗位责任制及惩处53 龙虎塘中心幼儿园配菜岗位卫生责任制及惩处54 龙虎塘中心幼儿园制作点心岗位卫生责任制及惩处55 龙虎塘中心幼儿园餐厅服务员岗位卫生责任制及惩处四 社区、家长工作制度56 龙虎塘中心幼儿园新生入园制度57 龙虎塘中心幼儿园为家长服务制度58 龙虎塘中心幼儿园家长联系制度五 后勤、
5、财产管理制度59 龙虎塘中心幼儿园财产管理制度60 龙虎塘中心幼儿园班级电教设备的管理和使用61 龙虎塘中心幼儿园复印机、一体机管理和使用62 龙虎塘中心幼儿园采购验收制度63 龙虎塘中心幼儿园食堂采购制度64 龙虎塘中心幼儿园食堂管理制度65 龙虎塘中心幼儿园食堂管理工作制度66 龙虎塘中心幼儿园食堂仓库保管制度67 龙虎塘中心幼儿园食堂备餐间制度68 龙虎塘中心幼儿园冰箱使用制度69 龙虎塘中心幼儿园操作间制度70 龙虎塘中心幼儿园食堂各岗位制度71 龙虎塘中心幼儿园食堂环境卫生制度六 安全制度72 龙虎塘中心幼儿园安全工作专项议事制度 73 龙虎塘中心幼儿园安全工作检查制度 74 龙虎塘
6、中心幼儿园幼儿安全“八不”75 龙虎塘中心幼儿园安全保卫制度76 龙虎塘中心幼儿园校园校舍定期安全检查制度77 龙虎塘中心幼儿园校园校舍管理制度78 龙虎塘中心幼儿园教师节假日、 值宿守则79 龙虎塘中心幼儿园办公室安全管理制度80 龙虎塘中心幼儿园住校教师守则81 龙虎塘中心幼儿园安全工作责任书82 龙虎塘中心幼儿园安全接送协议书83 龙虎塘中心幼儿园值班制度84 龙虎塘中心幼儿园安全卫生制度85 龙虎塘中心幼儿园门卫管理制度86 龙虎塘中心幼儿园伤害事故应急处理预案87 龙虎塘中心幼儿园外出集体活动安全预案88 龙虎塘中心幼儿园火灾事故应急预案89 龙虎塘中心幼儿园义务消防队成员90 龙虎
7、塘中心幼儿园对应急事件的防范措施91 龙虎塘中心幼儿园消防疏散方案92 龙虎塘中心幼儿园安全工作预案93 龙虎塘中心幼儿园幼儿秋游安全防患应急预案94 龙虎塘中心幼儿园踩踏事故应急预案95 龙虎塘中心幼儿园消防应急预案96 龙虎塘中心幼儿园食品卫生安全应急处理工作预案97 龙虎塘中心幼儿园处置突发事件指导预案七 卫生保健制度98 龙虎塘中心幼儿园健康检查制度99 龙虎塘中心幼儿园保健室、隔离室管理制度100 龙虎塘中心幼儿园分管园长的工作职责101 龙虎塘中心幼儿园保健室工作制度102 龙虎塘中心幼儿园食品卫生安全制度103 龙虎塘中心幼儿园食堂人员卫生制度 104 龙虎塘中心幼儿园食品留样制
8、度105 龙虎塘中心幼儿园饮用奶管理制度106 龙虎塘中心幼儿园食品卫生管理制度107 龙虎塘中心幼儿园传染病传播应急预案108 龙虎塘中心幼儿园卫生消毒及隔离制度109 龙虎塘中心幼儿园消毒隔离工作要求110 龙虎塘中心幼儿园预防疾病制度111 龙虎塘中心幼儿园晨间检查制度112 龙虎塘中心幼儿园体格锻炼制度113 龙虎塘中心幼儿园安全制度114 龙虎塘中心幼儿园卫生保健登记、统计制度115 龙虎塘中心幼儿园家长联系制度八 档案管理制度116 龙虎塘中心幼儿园档案室管理制度117 龙虎塘中心幼儿园档案立案归档制度118 龙虎塘中心幼儿园档案借阅利用制度119 龙虎塘中心幼儿园档案人员岗位职责
9、120 龙虎塘中心幼儿园档案保密制度121 龙虎塘中心幼儿园档案保管制度122 龙虎塘中心幼儿园档案鉴定、 销毁制度123 龙虎塘中心幼儿园档案统计制度124 龙虎塘中心幼儿园档案库房管理制度一行政管理制度龙虎塘中心幼儿园章程第一章 总 则第一条 为全面贯彻国家教育方针，积极推进素质教育，全面启动教育现代化工程，提高保教质量，促进幼儿园持续、稳定健康地发展，依据中华人民共和国教育法 、 中华人民共和国教师法 、 幼儿园工作规程 、 幼儿园管理条例 、 幼儿园教育指导纲要 、 儿童权利公约等相应有关法规制订本章程。第二条 幼儿园名称为常州市新北区龙虎塘中心幼儿园，幼儿园隶属龙虎塘街道，是一所一园
