1、2014 年铁路述职报告2014 年铁路述职报告(共 8 篇) 篇一：铁路公司 2014 年上半年工作总结及下半年工作计划红淖三铁路有限公司2014 年档案工作上半年总结及下半年计划广汇能源股份公司综合部：2014 年上半年，铁路公司的档案工作在股份公司的领导下，在铁路公司各级领导的大力支持和帮助下，经过各部门的积极配合和档案专兼职人员的辛勤努力，做了大量的卓有成效的工作，有效提升了我单位的档案管理水平。一、2014 年上半年档案工作总结综合档案室紧紧围绕红淖铁路建设施工和铁路公司重点工作积极主动地开展了以下档案工作。（一）公司领导层面对档案工作进行全面规划档案工作是铁路公司不可缺少的一项基础
2、性工作，尤其是在新建红淖铁路建设项目过程中，要形成大量的建设管理资料、勘察设计资料、施工资料、监理资料和竣工验收资料。如何确保红淖铁路竣工资料齐全完整，真实可靠和扎实做好各门类档案的基础性管理工作就成为公司领导层关注的热点问题。1、档案室拟定完“2014 年档案工作要点” 后，向主管领导建议， 2014 年红淖三铁路有限公司档案工作要点应该制发成公司文件下发各部门贯彻实施，从而使档案工作成为公司层面需要抓好的一项工作。3 月 31 日关于印发2014 年红淖三铁路有限公司档案工作要点的通知以新红铁字201412 号文下发到各部、室。该要点一是根据公司机构、人员、岗位变化，及时调整了档案工作领导
3、小组成员；二是为档案室调整了 1 名专职档案员，使档案专职人员由 1 人增加到 2 人；三是按照档案工作统一领导，分级管理的原则，形成了公司档案专兼职人员管理网络，明确职责及任务，使公司档案工作网络化管理机制能够有效运转。从上半年实际工作落实情况看，已完成全年工作任务的 80%以上。2、当前红淖铁路处在施工建设阶段，铁路建设项目竣工资料的收集、整理、立卷归档是档案工作的头等大事。这项工作呈现出参建单位多（建设单位、勘察设计单位、施工单位、监理单位） 、专业广（11 个铁路专业） 、档案数量多（437 公里形成数万卷） 、工作量大（既要收集、整理指挥部形成的建设管理类资料，又要检查、接收勘察设计
4、单位、施工单位、监理单位形成的竣工资料）的特点，公司领导形成共识，决定加大对档案工作的人力、物力、财力的投入，确保红淖铁路形成的竣工资料完全达到铁路工程验收标准。6 月 15 日经营班子会议研究决定，建立集中统一的公司档案管理机构，即公司档案室，归属行政事业部管理。负责对公司各部室形成的文书档案、科技档案、财务档案、人事档案、声像档案、合同档案进行专业管理。负责收集、整理、立卷、归档指挥部形成的红淖铁路建设类竣工资料。同时对各参建单位形成的勘察设计资料、施工资料、监理资料以及竣工验收资料的编制、立卷归档工作进行检查指导，并负责接收移交的竣工资料。6 月 18 日史春雷被聘任为档案室主任（新红铁
5、人字20142 号） ，至此，从机构、人员编制、岗位职责等方面都给予了确定，有效激发了档案室主动开展工作的积极性。3、公司主要领导关注档案工作，主动听取汇报，帮助解决档案工作难题。6 月 24 日下午，公司党委书记，第一副总经理，档案领导小组副组长肜森来到档案室检查指导工作，就档案管理、库房安全、档案利用提出了具体要求。得知档案室尚未安装防盗门和防护栏时，马上指示综合部抓紧解决，以杜绝安全隐患。（二）完善档案管理体系，做到制度健全，有章可循在 2013 年制定下发红淖三铁路公司文件材料归档范围和文书档案保管期限规定 、 新疆红淖铁路建设项目竣工文件归档管理（暂行）办法的基础上，今年又下发了红淖
6、三铁路公司声像档案管理办法 （新红铁字201432 号） 、 红淖三铁路公司合同档案管理办法 （新红铁字201433号） 、 红淖三铁路公司人事档案管理办法 （新红铁字201434 号） 、 红淖三铁路公司档案管理综合制度 ，从而使档案各门类的管理规章体系得以健全。为今后铁路公司全面提升档案管理水平提供了制度保障。（三）加大档案宣传力度，有效提升全员档案法制意识 为了强化全员，尤其是中、高层领导的档案法制意识，档案室主任史春雷精心准备，广泛收集素材，编写了 116页的强化全员档案意识，关注公司档案工作为主题的档案业务知识课件，在 6 月 25 日的员工会议上进行了宣讲。通过 2 小时的讲解，使
