1、理，并进行经济处罚。如；爆破物品乱丢乱拿或私藏；瓦斯隧道携带火源；在油库、炸 药库、木工房、易燃品库生火与吸烟；既有线施工中车辆、机具、材料侵入限界。确保喷锚支护质量和衬砌质量，严格按技术标准施工。未按设计进行施工，随意减弱或 变更结构形式的，如：喷层或衬砌厚度不足、 锚杆与挂网数量不足、砼强度不合格等，监理人员及工程技术人员有权责令停工，进行返工加固。构成质量事故的按有关规定处理。为确保安全生产及工程质量，管理和技术人员对作业人员发出的有关交底和要求必须认真执行。有不同意见的人员应先执行而后报告并分析解决，违反施工纪律的人员，要负相关安全质量。圬工工程砼与砂浆必须严格按施工配合比进行计量。1
2、 公里以上隧道和 500 米以上大断面隧道施工，必须进行自动计量，物料挂牌 标识，人 员责任明确。施工前必须“ 三员” （领工员 、试验员、技术人员）到场交底。试验人员负责计量工作的监督检查，违章责任人要进行罚款处理。坚持测量复核制度，未经测量复核检查签认的测量资料不得交付使用，未经测量复核强行施工的，要追究有关人员的责任。 对责任心不强、测 量错误而造成工程质量事故的，要追究技术主管、复核及测量人员的责任。 视所发生事故及财产损失情况给予经济处罚。坚持设计、施工图纸的分级审核制度和施工资料交底制度，未经审核签认的图纸及资料不得交付使用，强行使用的人员要追究相关责任，罚款处理。造成事故的，要分
3、清 责任严肃处理。对严格执行安全质量有关法规、制度，取得突出成绩的单位和有特殊贡献的人员，集 团各单位要分别按管理权限，及时进行总结、表彰、奖励。 对违章违纪人员，根据情节轻重，给予 1001000 元经济处罚。培训记录表编号：ACJZLW 11A 序号：时间：2011-5-16 培训教师： 地点：公司会议室培训题目：安全施工规范 培训方式：集中培训参加培训人员签到（共 10 人）：培训内容摘要：1提问：施工现场各个工种的操作规程有那些？（举例说明）2什么是高处作业？高处作业时应该注意那些问题？3五临边是指施工现场的那些部位？4四口的防护措施分别有那些？5如何防治施工现场中出现职业病？那些工种
4、职工容易出现职业病？6施工现场用电规范的编号的多少？7本公司在针对安全生产方面有那些措施？（举例说明）分个讲解以上问题考核方式及成绩：提问/考核 试卷考试合格 不合格合格率：100%培训效果评价：通过培训现场提问，10 人在听课后合计对所提问题的回答正确在 85%以上，均合格，达到培训的要求和效果。记录 培训记录表编号：ACJZLW 11A 序号：时间：2011-6-8 培训教师： 地点：公司会议室培训题目：安全施工作业要求及标准 培训方式：集中培训参加培训人员签到（共 10 人）：培训内容摘要：1普工作业时的注意事项2混凝土搅拌机的操作规程是什么？3施工现场管理制度有那些？（举例说明）4原材
5、料的准用及检查要求有那些？5轴线、标高如何控制？6配合比的水灰比和塔落度的相互关系？分个讲解以上问题考核方式及成绩：提问/考核 试卷考试合格 不合格合格率：100%培训效果评价：通过培训现场提问，10 人在听课后合计对所提问题的回答正确在 85%以上，均合格，达到培训的要求和效果。记录： 第八部分：从业人员参加工伤保险以及危险作业人员保险证明第九部分：职业危害防治措施（一）、职业危害防治措施（二）、职业健康安全生产责任制CDAA 建筑劳务有限公司文件安劳（2011）07 号 关于颁布执行职业健康两个文件的通知为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法、 建设工程安全生产管理条例,切实做好我司安全
6、生产工作,保证职工的职业健康,现颁布职业危害防治措施和职业健康安全生产责任制两个文件。并从颁布之日起执行。特此通知CDAA 建筑劳务有限公司 2011 年 月 日主题词：职业健康 通知 抄报： 抄送：各施工项目部、各科室 2011 年 月 日 印数 6 份 CDAA 建筑劳务有限公司职业危害防治措施、 目的：根据中华人民共和国职业病防治法，为了预防、控制和消除职业病危害，防治 职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害；是指
7、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害、 ，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。、 适用范围：公司所属各单位和个人在从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。、 防治方针：职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。、 职业病危害种类：根据企业经营和施工现场的具体情况确定本企业的职业危害为六大类：1、生产性粉尘的危害：在建筑行业施工中，材料的搬运使用、石材的加工。建筑物的拆
8、除，均可产生大量的矿物性粉尘， 长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。2、缺氧和一氧化碳的危害：在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭。狭窄。通 风不畅、特 别是在这种作业环 境内使用内燃机和燃烧器，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。3、有机溶剂的危害：建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯 ，喷漆作业常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等， 这些有机溶剂 的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。4、焊接作业产生的金属