10、两址的全日制公立省示范性实验幼儿园，园址龙虎塘北街 370 号。第三条 幼儿园适龄幼儿为三周岁至六周岁，一般为三年制，分小班、中班、大班，有开办23 个班的规模。第四条 幼儿园办园目标：设施现代化，管理科学化，师资科研化，保教优质化。管理目标：园务管理民主化，教师队伍专业化，课程研究园本化，幼儿发展个性化。教育信念：倾心于孩子的今天，着眼于孩子的未来。园风：民主、和谐、人文、创新。工作作风：敬业、乐业、精业。第五条 幼儿园的任务是：实行保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。幼儿园同时为家长参加工作、学习提供便利条件。第六条 幼儿园注重发挥在依
11、法治教、科学管理、教育教学科研等方面的示范和辐射作用。办成高质量、现代化、有特色的幼儿园。第二章 幼儿园组织与管理第七条 本园在龙虎塘街道办事处和新北区社会事业局的领导下实行园长负责制，教职工聘任制，岗位责任制，考核奖惩制，园长依法对幼儿园实施行政管理。教职工代表大会民主参与幼儿园管理和监督工作，同时发挥园务委员会、家长委员会的作用。第八条 幼儿园设园长一名，副园长二名，教学助理一名，科研助理一名，后勤助理一名。 第九条 园长履行下列职责：(一)重大事务决策：园长对幼儿园的重大行政事务作最后决定。(二)人事任免决定：提议任免助理，按规定决定任免园中层干部，在考核后决定对教职工的聘用、辞退。(三
12、)财务审批：幼儿园财务经行政班子讨论决定后由园长负责审批，决定日常开支项目。(四)招生收费：按教育局的有关招生规定招生，严格按区物价局的有关规定收取费用。(五)保育、教育和教学工作的指挥。第十条 园长履行下列义务：(一)坚持正确的办园方向，依法治园，保护师生的合法权益。(二)接受上级主管部门的领导、指导和监督，定期向上级主管部门请示和汇报工作。(三)严格执行保教法规文件，保证课程计划的有效执行。(四)坚持民主集中制，充分发挥领导班子的智慧力量，自觉接受教职工代表大会的监督。 (五)加强师资队伍建设和管理，为教师的专业化成长搭建平台。(六) 关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法
13、权益。(七)积极筹措资金，搞好园舍、教学设施、设备，校园环境等建设。(八)强化法制安全教育，落实防范措施、防止发生意外事故。(九)廉洁从政，以身作则，带头实干。(十)组织和指导家长工作，积极与社区的联系和合作。第十一条 幼儿园的共青团、工会等组织要自觉当好幼儿园与教职工的桥梁和纽带。除完成上级交办的各项任务外，要坚持社会主义办学方向，贯彻执行教育方针。加强幼儿园社会主义精神文明建设，加强园内教职工的思想政治工作，在幼儿园改革发展的重大活动中发挥积极作用。第十二条 园务委员会是幼儿园的领导核心，参与幼儿园的重大问题的决策，支持园长独立负责地开展工作。保证监督幼儿园的教育、教学和行政管理等各项任务
14、的完成。其主要任务是：（一）学习宣传和执行党的路线、方针、政策，保证监督上级党组织和教育行政部门的决策在幼儿园贯彻执行，依靠员工深化教育改革，积极推进实施素质教育；（二）参与园内的发展规划、重大改革措施、师资队伍建设、基层建设、经费管理以及学习工作和师生员工切身利益等重大问题的决策，支持和帮助园长开展工作，保证监督幼儿园行政全面完成教育、保育工作；第十三条 幼儿园成立伙委会，保证膳食费专款专用，每月向家长公布帐目。第十四条 幼儿园接受上级教育行政部门及政府有关部门的督导、检查、评估、审计监督。第十五条 幼儿园接受物价、审计监察部门的检查监督，接受社会、家长、幼儿的舆论监督，定期听取他们的意见。
15、第十六条 幼儿园实行教职工聘用制，按龙虎塘街道办事处文件龙街办发（2008）13 号规定，规范教职工招聘工作。结合园内的实际情况，定岗、定编、定人、定责、定工作量。教职工由园长聘任，聘期分别为一年、三年、长期，对不能胜任现职的教职工，幼儿园可以不聘或安排别的工作，其待遇原则上低于同等条件的已聘人员。如不接受工作安排的，由幼儿园按有关法律、规章、政策报上一级主管部门审批同意予以辞退。第十七条 家长参与幼儿园管理，成立家长委员会，对幼儿园的重大事件和活动有建议权，家长有权评议幼儿园工作和教职工工作。第十八条 建立家园联系制度，利用家园联系册，橱窗、园刊等多种手段进行家园联系，每学期向家长开放幼儿园