7、广大员工对档案工作有了全面了解，提高了归档意识，这在后来归档文件的收集过程中得到了印证。（四）档案归档工作有序开展1、文书档案归档情况：2013 年文书归档 699 件，其中永久 138 件，30 年372 件，10 年 189 件。形成归档目录 3 本，其中永久 1 本，30 年 1 本，10年 1 本。另有专题(铁路建设、各类报告)目录 2 本。2、声像档案归档情况收集并冲洗应归档照片 614 张，其中已立卷、整理、归档及装册 229 张，形成照片档案 4 册。考虑到数码照相机形成的是数码图片格式文件，没有底片，我们按照照片保管要求，将照片冲洗成纸质载体格式放入照片档案册中保存。3、科技档
8、案归档情况科技档案（红淖铁路建设项目设计图纸）立卷归档193 卷，其中站场专业 29 卷，给排水专业 8 卷，大中桥 33卷，涵渠专业 33 卷，路基专业 66 卷，线路专业 24 卷。形成归档目录 6 册。4、人事档案归档情况在员工人事档案建档的基础上，按照股份公司人事档案管理制度 （征求意见稿）的要求，重新对 98 名员工的人事档案进行了整理，补充完善了一些应归档的内容，同时更换了人事档案装具，由过去的档案袋更换为档案盒，管理更加科学、规范，调档查阅更加便捷，有效提高了工作效率。人事档案归档 98 卷，形成归档目录 1 本。其他相关台账 4 本。5、会计档案归档情况2013 年度会计档案立
9、卷归档 207 卷，其中永久 3 卷，25年 4 卷，15 年 188 卷，5 年 12 卷。形成归档目录 4 本。（五）扎实推进公司档案岗位对标计划实施方案股份公司开展岗位标杆对标活动后，经铁路公司经营班子会议研究，将档案管理岗位确定为标杆岗位。对此，档案室详细制订了铁路公司档案管理对标工作实施计划 ，公司以新红铁字201427 号文下发各部、室执行。该计划从法规依据、考核标准、任务及节点三方面入手，分别对文书档案、科技档案、声像档案、人事档案、财务档案、合同档案管理进行了具体要求。档案岗位对标工作已纳入到行政事业部每周部长例会工作考核中，目前对标工作正在按计划有序开展。（六）档案实行微机化
10、管理，全文数字化查阅成为现实 2013 年下半年，公司购买了乌鲁木齐铁路局研发的档案管理信息系统软件（2004 年获得自治区档案局科研成果二等奖） ，先从文书档案、科技档案入手，进行了尝试，2013 年 9 月股份公司检查时得到认可。今年又扩大到声像档案、会计档案门类使用。通过软件查询平台，直接链接到所需文件的电子文档，浏览到该文件的具体内容。即提高了工作效率，又保护了档案原件，有效延长了档案使用寿命。截止到 6 月 30 日，利用档案管理软件录入文书档案数据 801 条、照片档案数据 229 条、科技档案数据 6066 条、会计档案数据 417 条。今年与档案盒生产厂家联系，为公司人事档案定
11、做了200 套档案盒；为声像档案购置了按国家标准制作的照片册、光盘册等装具，使各门类档案管理尽可能符合国家、行业规范。存在的问题：1、档案室作为独立部门，承担了全公司各门类档案的管理和业务指导以及红淖铁路建设项目竣工资料的收集、整理、立卷归档的职责，目前编制仅为 2 人，远不能适应新建红淖铁路建设对档案工作的需求，已给公司打报告申请增加 1 人。2、今年调整为专职档案员的金聚财尚未参加档案管理部门举办的岗位培训，档案专业知识有待于进一步提高。3、鉴于目前公司办公场所为临时租赁吐哈石油基地公寓楼，办公房屋相对紧张，档案办公、阅览与库房尚未做到“三分开 ”。4、个别文件保管期限划分可能有不确切的现
12、象。二、档案自检自查评分情况我们依据股份公司档案分级管理考核制度 （广能函字2012090 号文件）所附的文书、财务、人事档案考核标准，进行了逐项、逐条的对照检查，并根据实际工作现状进行了打分，其中文书档案管理自评分 93 分、人事档案管理自评分 96 分、财务档案管理自评分 94 分。三、下半年工作计划安排1、继续贯彻落实铁路公司档案管理对标工作实施计划 ，利用每周部长例会平台及时通报各部门工作进度，做好督办。2、对 2012 年立卷归档的文书档案重新进行鉴定，整理。对期限划分不准的文件进行二次划分，进一步补充完善应归档文件材料，确保应归档文件齐全完整。3、与建设指挥部各部门对接，按照铁路建