9、烟雾危害；在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘 外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳， 长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。5、生产性躁声和局部震动危害：建筑行业施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、震 捣器及一些动力机械都可以产生较强的躁声和局部的震动，长期接触躁声可损害职工的听力，严重时可造成躁声性耳聋， 长期接触震动能损害手的功能，严重时可导致局部震动病。6、高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。五、防护措施：（一）作业场所防护措施：1、各单位应根据本单位的具体情况识别
10、、确定本 单位的职业病危害种类，制定相 应的防治措施。2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置， 设置职业病危害告知警示标志。3、施工现场在进行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉尘作业时， 应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械 进行降尘。4、在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时，要采取强制性通风措施，配 备行之有效的通风设备， 进行通风，并派专 人进行巡视。5、对从事高危职业危害作业的人员，工作 时间应严格加以控制，并有 针对性的急救措施。（二）个人防护措施：1、加强对施工作业人员的职业病危害教育，提高 对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。2、接触粉尘作业的施
11、工作业人员，在施工中 应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘。并正确佩 带防尘口罩。3、从事防水作业，喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要 检查作业场所的通风是否畅通，通 风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩带防毒口罩。4 电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必 须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。5 进行躁声较大的施工作业时，施工人员要正确佩带防护耳罩，并减少躁声作业的时间。6、长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意
12、休息，保 证充足的饮用水，并佩带好防护用品。7、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告之本人，并将体 检报告存入档案。六、安全检查措施：1、企业对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应该定期地进行二至四次群众性的检查， 这种检查包括普遍 检查、 专业检查和季 节性检查， 这几种检查可以结合进行。2、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体 计划，并且必须建立由企业领导负责，有关人员参加的安全生 产检查组织，以加 强领导 ，做好 这项工作。3、安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众， 边检查，边改进，并且及时地总结和
13、推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划，按期解决，必须做到条条有着落，件件有交待。职业健康安全生产责任制目 录第一章总则第二章企业各级人员的职业健康安全责任第三章奖励与处罚第四章职业健康安全教育制度第五章职业健康安全生产技术措施制度第六章职业健康安全检查制度第七章工伤事故报告制度第八章公司对项目奖励与处罚制度第九章施工现场职业健康安全奖罚暂行规定第十章消防管理制度第十一章工地临时住宿管理制度第十二章关于防止环境污染的措施第十三章职业健康安全技术交底管理办法第十四章职业健康安全经济责任合同签订管理办法职业健康安全生产责任制第一章 总 则 为了贯彻执行国家职业健康安全
14、生产方针、政策和法规，保障职工在生产过程中的职业健康职业健康安全，提高 经济效益，促进行业建设，落 实“企业负责、行业管理、国家监察、群众 监督” 职业健康安全生产管理体制，明确建筑企 业各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任，保障 职工在生产中的职业健康安全和健康，促进生产的发展，依据国家、省、市有关职业健康安全管理的法规、办法及规定，结合公司的实际情况，特制 订本制度。 本制度以“职业健康安全第一”、 “预防为主”为指导思想以“ 管生产必须管职业健康安全”为原则， 积极主动的引导我司的各 项职业健康安全防护工作的展开。 本制度适用于司属各部门及项目经理部。 本制度由 CDAA 建筑