16、半日活动，定期召开家长会。第三章 教职工管理第十九条 幼儿教师享有教师法及有关法规规定的相关权利，履行教师法及有关法律法规规定的义务。第二十条 爱生敬业，教书育人，为人师表，创新进取，崇尚科学。第二十一条 严格履行岗位职责，讲究工作规范，自觉做到：不讲教师忌语，不体罚变相体罚幼儿，不搞有偿家教，不收受幼儿家长礼品，不参与黄、赌、毒及一切封建迷信活动，不擅自向幼儿收费，遵守幼儿园教师行为要求“十二不” 。第二十二条 幼儿园执行国家教师资格制度及教师专业技术职务评定制度，逐步实行评聘分开绩酬挂钩，优绩优酬。第二十三条 严格执行岗位规范，教师自觉做到：年初工作有计划，年终工作有总结，幼儿园每月对教职
17、工的政治、业务水平、工作态度、工作成绩进行客观的考核，年终考核以月考核为主要依据。第二十四条 对违反幼儿园管理规程的教职工，按幼儿园奖惩条例进行处分，如当事人不服，可以按有关规定提出申诉。第四章 幼儿管理第二十五条 幼儿享有法律、法规规定的接受平等教育的权利。第二十六条 依据我园“主题活动”课程，幼儿的培养目标是：健康活泼有自信，友好合作善交往，兴趣广泛乐表现，自主发展会探究。第二十七条 加强园籍档案的管理，每学期及时填写好园籍卡。第二十八条 幼儿园每年秋季招生，对军烈属子女，家长无人看护的残疾人子女，单亲子女，多胞胎以及家中实有经济困难的幼儿入园予以适当照顾。第二十九条 幼儿在入园前，必须按
18、照卫生部门制定的卫生保健制度进行体格检查。合格者方可入园。第三十条 幼儿享有下列权利：(一)接受平等教育。(二)参与幼儿园安排的各种教育教学活动。(三)在园情况素质汇报单的评语等第获得公正评价。(四)享有法律法规和幼儿园制度规定的其他权利。第三十一条 幼儿应当履行下列义务(一)遵守幼儿园的规章制度。(二)规范行为、尊敬师长、友爱同学，形成良好的思想品德和行为习惯。(三)关心班级和他人，自信、自律、自理。第五章 教育教学管理第三十二条 依据国家教育部颁布的幼儿园工作规程及幼儿园教育指导纲要进行幼儿园教育教学管理。第三十三条 依据新课程、园务计划，制定相应的教学计划，实施教学活动，严格执行课程计划
19、，维护作息时间表、课程表、周工作安排表操作的严肃性，任何人不得随意擅自调课或停课，调课须经领导批准。第三十四条 幼儿园每学期定期举行教学示范、课题研究、岗位练兵、论文评比、基本功竞赛等活动。第三十五条 积极开展教育科研。以教科研为先导，强调研究与日常实践相结合，倡导科学的研究风气，将解决教育中的问题作为研究的起点，扎实而有效地开展研究，提高教师专业水平和本园的教育教学质量。第三十六条 幼儿园实行保育与教育相结合的原则，对幼儿实施全面发展的教育，开发幼儿的潜能，为幼儿终身的持续发展奠定良好基础。第三十七条 教师在教育教学过程中，要面向全体幼儿，热爱幼儿，坚持积极鼓励、启发诱导的正面教育，严禁体罚
20、和变相体罚，促进幼儿个性健康发展。第三十八条 幼儿教育教学活动应遵循幼儿身心发展规律，符合幼儿的年龄特点，注重个体差异，因人施教，充分发挥幼儿的主动性、创造性，促进其生动活动、主动地发展。第三十九条 科学合理地组织一日活动，保证幼儿户外活动及游戏时间，充分发挥各种教育手段的交互作用，寓教于各项活动之中。第四十条 幼儿园使用全国通用的普通话。第四十一条 加强对保育、教育、教学工作的检查考核，注重平时检查，完善过程资料。第四十二条 提供现代化的教学设备，新颖独创的儿童玩具，安全卫生的生活设施，促进幼儿全面发展。第四十三条 幼儿园每学期要做好各类教科研资料及教师个人业务资料的归档工作。第六章 卫生保
21、健管理第四十四条 幼儿园必须切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作，严格执行市托、幼机构卫生保健制度 以及其他有关的卫生保健制度。第四十五条 制定科学合理的幼儿一日生活作息制度。第四十六条 幼儿园建立幼儿健康检查制度和幼儿健康卡的档案，按规定每年体检一次；每半年测身高、体重、视力、牙齿一次，并对幼儿身体健康发展状况定期进行分析、评价，注意幼儿口腔卫生、保护视力。第四十七条 幼儿园建立卫生消毒，病儿隔离制度，积极做好计划免疫和疾病防治工作，园内严禁吸烟。第四十八条 为幼儿提供合理膳食，每周要编制营养平衡的幼儿食谱，定期计算幼儿的进食量和营养素摄取量。第四十九条 保证幼儿随时饮水的条件，培养幼儿良好的
