1、大连思创经贸公司总经理经济指标承包责任书辽宁华翔（集团）有限公司2005 年 1 月机密经济指标承包责任书内部文件，注意保密 1思创经贸公司 2005 年经济指标承包协议书指标名称 目标值销售收入 1200 万元经营利润 30 万元全年预 算指标指标名称 目标值 奖惩办法 考核部门利润总额 30 万元1) 年度指标平均到每月考核，即月考核指标为 2.5 万元，作为发放每月绩效薪酬的依据。2) 月绩效薪酬的发放公式为：月绩效薪酬（月实际值/2.5 万）实际回款率/90%，实际完成值高于 2.5 万，按2.5 万计算，实际回款率高于 90%，按 90%计算3) 年终绩效薪酬的发放公式为：年绩效薪酬
2、（年实际值/30 万）实际回款率/90%已发绩效薪酬，实际值高于 30 万，按 30 万计算，实际回款率高于 90%，按 90%计算4) 若年终累计完成指标，且销售回款率达到 90%，则一次性发放本目标值（30 万）的 5%作为奖励；5) 年终累计，若 11.5,集团将予以特别奖励，支付方式详见华翔集团高管人员薪酬管理办法6) 全年累计未完成指标而多发放的本部分绩效薪酬，于次年分摊到第一季度逐月返还财务部考 核 项 目安全生产 零伤亡安全生产采取一票否决制，即出现员工死亡或严重受伤的情况，扣发总经理当月全部浮动薪酬，其他事故处理措施见公司相关规定经济指标承包责任书内部文件，注意保密 2集团通过不定期监察的方法了解子公司年度预算、安全生产、人力资源管理等工作的执行情况，相应的奖惩措施详见集团监察管理办法和其他相关管理制度集团提供的资源1) 年薪：10 万元，其中固定薪酬占 40%，浮动薪酬占 60%2) 电话费用：3) 业务招待费用：4) 车辆补助： 保证条件集团保证：贸易资金 200 万元思创经贸保证：不拖欠工人工资协议变更条件1) 发生重大市场经济环境变化2) 集团公司改变经营决策及投资方向3) 其他因素双 方 签 字集团公司总裁：年 月 日思创经贸公司总经理：年 月 日