15、劳务有限公司负责解释及监督执行。第二章 企业各级人员的职业健康安全责任一、公司经理的职责：认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各 项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系， 对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生产问题。督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。按国家有关规定设置职业健康
16、安全机构，配备专职职业健康安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。二、分管安全的副经理对本公司的职业健康安全生产工作负直接领导责任，其主要职责：1. 贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度。2. 领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。3. 领导职业健康安全检查工作和职业健康安全生产活动。4. 做好劳逸结合和女工保护工作。5. 主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促 实施。三、公司总工程
17、师的职责：认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准， 结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本公司劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的技术责任。领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工 艺、新 设备时，必须制定相 应的职业健康安全技术措施。领导职业健康安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查职业 健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求。对职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。参加重伤及以上事
18、故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。四、项目经理（工地）的职责：在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、 职业健康安全生产法规和规章制度， 对所管的工程项目的职业健康安全生产负直接领导责任。组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥， 违章作业， 认真消除危险源。定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保 护现场，并组织本项目职业
19、健康安全领导小组成员对事故进行调查，提出事故 处理报告， 总结事故经验 教训。五、工地技术负责人的职责：1. 认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范，结 合本项目技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本项目劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的责任。2. 依据施工组织设计编制专项职业健康安全技术措施，如脚手架工程、基坑支护、模板工程等的职业健康安全技术措施及排水排污方案等。 （“施工用电”由机电负责人编制）。3. 配合项目安全员对本项目职工进行职业健康安全技术教育培训，及时解决施工中的职业健康安全技术问题。4. 参加本项目工伤事故的调查分析，提出技术鉴定
20、意见和改进措施。六、工长（施工员）的职责：严格执行职业健康安全生产各项规章制度，对所管辖单位工程（工种）的职业健康安全生产负直接责任。认真落实施工组织设计（施工方案）中职业健康安全技术措施，针对生产任务特点，向作业班组进行详细职业健康安全技术交底，并随时检查实施情况。随时检查作业现场内的各项防护设施、设备的完好使用情况，随时消除不安全因素，不 违章指挥。配合项目安全员组织工人学习职业健康安全操作规程，开展职业健康安全生产活动，督促、检查 工人正确使用个人防 护用品。发生工伤事故，未遂事故要立即上报，保 护现场；参与本工种工伤及其他事故的调查处理。七、专职安全员的职责：认真贯彻执行劳动保护、职业
21、健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。对本项目的职业健康安全生产负检查、监督的 责任。深入施工现场，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况， 调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。协助项目经理组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。参加审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、