22、大小便习惯，不得限制幼儿大小便的次数，时间等。第五十条 严格园内环境卫生管理，建立健全卫生包干的监督评比制度，努力创建卫生整洁的工作、学习和生活环境，确保园内无果壳，纸屑、烟头，痰迹，墙壁无污迹，公物无损坏。第五十一条 切实加强安全保卫工作，做好防火、防盗、防电、防毒工作及时发现和排除各种隐患，确保财产安全和人身安全。严格执行接送制度，食品、药物的管理制度，防止发生失火、触电、砸伤、摔伤、烫伤、食物中毒、煤气中毒、吞食异物和防止幼儿将异物放入眼、耳、鼻、口腔内以及交通安全等事故，确保幼儿的人身安全。第五十二条 幼儿园要逐步改善条件，夏季做好防暑降温工作，冬季做好防寒保暖工作。第七章 财务后勤管
23、理第五十三条 总务后勤的工作必须树立为教学服务、为教育科研服务、为师生服务的观念。强化服务意识，主动热情、优质、高效、超前地做好服务工作。第五十四条 幼儿园经费来源于幼儿保教费。依据幼儿园财务制度，加强财务管理，坚持节俭、规范的原则，正确编报预、决算，统筹计划，保证重点，严格把关，提高经费使用效率。第五十五条 幼儿园严格按照教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准实行收费。不擅自提高或减免费用。依法向幼儿家长收取费用。第五十六条 建立健全财务制度，财经人员应严守财经纪律，接受政府经济监督部门和上级主管部门审查和监督。第五十七条 总务处加强园舍、园产管理，严防公物流失和浪费，幼儿园园产按有关
24、规定管理。发现危房、应立即采取措施，并向主管部门书面报告。第五十八条 坚守岗位，履行职责，按照安全、保卫、采购、保管、维修等后勤各项规章制度，严格工作规范，严肃工作纪律， ；公开服务内容，接受师生评议，廉洁自律，克已奉公，讲求效率。第五十九条 搞好园内整体规划，从幼儿园实际出发，创设符合幼儿特点的净化、美化、绿化、童化的绿色校园，把幼儿园建成孩子的乐园。第八章 附则第六十条 本章程经幼儿园教职工大会通过，上级主管部门批准后实施。第六十一条 幼儿园依据本章程建立健全各项规章制度，原定的各类规章制度凡与本章程相抵触的，一律以本章程为准。第六十二条 本章程如有与法律、法规和上级有关政策相抵触，一律以
25、法律、法规和上级有关政策为准。第六十三条 本章程由园办负责解释，自批准之日起实施。龙虎塘中心幼儿园 2009、8新北区龙虎塘中心幼儿园教师月考核细则一、出勤奖考核出勤奖在年终奖金中支出，每月 30 元，按 10 个月计算。 具体说明：1、事假需有书面请假条，经园长批准后方可执行。 （事假半天扣 20 元，一天扣 40 元，事假累计满 4 小时算半天。 ） 2、病假需有病历卡和用药单，长病假需持医生建议病假条，经园长批准后才能执行。怀孕女教职工产前检查按医院规定定时进行产前检查，并不作事、病假处理，如不按医院规定进行的一律按病假处理。病假累计满五天，扣一个月出勤奖，累计满一个月，扣当月出勤奖和当
26、月奖金（年终奖） 。产假扣出勤奖。3、迟到扣 15 元一次，早退扣 20 元一次，旷工扣 60 元一次。二、师德表现（每月 20 元，优秀：20 元、良好：15 元、合格：10 元、不合格：0 元）1、仪表大方，不穿奇装异服，举止文明，上班时不穿拖鞋，不梳披肩发。发现一次扣 10 元。2、上课时不使用手机。3、上班时间不上与教学无关的网站，不打游戏，发现一次扣 20 元。不在办公室吃零食不咬嚼口香糖，不听随身听，发现一次扣 10 元。4、工作时间内不闲逛、不串班、不办私事。5、按规定借阅图书，不丢失学校资料。如丢失资料照价赔偿。6、服从学校合理安排。7、热爱本职工作，爱护幼儿不体罚。8、无故不
27、参加会议（政治学习、业务学习） 、外出培训，一次扣 20 元。9、不准搞第二职业，一旦发现自动离职。三、家长工作（每月 20 元，优秀：20 元、良好：15 元、合格：10 元、不合格：0 元）1、做好快乐家园的双向互动工作，教师与家长的反馈率达 100%。2、家园工作开展富有成效，做到无家长投诉。3、根据需要做好家访工作，有记录，有心得。4、愿意与家长服务，有与家长沟通、协调的能力。5、每学期至少开展一次家长开放日活动，并有书面记录。四、安全、卫生保健工作（每月 30 元，优秀：30 元、良好：25 元、合格：20 元、不合格：0元）违反以下任何一条，当年度考核不得评为“优秀” ，并取消本学
