管理层年终评估表（此表适用于部门副经理级以上人员）姓 名： 员工编号： 部门/分部： 职 位： 职 级： 入职日期： 评估日期： 年 月 日至 年 月 日评 价： A-优秀 B-良好 C-一般 D-合格 E-不合格1、 遵守酒店规章制度及个人职业道德规范（含勇于奉献、廉洁自律、顾全大局）2、本岗位业务知识及对员工的教育培训能力 3、独立处理本部门日常事务工作能力 4、工作效率和工作质量 5、部门人力成本及各项成本控制能力 6、对部门人员的组织、调配及有效正确的指导 7、本部门经济指标、服务职能完成情况 8、部门之间的沟通及合作协调能力 9、正确处理酒店利益和部门利益的关系 10、提出改良建议，并付诸实现的能力 综合评估：优秀 良好 一般 合格 不合格部门经理/总监/日期 行政人事部经理/日期 副总经理/ 总经理/日期综合评语：评估人签字/日期：被评估人意见：被评估人签字/日期：优秀 良好 一般 合格 不合格优秀 良好 一般 合格 不合格优秀 良好 一般 合格 不合格优秀 良好 一般 合格 不合格优秀 良好 一般 合格 不合格优秀 良好 一般 合格 不合格优秀 良好 一般 合格 不合格优秀 良好 一般 合格 不合格优秀 良好 一般 合格 不合格优秀 良好 一般 合格 不合格