22、处理。负责本项目部的职业健康安全生产文明施工、劳务手续的办理及治安保卫的管理工作。八、班组长的职责：1. 认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。2. 认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。3. 经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。4. 经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时 上报。5. 对新
23、工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。6. 支持、接受专职安全员的监督检查和指导， 对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。7. 领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。8. 发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。九、班组兼职安全员的职责：模范执行职业健康安全生产各项规章制度和领导提出的有关职业健康安全方面的意见，协助班组长做好本班组的职业健康安全工作，接受专职安全员的业务指导。协助班组长组织开展好班组日常职业健康安全教育工作
24、，反映班组职业健康安全生产情况和职工的要求。参加职业健康安全检查，协助落实整改措施。有权制止制章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。及时发现和处理危险源，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。十、生产工人的职责：认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识，严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。积极参加各项职业健康安全活动，认真执行职业健康安全交底，听从施工人员、 职业健康安全人员的指导，不违章冒 险作业。爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。对不安全作业要积极
25、提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批评 、检举和控告。发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。第三章 公司各职能部门的职业健康安全责任一、工程部：1. 合理组织生产，贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。2. 参加职业健康安全检查，对查出的危险源， 积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施。3. 编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。二、设备材料部：负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。对所有机电设备，必须配齐职业健康安全防护保险装置；加强
26、机电设备、锅炉和压力容器的检查、 维修、保养，确保 职业健康安全运行。协同人力资源部搞好公司所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。制止无证人员上岗作业。配合总工、安全部门及政府部门（必要时）搞好大中型施工机械及其他职业健康安全设备设施验收工作。三、财务部：及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。四、安全科的职责：配合设备材料部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。贯彻执行上级和本企业的劳动保护、职业健康安全生产的法规、规 范标准和各项规章制度。编制、组
27、织实施本企业年度职业健康安全工作计划。组织修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。经常深入基层，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况， 调查研究生产中存在的危险源，提出改进意见和措施。组织职业健康安全活动和定期职业健康安全检查。参加审查施工组织设计（施工方案）和编制职业健康安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查；负责员工职业健康安全技术培训工作。制止制章指挥和违章作业，发现重大危险源，有 权暂停生产，并及 时报