28、年任何评选先进的资格。1、工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等）根据具体情况，认定责任。2、带幼儿外出活动，必须请示领导，活动前必须制定周密的活动方案和突发事件应急预案，上报园安全领导小组审批，选好安全场地，有组织有纪律地进行，否则出了意外追究相关人员责任。3、教师个人财产、幼儿园财物，由于本人保管不当，一旦失窃，后果自负。4、下班后未关好门窗，造成幼儿园财物失窃，根据情况进行赔偿。5、幼儿户外活动时，由于教师不在幼儿身边，造成砸伤、摔伤等事故，根据情节轻重，给予当事人相应处理，一切医疗费用由当事人负担。6、各班不安全用品、药品班主任妥善保管，放置适当位置。如
29、教师失职而发生了意外，后果教师自负。7、健全幼儿接送制度，教师严格按幼儿园的接送卡放幼儿，防止冒领。如教师失职，造成幼儿走失，追查相关人员责任，根据具体情况，认定责任。8、 严格按照保育工作程序进行工作，组织好幼儿一餐二点。9 、卫生工作实行随机抽查。保证活动室、寝室整洁、空气新鲜，随时清扫、冲洗厕所，按时打扫室内外环境卫生，卫生检查无不合格现象。10 、按规定、按时对幼儿餐具、玩具等进行消毒。11 、认真做好中午值班工作，不睡午觉、不干私活，幼儿未入睡不做事。 12 、互相配合组织好教育活动和户外活动。13、 幼儿午睡起床后整理好幼儿的着装。14、中午分餐要确保有两名教师在班。五、教科研工作
30、（每月 50 元，优秀：50 元、良好：40 元、合格：30 元、不合格：0 元）1、 周计划准时上墙，幼教园地每月更换一次，未能做到者，每次扣 10 元。2、 严格执行作息时间课程计划，不私自调代课，如不遵照执行，发现一次扣 10 元。3、 建立良好的班级管理秩序，培养幼儿良好的行为习惯。4、 提前做好课前准备工作，未做到者发现一次扣 10 元。5、 创设课程化环境，主题墙内容丰富，每月检查一次。6、 区域活动材料投放丰富并及时更换。7、 按听课计划执行，不按要求执行的一次扣 10 元。8、 按时上交各类资料，拖延者每次扣 5 元，不齐全者扣 10 元，不交者扣 20 元。9、 精心组织每个
31、教育活动，目标明确，准备充分，内容恰当，教学观念新。10、积极参加科研工作，做好科研台帐。11、一日活动做到动与静、室内外、集体与个别兼顾，游戏、户外活动有保障。12、晨间活动、游戏活动要确保有两名教师带班。新北区龙虎塘中心幼儿园食堂人员月考核细则一、出勤奖考核出勤奖在年终奖金中支出，每月 30 元，按 10 个月计算。 具体说明：1、事假需有书面请假条，经园长批准后方可执行。 （事假半天扣 20 元，一天扣 40 元，事假累计满 4 小时算半天。 ） 2、病假需有病历卡和用药单，长病假需持医生建议病假条，经园长批准后才能执行。怀孕女教职工产前检查按医院规定定时进行产前检查，并不作事、病假处理
32、，如不按医院规定进行的一律按病假处理。病假累计满五天，扣一个月出勤奖，累计满一个月，扣当月出勤奖和当月奖金。产假扣出勤奖。3、迟到扣 15 元一次，早退扣 20 元一次，旷工扣 60 元一次。二、师德表现（每月 20 元，优秀：20 元、良好：15 元、合格：10 元、不合格：0 元）1、仪表大方，不穿奇装异服，举止文明，上班时不穿拖鞋，不梳披肩发。发现一次扣 10 元。2、上课时不使用手机。3、上班时间不上与教学无关的网站，不打游戏，发现一次扣 20 元。不在办公室吃零食不咬嚼口香糖，4、不听随身听，发现一次扣 10 元。5、工作时间内不闲逛、不串班、不办私事。6、按规定借阅图书，不丢失学校
33、资料。如丢失资料照价赔偿。7、服从学校合理安排。8、热爱本职工作，爱护幼儿不体罚。9、无故不参加会议（政治学习、业务学习） 、外出培训，一次扣 20 元。10、不准搞第二职业，一旦发现自动离职。三、食堂人员工作要求（每月 100 元，优秀：100 元、良好：80 元、合格：60 元、不合格：0 元）1、 严格执行食品卫生法 ，始终保持厨房整洁卫生。2、严禁腐烂、变质、过期的 “三无”食品进入食堂，确保食物安全，杜绝食物中毒及肠道传染病发生。如应工作失职，造成相关事故，扣除当事人当月奖金，并追究当事人责任。3、配合制订食谱，保证幼儿营养均衡，注意观察幼儿进食情况，及时调整烹调方案。4、按时送餐，