13、设项目资料管理规程 （TB10443-2010 ）的要求，收集、整理建设管理 A 类资料。并对红淖铁路各施工、监理单位形成的竣工文件归档情况进行检查指导。4、帮助各部、室做好 2014 年应归档文件的收集及平时立卷工作。2014 年上半年，虽然我们作了一些工作，也取得不少的成绩，但离股份公司的相关要求还有不少差距，我们欢迎股份公司的各位领导莅临铁路公司检查指导工作。我们有决心、有信心在股份公司的领导下，把铁路公司的档案工作做得更好，更好地服务于红淖铁路建设和铁路公司各项工作。新疆红淖三铁路有限公司二一四年七月二十五日篇二：铁路部门工作总结和 2014 年工作打算铁路部门工作总结和 2014 年
14、工作打算2013 年，第一大队按照工务段整体工作部署和各项要求，在段领导的正确领导下，不断强化作业纪律、秩序和新的养护维修模式管理，加强了大队、工区、各岗位的标准执行和制度的落实，实现了整个大队安全生产的基本稳定。主要通过大问题集中修，小问题及时清，各种检查和自身的徒步检查等形式，消除了线路上存在的各种隐患，全面整顿了大队内的安全基础管理，大力整治设备的质量，保证目前最佳状态的完好；安全管理有所改进，设备质量处于完好，提升了大队能驾驭全面安全生产，稳定发展的良好局面；增强了职工的团体意识和安全责任意识；切实做好了配合施工队的监督和卡控工作；全面监控，切实把好线路设备质量关；狠抓职工队伍稳定，提
15、高各工区工、组长的默契配合，互位提醒，各项工作得到快速高效落实。现将一大队 2013 年度总结如下：、2013 年的回顾:(1)落实工作管理制度，提升工、组长的管理能力。针对工区人员比较复杂，积极性层次不同，对其工区进行会议讲解，分析当前形势，使每位职工充分了解，目前繁忙的维修任务势在必行，也是刻不容缓的大事；认真对待大队、工区检查出的问题，根据不同的情况制定不同的措施，进一步督促每位职工对目前形势加快改进落实。(2)狠抓设备治理力度，不断提高设备质量。积极开展集中修工作，认真完成维修任务，确保线路质量稳步上升，今年的*月份，伏道便线的起用，存在诸多问题，由于伏道工区本来维修任务大，困难多，于
16、是就调配寺台人员合起来共同维修，使 xx 得到很好的改善；13年初，疏解线的钢轨拆运，时间紧，任务重，积极调配伏道工区，大力相互，使任务在预定的时间内提前完成；13年*月份，x 站 2#道岔辄叉心更换，调配寺台人员共同更换，克服困难，面对环境恶劣，使在有效的“天窗” 点内，提前更换完毕；*月份，寺台、冯村、五陵曲线侧磨钢轨的互换，还有*月份，*南道口的维修也是采用集中修，保证了“汤阴咽喉” 的完好畅通。(3)对预警设备进行盯控，狠抓设备政治，提高线路整体质量。大队在“预防为主、修养并护 ”的方针下，按照 “动态检查”、 “周添乘 ”、 “徒步检查 ”、 “每周十大风险点”，对管辖内的设备进行了
17、精检维修。对南场 215#，220#滑床垫板减损超限、寺台站 2#道岔、基本轨磨损、冯村 2#道岔、撤叉心压溃、107 南道口高低超限进行了实时监控，把握发展趋势，坚持每周一次的巡查，发现情况立即汇报并维修，还要求各工区每天的养护维修，要认真落实，班前叮嘱，班后自检。切实的做到“修后有果，干后必检” ，使线路质量得到实质的提高。(4)强化安全管理，确保作业安全。一是加强职工劳动的安全教育，严格落实和执行作业过程中的人身安全，确保安全作业，杜绝违章作业和思想麻痹，及时消除各类危险及人身安全的隐患。针对情况，暑期对各工区、道口、大桥逐房间进行了安全检查和教育；冬季进行了防电、防火、防煤气的宣传和督
18、导。二是加强工、组长的带班作业力度和检查力度，督促职工做到两不伤害“不让别人伤害，也不伤害他人” 。(5)注意职工素质建设，提高班组战斗力。我们大队在做好养护维修的同时，还加强政治业务学习，通过看报纸、看电视和聊天了解时事政治，全面提高职工队伍素质。科技是先动力，只有素质得到了提高，生产任务才能提高效率完成。在今年 9 月份的劳动技能鉴定考试的前后，我们大队形成“你比我赶” 、 “勤学好问”的良好形势。使职工在较短的时间内掌握了业务知识和操作技能，确保了一大队高百分率、通过技能鉴定。二、2014 年的工作打算(1)做好新形势下的养护维修。目前，换边的任务迫在眉睫，认真落实段任何时候的工作安排，