28、告领导研究处理。参加新建、改建、扩建、革新 项目等工程设计审查和竣工 验收、试运转工作。参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报 告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。监督现场职业健康安全的工作状况，提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施。第四章 奖励与处罚凡在职业健康安全工作中做出成绩或贡献的项目经理部及个人，按第八章的有关规定给予物质奖励；不履行本责任制造成事故或不良影响的，按第八章的有关规定给予处罚。本规定自颁发之日起实施。第五章 公司职业健康安全教育制度为了搞好职业健康安全宣传教育，增强职工职业健康安全意识。普级职工职业健康安全技术知识，增强职工自我防 护能力，
29、 现根据建筑企业职业健康安全教育的有关规定，制 订职业健康安全教育制度如下：一、新工人入场职业健康安全三级教育制度：、凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分 别由公司进行一级职业健康安全教育，项目经理部 进行二级职业健康安全教育，现场施工员及班组长(或劳务、外包单位代表) 进行三 级职业健康安全教育，教育内容为：公司教育：、讲党和国家的劳动保护职业健康安全生产的方针，政策。、讲公司职业健康安全管理规章制度、 劳动、 职业健康安全纪律，危险源辨识。、讲“三不伤害” 即：遵守操作 规程不伤害自己， 讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。、讲遵章守纪，反对违章指 挥，反 对违
30、章操作。、讲公司内、外工伤事故血的教 训。项目经理部教育：、讲职业健康安全、安全防火等 规章制度与奖惩制度。、讲施工生产特点，危险 地段， 应注意的事项及存在的危险源，防范措施与方法。、讲安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。班组教育：、讲各工程的职业健康安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。、讲施工现场应注意的危险源，预防事故发生的措施。、讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。、讲劳保用品的使用与保管， 爱护和保管生产工具（设备）和施工现场各种防护设施，职业健康安全标志。公司及项目经理部两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。、配合
31、施工的外包队工人进场，由 项目经理、安全员进行入场职业健康安全教育，保卫人员进行治保消防教育，并填好职业健康安全教育登记卡（表（四）-2），教育者与接受职业健康安全教育的包工队长或大班长，必须签名备查。二、变更工种工人的职业健康安全教育制度：凡有变更工种工作的工人项目部必须及时通知现场安全员进行变更工种工作的职业健康安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司安全部门进行教育。由工地 变更的，由现场安全员进行职业健康安全教育。变更工种职业健康安全教育，由教育人员填写职业健康安全教育卡（表（四）-2），教育者与受教育者都要签字备查。三、特殊工种工人的职业健康安全教育制度：、国家规定的电工、焊工、
32、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由器材部配合人力资源部申报市劳动保护教育中心进行培训取证。、凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、 焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、司发证 的机操工、及其它特殊工种，人员在本单位的，器材部必须造册证件号码，取证日期都必须登记清楚备查。凡特殊工种人员在工地的，机电工长将本工地的特殊人员名单登记造册，并送安全员备案。四、公司生产管理人员的上岗培训教育：凡是与施工生产有关的管理人员必须接受市一级安全监督部门组织的职业健康安全培训教育（包括证件复审培训）。由公司工程部、质量安全监督部配合人事部组织实施，每年度持
33、证率应达 80%以上。班组班前职业健康安全活动或班组教育制度班组班前职业健康安全活动，是搞好职业健康安全最重要的基础工作。必须当成一项重要工作来抓。为了切实开展好班 组班前职业健康安全活动，特订如下制度：一、班组长必须认真开展班组前职业健康安全活动，每天上班前在交待当天生产任务的同时，要有 针对性的交待职业 健康安全，宣讲当天工作可能遇到的危险源，并 拟订预案，并作好记录备查（作为考核的依据）班组班前活动原则上是每天进行，但每周至少应记录三次。二、对不开展班组班前职业健康安全活动的班组， 应加强教育加深他们对开展班前职业健康安全活动的认识和理解其重要性。三、班前活动开展得不认真，而是抱着走过场
34、即了事的班组。且无作 记录的根据情节轻重进行批评或处以罚款。四、班长、建筑队长（大班长）必须参加工地召开的职业健康安全生产会议，接受 职业健康安全教育。五、对班前职业健康安全活动开展得好的班组，利用工地黑板专栏等多种形式予以表扬，树立典型，同时可按照施工 现场职业健康安全奖罚制度给予适当的经济奖励。对班前职业健康安全活动开展得不好的班组，利用工地黑板 专栏给予暴光，同时可按照施工现场职业健康安全奖罚制度给予适当的经济处罚。第五章 年度职业健康安全技术措施编制制度（一）、编制职业健康安全技术措施计划， 应根据国家公布的劳动保护立法和各项职业健康安全技术标准为依据，根据公司年度施工生产的任务，各项