34、按班级人数分发餐具。5、做好每天的食物 48 小时留样工作，如不遵照执行，发现一次扣 50 元。6、注意个人卫生，操作时穿工作服，带工作帽。如违规操作，发现一次扣 20 元。7、按照卫生保健制度的要求，做好食堂、用具、餐具的清洁消毒工作，做到无灰尘油腻。8、做好食堂、库房各种用品及食品的保管工作，库房保持整洁。要掌握库存物资，做到供应不脱节，不积压。9、勤俭节约，把好购物数量关，做到不浪费。10、购物票证日清月结。11、完成领导交办的其他工作任务。12、管理方法科学，能为幼儿园增收节支。新北区龙虎塘中心幼儿园门卫月考核细则一、出勤奖考核出勤奖在年终奖金中支出，每月 30 元，按 10 个月计算
35、。 具体说明：1、事假需有书面请假条，经园长批准后方可执行。 （事假半天扣 20 元，一天扣 40 元，事假累计满 4 小时算半天。 ） 2、病假需有病历卡和用药单，长病假需持医生建议病假条，经园长批准后才能执行。怀孕女教职工产前检查按医院规定定时进行产前检查，并不作事、病假处理，如不按医院规定进行的一律按病假处理。病假累计满五天，扣一个月出勤奖，累计满一个月，扣当月出勤奖和当月奖金。产假扣出勤奖。3、迟到扣 15 元一次，早退扣 20 元一次，旷工扣 60 元一次。二、师德表现（每月 20 元，优秀：20 元、良好：15 元、合格：10 元、不合格：0 元）1、仪表大方，不穿奇装异服，举止文
36、明，上班时不穿拖鞋，不梳披肩发。发现一次扣 10 元。2、上课时不使用手机。3、上班时间不上与教学无关的网站，不打游戏，发现一次扣 20 元。不在办公室吃零食不咬嚼口香糖，4、不听随身听，发现一次扣 10 元。5、工作时间内不闲逛、不串班、不办私事。6、按规定借阅图书，不丢失学校资料。如丢失资料照价赔偿。7、服从学校合理安排。8、热爱本职工作，爱护幼儿不体罚。9、无故不参加会议（政治学习、业务学习） 、外出培训，一次扣 20 元。10、不准搞第二职业，一旦发现自动离职。三、门卫工作要求（每月 100 元，优秀：100 元、良好：80 元、合格：60 元、不合格：0 元）1、 负责幼儿园保卫工作
37、，严防幼儿私自出门离园。如中途发现幼儿私自离园，扣 100 元。2、 外来文件要及时送到有关人员手中，报刊、杂志传送及时、准确。3、 按时开关大门， （上午 9 点及时锁门）幼儿在园时不得离岗做其他事情。如发现上班时间不在岗扣 30 元。4、 对来园访问者，要细细询问并作好记录，重大问题及时和园领导联系。5、 不允许外来人员携带大包之类物品入园。6、 做好晚间巡查工作。7、 接收各班晚离园的幼儿时，必须做好交接登记。 （教师必须亲自把幼儿交到门卫手中，否则出了意外由该教师自己负责。 ）8、 做好大门周围的环境卫生，场地整洁，搞好园内绿化。9、 无特殊情况，上课时家长一律不得进入教学楼，如发现一
38、次扣 20 元。10、特殊情况下家长中途探望孩子时，必须携带接送卡，门卫检查无误后，方可入园。如不按规定发现一次扣 20 元。龙虎塘中心幼儿园教师行为规范一、敬业篇：1、爱岗敬业，依法执教。热爱幼教事业，热爱幼儿园，尽职尽责，注意培养幼儿具有良好的品德，认真备课，不敷衍塞责，不传播有害幼儿身心健康的思想，学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论。维护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教师法等法律法规，在教育教学中同党和国家保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。2 、严谨治学，积极创新。树立正确的儿童观、教育观尊重幼儿身心发展的规律，刻苦钻研业务，不