19、确定把不同时期、不同情况、不同要求的线路维修进行到有的最佳状态。做好每一次、每一步段领导的安排部署。(2)组织全员学习，提高业务技能。科技以人文本，只有全员素质的提高，生产任务才能顺利发展，广大员工的思想素质才能提高，才能保持队伍的稳定，以良好的精神风貌，积极的工作热情投入到安全生产中区。一是加强日常技能学习和政治学习，学习内容包括段要求的学习内容和规章制度，各工区工、组长要认真落实，促进职工的积极性，提高队伍的整体水平。二是强化对无缝线路的技能学习和业务技术的提高，组织职工掀起学业务、练技能的学习氛围，达到大部分职工技术过硬，能独立完成作业任务，做到熟知业务技术的要求。(3)加强职工安全教育
20、，提高职工安全意识2014 年，大队继续把职工安全作业，作业标准化作为重点来抓，确保人身安全，加强现场作业的安全卡控，安全时时不松懈，在作业中及时发现人身安全隐患时，及时提出和制止；对违章的职工，多劝阻，多规导；强化冬夏两季的安全工作；确保职工的安全防范意识提高，安全自我保护意识不断提高。（4）做好线路检查和维修工作的安排过节期间安排好值班人员、加大巡道工，道口工检查力度，做好线路检查记录合理安排维修制定计划。元月份计划南场两根岔尖与基本轨更换 3 月份、4 月份 033 公里捣固机上道，精起细捣，改道拨道一遍，5 月份对道岔道口，进行全面查修，加强伏道工区便线维修力度，加 x 村工区 20
21、个涵洞维修量，确保线路安全。回顾 2013 年，在段领导正确领导下，在全队职工的共同努力下，第一大队取得了一定的成绩，完成了各项任务，但安全生产管理仍需要不断努力，作风要扎实，管理要科学，目标要明确，队伍要团结，设备需要更优良。展望 2014 年，我们全队会更团结，更勤奋，严抓标准化作业，按照段的目标，团结拼搏，迎刃而上，全面完成安全生产的各项任务，保安全保稳定，确保线路畅通。篇三：2014 年述职报告述述 职职 报报 告告汉汉源源线线路路工工区区：尊尊敬敬的的各各位位领领导导、 、各各位位评评委委：我我是是汉汉源源线线路路工工区区班班长长， ，现现年年 4422 岁岁， ，于于 119988
22、66 年年 1122 月月入入路路， ，中（，于先中专专文文化化（铁铁道道工工程程专专业业） ） ，于 9966 年年 33 月月 2288 加加入入中中国国共共产产党党， ，先后后在在长长河河坝坝线线路路、 、汉汉源源线线路路、 、关关村村坝坝线线路路、 、尼尼日日线线路路、 、普普雄雄中中修修队队， ，金金口口河河线线路路从事线路工工作 26 年，其中担任线路班长工长 16 年。2011年 8 月 12 日取得高级技师证书，自聘任高级技师以来，我我工工作作勤勤奋奋努努力力， ，责责任任心心强强， ，刻苦钻研技术业务，在岗位上尽职尽责，任劳任怨，在在段段、 、车车间间的的关关心心帮帮助助下下
23、， ，积积极极协协助助工工长长和和职职工工团团结结一一致致、 、齐齐心心协协力力对对线线路路设设备备进进行行整整修修， ，圆圆满满完完成成了了各各项项生生产产任任务务， ，保保证证了了验验收收达达标标， ，轨轨检检车车指指标标完完成成较较好好， ，做做到到了了党党员员身身边边无无事事故故， ，促促进进了了安安全全生生产产， ，为为铁铁路路运运输输安安全全尽尽了了力力。 。具具体体工工作作如如下下：一适努保一、 、 克克服服困困难难， ，适应应形形势势， ，努力力为为铁铁路路运运输输服服务务。 。保证证了了安安全全生生产产两两不不误误， ，管管内内设设备备质质量量得得到到了了提提高高。 。二新新
24、适二、 、 针针对对新新设设备备、 、新要要求求努努力力学学习习新新规规章章、 、新技技术术、 、适应应发发展展潮潮流流， ，提提高高自自身身素素质质。 。通通过过学学习习对对跨跨区区间间无无缝缝线线路路有有了了新新的的认认识识， ，跨跨区区间间无无缝缝线线路路它它的的薄薄弱弱环环节节在在道道叉叉， ，因因此此做做好好无无缝缝道道叉叉的的养养护护显显得得格格外外重重要要， ，我我们们对对无无缝缝道道叉叉的的高高低低水水平平几几何何尺尺寸寸及及联联结结零零件件重重点点养养护护， ，及及时时做做好好防防爬爬观观测测标标记记， ，严严格格按按作作业业轨轨温温条条件件作作业业。针针对对新新道道叉叉转转