35、工程施工的特点确定职业健康安全技术措施项目，针对职业健康安全生产检查中发现的隐患、未能及时解决的问题以及对新工艺、新技术、新设备等所应采取的措施，做到不断改善 劳动条件，防止工伤事故的发生。（二）、劳动保护职业健康安全技术措施计划的范围包括：起重机械上的各种防护装置及保险装置（如职业 健康安全卡、职业健康安全钩、职业健康安全门，过速限制器，过卷扬退制器， 门电锁、 职业健康安全手柄、职业健康安全制动器等），为了职业健康安全而进行的改装。各种运转机械上的职业健康安全起动和迅速停车设备。为职业健康安全而重新布置或改装机械和设备。电气设备安装防止触漏电的设施（包括标准配电箱）。为职业健康安全而安设低
36、电压照明设备。在原有设备简陋，全部操作过程不能机构化的情况下，对个别繁重费力或危险的起重，搬运工作所采取的辅助机械化设备。在生产区域内危险处所装置的标志、信号和防护设施。在工人可能到达的洞、坑、沟、升降口、漏斗等处安设的防护装置。在生产区域内，工人经常过往的地点， 为职业健康安全而设置的通道及便桥。消除尘及各种有害物质而设置的吸尘设备及防尘设施。为减轻或消除工作中的噪音及震动的设施。机械、电气设备等传动部的防护装置。为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护职业健康安全而安设的通气换气装置。工作场所的休息室，用膳室及食物加热设备。购置或编印职业健康安全技术，劳动保护的参改书，刊物、宣 传画、标语、幻
37、灯及电影片。建立与贯彻有关职业健康安全生产规程、制度的措施。职业健康安全技术劳动保护所需的工具、仪器。女工卫生室及其设备。（三）、职业健康安全技术措施项目由公司质量安全监督部在工程开工时依据工程、公司实际情况制定，经总经理批准后由相关部门执行。（四）、职业健康安全技术措施的重大项目由公司组织实施，一般项目均由基层各部门负责实施，质量安全监督部负责定期检查实施情况（必要时器材部门必须派人共同检查）。（五）、职业健康安全技术措施项目的费用和使用材料，都应切实保证。第六章 职业健康安全生产检查制度为了贯彻“安全第一，预防为主， 综合治理” 的方针，开展职业健康安全检查活动，消除危险源，根据建设部颁发
38、的 建筑施工职业健康安全检查标准JGJ59-99 及本公司的实际情况，特制定本职业健康安全检查制度。公司定期职业健康安全检查制度1.每月 25 日由公司质量安全监督部组织有关人员按照部颁标准及对照公司与各项目签订的项目年度职业健康安全生产责任状和指标合同到各项目经理部检查，对检查出来的危险源签发整改通知书，按“三定一落实”限期整改，消除不安全因素， 对检查发现的违章违纪者和违反施工现场职业健康安全生产奖罚暂行规定的责任人。检查人员可依规定当即开出罚款单。对检查不予配合的项目， 检查人员可依公司对项目的奖励与处罚制度的对责任人进行处罚。2.每年元旦、春节、国庆节前，对各工地的库房、食堂及生活区进
39、行一次职业健康安全防火、卫生、防雨、防洪等 为内容的职业 健康安全检查。消除和预防影响职业健康安全卫生的危险源，确保职工身体健康和职业健康安全。3.每年底公司对各工地进行一次年终职业健康安全大检查，同时对项目进行年度责任状的考评。第七章 职工伤亡事故报告制度第一条：为了及时报告、统计、 调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制订本规定。第二条：本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。第三条：伤亡事故的报告工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。第四条：伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接报告公司质量安全监督部。第五条：质量安全监督
40、部接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后， 应当立即报告总经理，并请示上报市、区主管部门及有关单位。第六条：发生死亡、重大伤亡事故时，公司 职业健康安全委员会成员应立即赶赴现场，保护事故现场并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大；公司质量安全监督部及公司职业健康安全委员会正、副主任必须协同事故调查小组调查并及时作出处理意见。第七条：公司质量安全监督部应当依照国家有关规定统计、报告伤亡事故。第八条：违反本规定，在伤亡事故发生隐瞒不报， 谎报、故意 迟延不报，故意破坏事故现场，或者以不正当理由，拒绝提供有关情况和资料， 对项 目经理、直接 责任人员按公司对项目的奖励与处罚制度处罚，构成犯罪的，
41、由司法机关依法追究刑事责任。第十条：项目经理部或公司下属机构发生工伤事故如符合“灾害应急防范处置办法” 所规定的范围的按“ 灾害应急防范 处置办法” 处置；不符合的，由项目经理部处理，并将处理结果上报公司质量安全监督部，质 量安全监督部审核后交总经理审批。、 公司对项目的奖励与处罚制度根据责任制对责任人按责任大小进行奖励处罚，公司内部检查以 JGJ59-99 标准为主。、 奖励：1.项目经理部季检无职业健康安全、火灾、中毒事故，失窃 经济损失在 500元以内，检查季平均 7585（含 75 分）不奖不罚， 85 分（含 85 分）以上全部施工管理人员、特殊工种和班组长人员每人每分奖 10 元，