39、断学习新知识，探索教育规律，不断改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。3、因材施教，注重实践。树立正确的人才观，重视发展幼儿的个性，开发幼儿的潜能，注意幼儿实践及动手能力的培养。4、按照邓小平同志提出的“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”精神，有意识地进行知识更新和相应能力的提高。要以超前意识为基础，养成终身学习的习惯，主动发展，形成获取、处理、使用各种信息的能力，不断增强自我发展能力。二、礼仪篇：1、仪表得体，举止端庄。上班时，穿戴整洁、大方，姿态端庄，举止得体。2、说话有礼，行动文明。使用礼貌用语，园内必须使用普通话进行教学、发言、交谈；接听电话注意规范化礼貌用语；“您好，龙虎塘
40、幼儿园” 、 “请稍后” 、 “需要我转告吗？” 、 “对不起” 、 “再见”等语言应运用得自然流利。要轻声、简短、语气亲切、温和，切忌生硬、粗俗或不耐烦，要充分体现幼儿园的形象。与人发生争执时，要冷静有耐心，坚持以理服人，即使面对言语粗暴的人，也要表现出节制，有礼貌。食堂用餐时不大声谈话，餐毕，请妥善放好餐具和餐椅，创造一种文明的就餐气氛。3、学会微笑，以礼待人。园内遇到同事，应微笑点头示意，遇到幼儿及家长要互致问侯；遇到参观视察来访等外来人员，要以礼相待，正面相见要微笑点头示意，坐姿时如遇领导、客人询问时要起立招呼，形成一种彬彬有礼，温馨和谐的氛围；接待家长和公事客人，要热情有礼，起立迎送
41、，体现本园教职工应有的姿态。4、园内园外，注重修养。参加会议、学习讲座、活动时，不迟到早退缺席，不随意进出。必须进出时，需与主持人或有关领导打招呼，动作要轻，开会、听讲座时，必须随带笔记本进行摘记。报告、讲座、发言或演出结束后，要热情鼓掌，不准私自挪用公用物品和他人物品，严禁故意破坏或不负责任损坏公用物品和设备。借领财物要严格按规定办理手续。禁止以散漫的仪容仪表参加各种会议和接待来园客人，自觉维护幼儿园公众形象。三、师德篇：1、热爱幼儿、尊重幼儿。关心爱护全体幼儿，尊重幼儿，平等、公平对待幼儿。严禁体罚、变相体罚或讽刺挖苦幼儿，促进幼儿全面、主动、健康地发展。2、为人师表，堪为人师。遵守社会公
42、德，作风正派，严于律己，以身作则，注重身教。3、尊重家长，廉洁从教。主动与幼儿家长联系，认真听取意见和建议，取得支持和配合积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责幼儿家长。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。4、团结协作，豁达大度。谦虚谨慎，尊重同事，诚恳待人。豁达大度，互相学习，互相帮助。不议论、不传播流言蜚语，说话要对人负责。龙虎塘中心幼儿园教师行为要求“十二不”1. 上班时间不准打牌；2. 园内不准吃零食；3. 不穿奇装异服、弄妆艳抹；4. 未经幼儿园同意许可，不向学生推销商品；5. 不要求和暗示幼儿及家长送钱物；6. 不侵占、挪用幼儿园钱物；
43、7. 准时到岗不拖拉；8. 上班时间不擅自离岗、串岗、串班；9. 按时完成幼儿园的各项任务，不拖沓；10、不体罚、变相体罚幼儿；11、不歧视、侮辱、训斥、排斥幼儿；12、上班时间不做与教育教学无关的事项。评选龙虎塘中心幼儿园学科带头人和骨干教师条件一、学科带头人必须同时具备下列条件1、大专以上学历，小学高级教师职称。2、近五年来一直担任本专业学科教学，教学工作量饱满，教育观念先进，教学效果显著，在镇有一定知名度。3、近五年来承担区或镇级教学改革实验或课题研究，并在市级以上正式刊物发表一篇以上教育教学论文，或在学科教育教学年会上论文获得镇一等奖两次（或获得区级二等奖两次） 。4、近五年来在镇以上
44、范围内开过示范课、公开课或在镇范围内介绍过自己教学改革的经验、体会，或在培训教师的活动中作过专题讲座。5、 近五年来曾获区、镇优秀教师，或优秀班主任荣誉称号，或年度考核两次获优秀等第（嘉奖） 。二、骨干教师必须同时具备下列条件：1、 具有大专以上学历，45 岁以下具备小学一级教师以上职称。2、 在大、中、小年级经过经过两个循环教学。教育思想正确，教学效果显著，教师的个人威信较高。3、 参加教学改革或课题研究，并在市级以上正式刊物发表论文、或教育教学经验文章一篇以上，或论文获得区二等奖两次（或市三等奖以上两次） 。4、 在区、镇及以上评优课或教育教学基本功竞赛等活动中获二等奖以上奖励。近五年来，