25、撤撤部部分分尖尖轨轨容容易易发发生生扳扳不不到到位位的的故故障障， ，我我积积极极跟分一跟电电务务沟沟通通， ，分析析扳扳不不到到位位的的原原因因大大概概有有两两个个：一是是转转换换力力过过小小， ，电电机机电电压压偏偏低低或或转转换换杆杆件件不不平平直直晃晃动动造造成成转转换换力力被被分分解解， ，我我建建议议电电务务适适当当调调高高电电压压， ，拧拧紧紧杆杆件件。 。二二是是转转换换阻阻力力过过大大， ，滑滑床床台台板板涂涂油油不不良良， ，造造成成摩摩擦擦力力过过大大， ，及及时时涂涂油油保保持持润润滑滑。 。通通过过处处理理及及时时处处理理了了故故障障。 。对于尖轨不密贴及三道缝，我带
26、领职工打磨基本轨及尖轨飞边，改正直基本轨方向，做好道岔框架尺寸，弯好曲股基本轨弯折点，调整整修顶铁。轨撑和跟部螺栓，及时地解决了尖轨不密贴及三道缝的问题，保证了道岔设备质量完好。三三、 、 安安全全是是铁铁路路运运输输永永恒恒的的主主题题。 。“安安全全第第一一， ，预预防防为为主主”安安全全规规章章是是铁铁路路先先辈辈们们在在长长期期生生产产实实践践中中付付出出了了巨巨大大的的经经济济损损失失， ，是是鲜鲜血血和和生生命命积积累累的的经经验验的的高高度度概概括括， ，在在日日常常工工作作中中，我我始始终终把把安安全全作作为为头头等等重重要要的的事事， ，努努力力学学习习路路局局、 、段段的的
27、新新规规定定、 、新新要要求求、 、特特别别是是事事故故案案例例， ，安安全全技技术术新新规规章把保章制制度度， ，把所所学学知知识识讲讲解解给给身身边边的的同同志志，保证证了了行行车车和和人人身身安安全全， ，也也提提高高了了职职工工的的安安全全意意识识。 。做做到到了了安安全全生生产产。 。四四、 、 进进一一步步提提高高认认识识， ，不不断断提提高高管管理理工工作作水水平平。 。当当前前正正值值铁铁路路的的发发展展时时期期，对对于于自自己己则则更更要要不不断断创创新新认认识识理理念念、 、转转变变观观念念提提高高认认识识， ，在在班班组组管管理理上上狠狠下下功功夫夫， ，全全面面提提升升
28、班班组组的的综综合合实实力力。 。通通过过学学习习自自己己认认识识到到设设备备质质量量提提高高了了， ，不不能能代代表表班班组组好好了了， ，而而是是班班组组应应在在综综合合治治理理、 、后后勤勤保保障障、职职工工队队伍伍素素质质、 、班班组组建建设设上上等等均均有有提提高高， ，才才是是起起码码意意义义上上的的提提高高。 。应应此此， ，自自己己也也认认识需要识到到了了不不足足和和缺缺点点， ，需要要走走的的路路也也还还很很长长， ，要学学的的东东西西也也还还很很多多，我我希希望望在在上上级级的的帮帮助助下下不不断断学学习习， ，更更好好的的为为运运输输服服务务。 。五、传授技艺等方面的经验
29、：线路养护要有一支技术业务强、综合素质高的队伍。不仅自身要孜孜不倦的学习，还要加强对后备军的锻炼培养，特别要重视职工教育，加强新工人、青年人的素质教育，搞好“传、帮、带” 。在日常工作中，我充分发挥自己的技术特长，组织职工进行技术业务学习，毫无保留的将理论依据和实际操作要领及安全注意事项讲解给他们，言传身教，使他们遇到问题也乐于和我探讨，在争论中共同提高了业务技能，对提高本单位职工业务素质做出了贡献。六、获得荣誉：2008 年 9 月在彭山参加全国铁道行业技能预赛获得成都铁路局线路专业第十名，为段获得全局排名第三的好成绩。2010 年获得西昌工务段优秀共产党员称号。通过不断的努力今年顺利通过了
30、高级技师的考试。以以上上是是我我在在这这一一年年中中的的主主要要工工作作回回顾顾和和简简要要陈陈述述， ，不不妥妥之之处处恳恳请请领领导导批批评评指指正正！西西昌昌线线路路：22001144 年年 66 月月篇四：铁路项目 2014 年团支部工作总结#项目 2014 年团支部工作总结2014 年#铁路项目团支部在公司团支部的正确领导下，紧紧围绕着稳定员工队伍、做好宣传报道、组织开展文体活动以及协助公司各单位开展相关工作等方面，积极有序地开展各项工作，对稳定公司员工队伍和积极宣传企业文化发挥了重要作用。现将 2014 年团支部工作总结如下：一、团组织建设情况#项目现有共青团员 33 人。团支部组
