1、 园林绿化工程有限公司规章制度总则第 1 条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。第 2 条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第 3 条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务第一章员工守则第 1 条 工作时间1、每天上班时间为八点整，中午下班时间为十二点整，下午上班时间是两点整，下班时间是六点整，
2、工地下午下班时间五点半。2、上班 15 分钟以后到达，视为迟到，下班 15 分钟以前离开，视为早退。以月为计算单位，第一次迟到早退扣款 元，第二次迟到早退扣款 元；第三次迟到早退扣款 元，累计增加。3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。第 2 条 请假1、病假：员工本人确实因病，不能正常上班者，须经经理批准后方可休假，需要超过两个工作日以上的休假需要出示医院开据的休假证明。2、事假：员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假。请事假的员工必须
3、提前三天申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示经理） ，如实说明原因，经公司同意后，方可休假，否则按旷工处理。事假按照日工资标准扣除。事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司的批准，经批准的调休事假可不扣发第 3 条 工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。第 4 条 办公用品使用1、对于办公用品必须用好放好，珍惜办公用品，用完以后需要增加用品的到出纳处领出并做好登记。2、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。3、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。4、对于办公室的设备要小心使用，如若不会使用者不能私自使用，要让其他会使用的人处理，如因
4、操作原因损坏了设备，损坏者需赔偿设备原价的 100%。第 5 条 档案处理1、档案必须按类别分好，看完以后要收拾好，不能随便放置。2、废弃的纸张务必盖上作废的图章，并放在废纸中以便以后重复利用。3、凡是带有公司机密、报价等档案，废弃时务必要用碎纸机处理，不得随意摆放，凡发现不按上述处理者，作扣除绩效处理。第 6 条 文印管理规定 1、 所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。 2、 打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。 3、 文印人员必须按时、按质、按量完成各项打
5、字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。 4、 文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。 5、 严禁擅自为私人打印、复印材料。第 7 条 每天下班时，务必把所有设备电源、开关关掉，把门锁好，确保一切无误方能离开。第二章苗圃管理第 1 条 园地植被的合理规划，根据各苗圃的土质，水源条件，市场行情，以及对未来市场需求的预测，合理安排苗木品种的种植。第 2 条 植入的苗木，不管是购入的，还是圃内移植的，在种植季节内，带土球树苗成活率必须达到 95%以上，裸根树苗成活率必须达到 85
6、%以上。第 3 条 圃内的树苗（新栽植的除外）必须达到苗全、苗旺、苗壮，期间无杂草，定期修剪和喷洒农药，不出现疫情及病虫害现象。第 4 条 各苗圃所有苗木要登记造册入账，购进和售出要及时进行账务处理，对自然生长增值部分，由公司相关人员每年底评估一次，并计入帐内。第 5 条 外销苗木或公司工程需用苗木，需要从苗圃出苗时，明确苗木的数量，规格，标准等事宜，做好记录。第 6 条 易耗品（农药，话费等）的购入使用。化肥和农药由公司一次购入后入账，使用时经苗圃的主要负责人批准，开具出库单，并由出库人和经办人签字。第三章车辆的使用管理规定第 1 条 司机必须热爱本职位工作，听从指挥，服从调度，遵守交通法律
7、法规和本岗位的各项管理制度。第 2 条 司机出车要带齐证件，做到安全驾驶，严禁公车私用和酒后驾驶，未经允许，不准将车辆交与他人驾驶，否则出现违章违纪交通事故车辆损坏等问题，由当事人承担全部责任。第 3 条 司机出车前和收车后，要对车辆进行检查保养，保持车辆的技术状态良好，确保可以随时接受任务。第 4 条 车辆的维修必须按照申请、签定、预算、审批、维修的程序进行，出车途中出现故障，需要找厂家维修的，须向主管领导电话汇报，待批准方可维修。第四章园林绿化工程管理规定第 1 条 按照规范和要求做好开工前的图纸会审及技术交底工作，根据工期编制施工计划，制定施工方案，确保安全有序施工。第 2 条 根据栽植
8、的先后顺序，适时调度绿化苗木的进场时间，做到随到随栽，确保苗木不脱水，不过夜。第 3 条 新建绿化工程，在种植季节内种植苗木，带土球树苗成活率不低于 95%，裸根树苗成活率 8 不低于 5%，名贵品种树木成活率不低于 90%，满圃草坪一个月，块植、籽播草坪三个月应达到 95%，无 0.1 平方米以上块状空缺。反季节栽植苗木，成活率比常规栽植苗木成活率标准下降 10 个百分点。第 4 条 对在建工程苗木，草坪，花卉要及时修剪，支撑，扶正，浇水，灭荒，以及病虫害防治，等养护工作。第 5 条 施工现场要整洁美观，无杂草，无垃圾杂物，园路广场、园林小品美观完好。第 6 条 工程施工完成后，要组织内部验
9、收，待施工管理期满（对外承包工程12 个月，集团内部房产小区工程 3 个月） ，在内部竣工验收合格的基础上，与相关单位进行工程竣工验收。简历智联招聘- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！蒋 rong 超男 | 已婚 | 1988 年 9 月生 | 户口：湖南永州 | 现居住于广东深圳-宝安区3 年工作经验 | 团员 | 身份证：广东省 gz 市宝安区(手机)E-mail: 求职意向工作性质： 全职期望职业： 销售业务、销售管理、市场期望行业： 专业服务/咨询(财会 /法律/人力资源等) 、教育/培训 /院校、通信/电信运营、增值服务工作地区： 深圳期望月薪
10、： 4001-6000 元/月目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售 10 分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历2013/01 - 2014/04 电脑专卖店 | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20 人以下 | 职位月薪：4001-6000 元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户
11、提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99 人 | 职位月薪：2001-4000 元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。教育经历2007/09 -2011/06 湖南大学 | 市场营销 | 本科在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008 年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010 年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报 ，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010 年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。语言能力英语：读写能力良好 | 听说能力良好