42、95 分以上每人每分奖 20 元。2.年终项目经理部全年无职业健康安全事故，检查年平均分在 85 分以上者（含 85 分）每人奖励 100 元。3.在区组织的检查中，检查在 90 分以上者，每人奖励 50 元。4.奖金的分配比例由各项目经理部自定。5.职业健康安全、文明施工、劳务等接受市级以上检查，得到通报表扬的，每次奖励 5000 元。6.年度责任状考核的奖金评定按责任状签定的相关内容执行。、 处罚： 1、项目经理部检查季平均分低于 85 分但高于 70 分（含 70 分），每降低 1 分，全部施工管理人员、特殊工种和班组长 人员每人每分罚 10 元，70 分（不含 70 分）以下，每降低
43、1 分，全部施工管理人员、特殊工种和班 组长每人每分罚 30 元。2、项目经理部年工伤（重伤以上）一人或经济损失一万元以内，罚款 2000 元；年工伤（重伤以上）二人以上或经济损失一万元（含一万元）以上六万元以内，罚款 500010000 元，该项目部经理、主要责任施工员 、安全 员予以通报批评处 理；死亡一人或经济损失六万元以（含六万元）上十二万元以内，罚 款 15000 元， 该项目部经 理降职使用，主要 责任施工员、安全员予以待岗处理；年发生二人死亡或经济损失十二万元（含十二万元）以上者罚款三万元，该项目部经理、主要责任施工员、安全员予以辞退。以上除 罚 款外可参考员工手册相关条款予以行
44、政处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 发生事故的赔偿费用及罚款等经济损失计入所在项目的成本。发生伤 亡事故隐瞒不报， 谎报、故意迟延不报，故意破坏事故现场，或者以不正当理由，拒绝提供有关情况和资料的；不按工伤事故处理程序处理，造成严重后果的（如受伤者或其家属上访、到公司机关闹等）的， 罚款 100010000 元。 发生事故罚款比例按：项目部 经理：主要责任施工员：安全员=1：1.2：0.8 分配。3、（职业健康安全、文明施工、 劳务等）在省、市、区组织的检查在 70 分以下或被通报批评，全部施工管理人员、特殊工种和班组长每人人均罚款 100 元。4、有以下行为的责任人 处以 10
45、0500 的经济罚款，并按员工守则的相关规定给予行政处理。发现事故险 情或隐患，不采取防范措施的。不执行 质量安全监 督部（包括项目职业健康安全生 产组）限期解决的职业健康安全隐患要求的。对批评 或制止违章作 业、违章指挥的人员进行打击报复的。发生事故后破坏 现场 ，隐瞒不报、虚报、故意拖延不报告或嫁祸他人的；不积极对事故进行调查处理，造成影响的。发生事故后，不积极组织抢救，或事故后不吸取教训，采取措施，致使同类事故重复发生。不按规定进 行分部分项职业 健康安全技术交底或 职业健康安全技术交底无针对性的。不积极执行本制度的其他行为的。第九章 施工现场职业健康安全奖罚暂行规定一、罚则：1、有下列
46、情况之一的个人，罚款 20100 元，情况严重的， 罚款 2002000 元，或清退出 场，触犯刑律的，送交当地公安机关处理；1.1 进入施工现场不戴安全帽，不按规定使用劳动保护用品；1.2 攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从上抛掷物料、垃圾；1.3 无证进行特种作业；1.4 擅自改 变职业健康安全技术方案，拆改、移动或故意损坏职业健康安全设施，职业健康安全标志；1.5 乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备的；1.6 未经项目批准在宿舍区使用煤油炉、液化汽灶、煤炉、火炉、电炉及其它电热器具的；1.7 擅自留宿非本工地工作人员的；1.8 擅自带未满 16 岁人员进入施工现
47、场；1.9 在宿舍区乱倒垃圾、乱泼脏、 废水的、乱扔烟头、乱倒剩饭剩菜、乱吐痰的；1.10 在宿舍区进行大声喧哗、吵架、斗殴、赌博、酗酒的；1.2 损害公物，擅自移动宿舍区铺位的，擅自损坏、拆除、改装宿舍区床 铺、桌子、椅子及其他设备设施的 ；1.12 不服从管理，拒 绝职业健康安全管理检查人员指导，威胁、漫骂、侮辱、殴打管理人员的；1.13 违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人，违反操作规程作业的，不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的；1.14 拆改、移动防护设施后，不按要求恢复，也不采取弥 补措施的；1.15 在木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃易爆部位抽烟或
48、未批准使用明火的；1.16 偷盗现场的物资、设备、零星配件的。2、有以下情况之一的班 组（队）（班、 队长）罚款20500 元，情节严重的， 罚款 1000 元10000 元， 情节特别恶劣的， 应清通出场，触犯刑律的， 应将责任人送交当地公安机关处理，造成损失的，应按实赔偿；2.1 不按 规定按时做班前职业健康安全教育、交底活动的，每月不按时组织职业健康安全讲评活动的（以资料为凭据）；2.2 项目、公司组织活动，未 经批准不参加的；2.3 变动本班组人员，不及时将人员变动情况上报项目的；2.4 苛扣本班组工人工资，不及时处理工人纠纷引发事故或不良影响的；2.5 每周三次不在现场领导本工种工作、碰到紧急情况不及时赶到现场及高危作业时未到场监督的；2.6 唆使、威胁或采用其它手段鼓动、 纵容工人闹事的；2.7 不服从项目、公司管理的；2.8 违章指挥行为造成隐患、险情、 未遂事故或伤害他人的；2.9 不 对本班组从事高空、悬空、人工挖孔作业的人员或其它从事特殊工种人员进行身体检查的；2.10 与公司 签订劳务合同后，未与项目签定职业健康安全生产及治安管理责任合同，擅自进入施工现场并开工的；2.2 未做到落手清的；2.12 随意乱倒建筑垃圾的；2.13