31、建以来团支部成员能紧紧围绕中心工作，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，团支部一直保持了较高的政治敏锐性，力求把握时代脉搏，唱响时代主旋律，以学习习总书记讲话精神，深入贯彻落实党的十七大，及时向团员宣传和传达党的最新动向和理论成果。二、积极参加文体活动，增加业余文化生活，活跃青年，增强团结性团支部先后组织团员青年参加了各类活动，2014 年8 月组织了迎新师徒协议签署会，组织了新学员及 2013 年学员转正后的茶话会；踊跃参加了“国企故事” 摄影大赛，上报了多份优秀作品。十一国庆节团支部组织团员展开了各类球赛、棋牌活动，团员还积极参加指挥部举办的篮球赛活动，在各类节日文体活动中团员们相互协
32、助，顺利完成比赛，让大家在紧张、繁忙的工作中得到放松，充分调动和发挥了团员青年的积极性、活跃性，丰富了团员青年的文化生活，培养了大家都合作性，加强团员之间的团结意识。倡导“ 奉献、友爱、互助、进步” 的志愿精神，动员青年团员积极参加志愿者活动；到以科学发展为重点的科学中心参观学习，促进团员青年对当今社会科技形式，以及科学知识的了解，把对科学的热情转化到企业改革发展的实际行动中。在团支部的团结、引导、带领下，项目部的团员青年勇于学习、热情奉献，为项目的顺利推进挥洒汗水。三、 完善自身建设，常规工作有序进行团支部定期召开支部会议，沟通思想，做到上情下达、下情上传，及时向公司团委及公司党支部反映青年
33、团员情况，尽量帮助其解决存在的困难。按照公司团委要求认真做好团费收缴工作。四、积极开展理论学习，不断提高团员青年的思想政治素质开展以学习践行科学发展观为主要内容的增强共青团员意识教育活动。通过一系列的教育活动，使广大团员青年进一步增强了政治意识，坚定了永远跟党走的信念。团支部积极引导优秀团员青年向党组织靠拢。部分团员已向党支部交了入党申请书。他们正努力以党员的标准来要求自己，政治素质不断得到提高。五、加强团员发展，认真做好推优工作团员青年是党的后备军，认真做好团员发展工作，密切联系团员青年，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把青年紧密团结在一起，充分发挥先锋队作用。根据公司团委的要求，团支部
34、认真抓好团员青年的教育培训工作，积极向党组织推荐优秀团员青年作为发展对象，不断为党组织输送新鲜血液。六、团支部工作不足回头看一下一年以来的工作，团支部仍存在着不少问题和不足： 1、在如何组织更多的青年参加上级团委开展的一系列活动，如何更丰富团支部的活动，如何更规范地管理好支部的档案，如何使团的工作不断创新，使团工作更上一层楼等方面的问题，都有待我们去思考，去实践。2、在通讯报道方面，我项目部 2014 年工作做得不够好，由于开始进行铺板工作，施工战线比较长，施工工点分散，人员也比较分散，不利于信息的整合贯通，导致上报信息量比较少，为此我团支部已进行了反思，争取 2014 年将通讯报道工作做得更
35、好。这些都需要我们在今后的工作中进一步改进。七、团支部新一年的工作计划1、积极响应上级团组织号召，围绕本部门党的中心工作，扎实开展好各项活动。2、切实履行职责，进一步做好”推优入党” 工作。围绕党的中心工作开展活动是团工作的根本宗旨，在团员青年中做好“推优入党 ”工作是保证党的事业后继有人，体现共青团组织先进性的重要形式。3、积极开展各类活动，增强广大团员青年的主人翁意识，提高岗位做贡献的本领。篇五：2014 年铁路岗位练兵、技术比武活动总结2014 年铁路岗位练兵、技术比武活动总结进一步深化铁路跨越式发展的一年，按照路局的部署和要求，党政工团齐抓共管，立足夯实运输安全生产，围绕段中心工作，积
36、极开展岗位练兵活动，努力培养一支思想过硬、技术业务精干的职工队伍，为供电段安全运输、生产经营各项任务的顺利完成，做出贡献。现将供电段岗位练兵、技术比武工作总结汇报如下：一、组织有序、宣传到位，为练兵比武营造良好的氛围岗位练兵、技术比武工作是企业管理中的一项综合性、系统性、长期性的基础工作，是立足生产实际，对职工思想、技术业务有步骤、分层次地实施综合管理的过程，是培养思想过硬、技术过硬队伍的有效载体，是安全基础建设的重要环节。为此，供电段对岗位练兵技术比武工作高度重视，成立了以段长、党委书记为组长、党委副书记、工会主席、团委书记为副组长，各有关业务科室、车队、车间、中心组成的段岗位练兵、技术比武