45、曾获区、镇优秀教师或优秀班主任荣誉称号，或年度考核曾两次被评为优秀等第（或嘉奖） 。龙虎塘中心幼儿园工会积极分子考核办法类别序号 考核内容 分值 自评分 考评分1 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，忠于党的教育事业，热爱本职工作。 102 能认真履行会员的职责和义务，积极参政、议政、民主管理幼儿园，每年提一条建设性意见。 203 有较高的思想修养，宽阔的胸怀和奉献精神，严于律己，遵纪守法。 204 工作积极主动，有较强的事业心，有责任感，勤奋学习，努力提高自身素质，取得较好的成绩。 255 与领导、同事能搞好团结，家庭和睦。 156 积极参与幼儿园和工会的各项活动。 10备注：
46、有下列情况之一不得当选为优秀工会积极分子：1、有体罚与变相体罚现象并造成影响的；2、因管理不力在班中发生安全事故的；每学年一次，不超过工会会员总数的 15%。 （年终评）龙虎塘中心幼儿园园务会议制度一、定期召开园务会议，重大问题集体讨论、决策，保证民主管理。二、园务会议内容包括：全园工作计划的制订与总结。研究贯彻执行上级各项工作任务。规章制度的修改、补充及废除。研究幼儿园工作中的重要问题，探讨解决方法。分析研究家长对幼儿园工作的意见与建议。征求幼儿园管理工作的意见。龙虎塘中心幼儿园教师管理制度1、教职工每天准时到校离校，以作息时间表为准。2、准时参加政治学习、业务学习及教学研究活动，无特殊情况
47、不迟到、不早退、不随便请假，否则需办理请假手续。3、空课属于上班时间，一般用于处理教学业务，不随意外出离开幼儿园。4、办公时不讲闲话，不高声谈话和干私事。5、认真完成幼儿园交给的各项任务，不得以任何理由推脱。6、按课程要求，全面完成教育教学任务。7、教职工事假由园领导批准，并向副园长室交代课务方能离园，假期满办销假手续。8、教职工病假须凭医院证明，由园领导批准，方能休假。9、产假、婚假、丧家按文件规定遵照执行。龙虎塘中心幼儿园教职工考勤制度1、全体教职工必须严格遵守作息制度，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工，无大事不随便请假。2、教职工事假必须经园长批准，严格控制请事假，
48、如有特殊情况需请事假，应事先安排自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。3、病假除急诊外，必须持有医院医生开具的病假证明及药方，报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。4、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。5、因事需临时调班，必须保教主任批准，无大事不能随便调班。6、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者（特殊情况除外）按旷工论处。7、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。8、婚假
49、、产假、探亲假、丧假（直系亲属）均按工作规定条例办事，但探亲假只能利用休寒暑假探亲。9、根据记载情况一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。龙虎塘中心幼儿园校园环境管理十项要求1、 张贴物不破损、不脱落，张贴工整，定期更换。2、 黑板、墙面无积尘、无蛛网、无污迹。3、 地面无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂草。4、 门窗玻璃齐全不破损，框子整洁，玻璃明净。5、 活动室幼儿桌椅排放整齐，教学用品、卫生用具安放有序。教师办公室物品摆放整齐，桌面整洁，橱内整齐。6、 草坪无杂物、杂草，花木无折断。7、 专用教室、储藏间、仓库、食堂、宿舍、楼道、楼梯等包干区定期打扫、整理，保持整齐、清洁、空气新鲜。8、 厕所每天冲刷，地面无积水、无异味，卫生用品摆放整齐。9、 园内无乱涂、乱画、乱刻痕迹。10、严格大扫除制度，每天一小扫，每周一大扫，检查、评比。龙虎塘中心幼儿园财务管理制度l、 财 务 人 员 每 月 须 向 领 导 汇 报 经 费 的 收 支 情 况 。 各 项 收 支 均 要 入 园 内 财 务