37、活动组委会，形成了党委统一领导、行政支持保证、工会宣传发动、团委牵头协调，主管领导亲自抓、业务部门具体实施的工作格局，建立了检查、考核、奖励机制，做到了分工明确、责任清楚、逐级负责，从而为练兵比武工作的有序开展创造了条件，提供了组织保障。同时，在段全体职工中，通过板报、讨论等形式加以广泛宣传，让大家充分认识到练兵比武的重要意义，促使职工在思想上积极转变观念，为岗位练兵技术比武营造了良好的氛围。二、分阶段有步骤实施，职工素质得到提高通过练兵比武提高职工素质不是一日而就的工作，需要分阶段、有步骤地进行，才能达到预期的目的。供电段岗位练兵技术比武活动分三个阶段进行。全员岗位练兵阶段供电段把练兵比武活
38、动融入到正常的生产活动中，针对安全隐患、三长联检等重点工作，充分发挥车班、班组、工会小组、团支部的作用，调动广大职工参与岗位练兵的积极性。同时，结合春运、署运、防洪、军运、旅游黄金周等，在演练内容、时间安排上，本着操作性强、效果显著的原则开展技术练兵。其次，充分发挥段三级教育网络作用，加强日常岗位技能培训。如车队加强落实“三长联检机制”，利用事故抢修应急演练和桌面推演专项活动进行现场实作演练。这样一来，职工业务素质都有了较大提高。技术比武阶段广泛开展全员“岗位练兵技术比赛 ”活动，为青工成长成才“搭建舞台 ”。 *年上半年，我们按计划开展了全段岗位练兵、技术比赛工作。段青工技术比赛，分车队选拔
39、赛和段级比赛两项。内容包括理论和实作两个部分，以实作表演赛为主，强化应急处理和岗位技能现场展示。根据得分确定名次后，我们再将参赛人员召集在一起，请出题人就正确答案与选手进行互动交流，促使活动收到实效，这也是此次比武与往年最大的不同。针对青工工作岗位的不同要求，段团委将学技练功活动与班组、车队生产紧密结合起来，做到生产中用什么，就学什么，就比什么；安全工作的薄弱点是什么，就练什么，就赛什么，青工劳动技能缺什么，就补什么。今年七月份，针对列车长的岗位技能要求，段团委重点组织了列车长的岗位练兵，共有个车队的名选手参赛，有效促进了青年列车长的学习热情和岗位技能的提高。同时从中选拔出优秀选手，代表客运段
40、参加了局级列车长客运业务技术比武，获得了一等奖。此次技术比武活动的指导思想是：围绕“以人为本、旅客至上、质量兴段、不断创新”的核心价值观，以增强职工的爱岗敬业精神，提高标准化操作技能和整体素质为目标，以提高、创新为重点，通过广泛深入地开展岗位练兵、技术比武活动，培养和造就一大批忠诚于企业的技术人才，为提高企业竞争力，实现铁路跨越式发展战略目标做贡献。为真正达到技术比武活动的目的，我段在吸收传统技术比武活动经验的基础上，力求以调动职工的学习热情为宗旨，思想创新，方法不拘一格，各车队结合本队人员素质、工种数目以及实际技能掌握等情况，纷纷出台针对性强的技术比武方案，做到技术比武活动“五结合” ，即：
41、各车队岗位练兵技术比武活动与段技术比武决赛相结合；技术比武活动与促进“对标 ”工作相结合；技术比武活动与总结推广职工先进相结合；技术比武活动中，理论考试与实际操作考核相结合；精神鼓励与物质奖励相结合。总结、表彰、选拔阶段只有不断的总结、积累经验，并对活动中的优秀人才加以表彰才能不断调动职工练兵习武的积极性。因此，供电段根据技术比武的结果，对获得比赛前三名的优胜者；对日常练兵比武高度重视，组织有力的集体予以表彰奖励。同时，对上一阶段的工作予以分析、加以解决，为下一步的工作如何开展做好准备，并选拔技术比武中涌现出的典型，参加更高一级别的比赛。三、存在的问题和练兵比武活动的发展方向供电段的岗位练兵和
42、技术比武活动虽然取得了一定的效果，但也存在一些问题，主要为以下几点：思想政治教育工作和宣传工作力度需要进一步加强。部分职工中仍存在对业务理论知识和自身思想政治修养重视不足的问题，即重技术，而忽视业务理论和政治学习。进一步加强全员性的岗位技能练赛模式，从理论性、单一性、针对性、综活性转型，努力培养职工的实战能力。创新能力不强，在今后工作中应在创新上下功夫，把岗位练兵开展的更加喜闻乐见。练兵比武工作是一项综合性、系统性、长期性的基础工作，客运段将在以后的工作中逐步加强思想引导，结合安全生产实际组织好岗位练兵和技术比武活动，争取在来年取得更加优异的成绩。 2014 年铁路岗位练兵、技术比武活动总结篇
43、六：铁路医保 2014 年工作总结河南省*店铁路医保 2014 年工作总结结合郑州市铁路医保中心对医疗保险定点零售药店管理的政策要求和日常工作实践，现对我门店 2014 年度医疗保险工作总结如下： 医疗保险，服务质量等项的管理考核中，能够严格按照郑州铁路医保的规定认真贯彻执行，具体措施如下：1 在药店显要位臵悬挂郑州市铁路医保定点标牌，药品经营许可证 ， 工商营业执照 ， 执业药师证并设立医保政策宣传栏，意见箱，并通过对全体员工的日常培训和广泛开展社区宣传活动，不断服务更多的参保人员；2 公司总部专门设立了医疗保险管理机构，对于各项政策定期组织学习和培训。公司总部在门店配备了专职医保管理人员，
44、确保了各项制度和要求能够落到实处。3 门店在营业时间内配备有执业药师在岗，为参保人员提供专业的用药指导和购药服务，我们组织员工认真学习医保文件，在医保中心的领导字下，积极执行医保政策，服从医保中心的工作指导，从未发生误发药品事件，非药品刷卡的投诉。很好的履行了为参保人员服务的职责。从未发生假冒伪劣药品事故，价格欺诈事件。4 在任何时刻对于参保人员的购药服务严禁以药换药以药换物，严格按照城镇职工医疗保险产品目录对参保人员提供服务， 5 门店所有处方药品的销售严格按照药品管理法的要求做好处方登记，并由药师审核签字，处方按规定留存备查，6 为了保证药品质量，坚持从正规渠道购进药品，并有详细的进货及验
45、货记录，保证供应药品安全有效。7 为了提高透明度，保证参保人员知情权，坚持明码标价，保证医保人员与社会人员购药同等价格，同等待遇，8 在日常服务中。允许参保人员查询本人账户并修改本人医保密码，保证医保甲类药品备药率大于 90%，乙类药品备药率大于 80%，9 有健全和完善的药品质量管理制度，认真对照河南省医保药品目录。严格执行药品价格政策，所售药品价格从不高于国家及省最高药品零售限价，10 药品防尘，防潮，冷藏，防冻，无污染和防虫，防鼠。无霉变等措施，以保证药品质量，11 门店每日全员动手搞好卫生店内明亮整洁，每个员工努力做到全年无差错，无投诉，无责任事故，让参保人员达到 100%满意并且全年
46、无违规致媒体曝光及其他事故。12 在硬件设施上做到与基本医疗保险软硬件相匹配的计算机设备，系统每日检查无病毒，满足个人账户及时结算和信息统计要求，13 按要求及时传输和备份以确保参保人员消费信息，14 能够做到微机操作人员培训上岗，操作规范，坚决做到不发生人为事故，提供信息及时准确。二 严格按照医保政策，对持卡人的身份做到认真核对，做到人，卡，证（医保手册或身份证）相符，代购人必须记录相关信息（身份证及电话号码） ，单张卡当天刷卡不能超过 800 元，如有大额刷卡消费（集当日刷卡 500 元-800 元时）提前在铁路医保处备案，对于特殊的顾客须做到详细的登记，对于非医保刷卡的商品集中摆放（计生
47、用品，医疗器械，保健品）并做有清晰的标识，保证做到不刷卡。三 在 2014 年度医保工作中，医保中心的工作人员对于我店出现的网络故障及时的给予解决，感谢各位老师的指导。2014 年 1 月至 10 月医保总计玖拾玖万叁千玖佰捌元柒角肆分，2015 年我们会在日常工作中继续努力，找出自己的不足并拿出更改措施，把铁路医保工作做到更好，保证为广大参保人员提供更优质的服务，保障广大参保人员的合法权益，为推进我市铁路医保工作做出一份贡献！* 2014 年 11月 5 号篇七：2014 年铁路客运段运用车间乘务长年终总结铁路客运段运用车间乘务长年终总结本人某某，现年 xxx 岁.现在 xxxx 铁路股份公
48、司 xxx客运段运用车间,担任车辆乘务长。高级检车员，从事本工种 16 年。一、技术工作简历本人于 xxxx 年 7 月从长沙铁路职业高中毕业，分配到 xx 车辆段春湾列检所任检车员，主要负责货车的检修。1998 年 12 月，调 xx 车辆段运用车间任车辆乘务员至今，主要学习客车检修及运用客车非正常情况下的应及处理。XX 年 8 月通过高级检车员技能鉴定，并于 XX 年任车辆乘务长至今。二、技艺专长1、在技术业务学习方面：本人自参加工作以来，在业务学习上发扬刻苦钻研，勤奋好学的精神，不断提高自身的业务水平。认真学习相关的专业知识，虚心向老师傅请教，干一行爱一行，对自己干过的工作都力求更好，对处理过的故障都认真分析，总结经验。现已能够掌握：运用客车非正常情况下的应急
