1、干部分工、包村及目标管理方案移民工作组（1） 、人员构成：组长：阳 xx副组长：杨 xx熊 xx成员：张 xx米 xx雷 xx龚 xx钟 xx姚 xx（2） 、联系村：xx 湾村居委会xx 坪村xx 坪村xx 溪村（3） 、工作任务：1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务，负责完成所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务，确保所联系村不出现信访或群体性事件。 （20 分）2、完成龚家湾村抬填区的房屋拆迁、整平扫尾、排灌系统、机耕道、面积结算、分配到户、环境维护、质量监管工作。 （20 分）3、督促完成随集镇搬迁移民户的建房工作，确保建好一户拆迁一户。 （16 分）4、完成龚家湾村移民安置点的“
2、三通一平”及各项相关民生基础设施如龚家湾古村的沿溪防护、生活码头等工程。 （6 分）5、完成所联系村的工业原料林、 “三边”造林及油茶低改、葛根种植面积，协助湖南虹瑞集团完成葛根培育基地、厂房建设的前期准备和环境维护工作。 （12 分）6、完成龚家湾进村道路、 “修柿”公路的施工。（10 分）7、协助所联系村的人口与计划生育及安全生产工作。（10 分）8、完成所联系村的农保、医保、森保工作。 （6 分）（4） 、考核办法：1、信访：县级 5 人以下个访每起扣 1 分，市级 5 人以下个访每起扣 2 分，省级 5 人以下个访每起扣 3 分，进京5 人以下个访每起扣 5 分；县级 5 人以上集访每
3、起扣 2 分，市级 5 人以上集访每起扣 3 分，省级 5 人以上集访每起扣4 分，进京 5 人以上集访每起扣 10 分。群体性事件：每发生一起扣 5 分。2、抬填区：每未完成一项扣 2.5 分。3、移民：根据移民的建房情况按百分比扣算。4、民生工程：每未完成一项扣 2 分。5、林业及葛根：每未完成一项扣 2 分。6、道路：每未完成一项扣 5 分。7、计生：所联系村每出现计外生育一例扣 2 分。安全：所联系村每发生一起一般性安全事故扣 2 分，重特大安全事故扣 5 分。 （此两项工作扣分不受基分限制）8、中心工作：每未完成一项扣 2 分。（5） 、干部待遇：1、乡财政拨付 1 万元工作经费用于
4、本组的用车、用餐及目标考核。2、全面完成工作任务，干部年终每人奖励 1200 元。计生工作组（1） 、人员构成：组长：卢 xx组员：浦 xx张 xx龚 x秦 x米 x熊 xx熊 xx谭 xx谢 xx刘 xx瞿 xx杨 xx刘 xx（2） 、工作任务：1、年度全县排名：一类前 12 名。2、稳定低生育水平，加强计生技术员管理，严格控制计外违法生育。3、全面完成违法生育的社会抚养费征收。4、完成省、市、县及日常性、集中服务活动的迎检工作。（3） 、考核办法：1、进入全县优质服务乡行列：奖励到组 1XX 元；进入全县一类前 5 名：奖励到组 8000 元；进入全县一类前 12名，奖励到组 5000
5、元；维持一类乡镇不变、名次未达到年初所确定目标，只发全组年终奖励；降类：取消全组人员年终奖励，组长工资减半。2、违法生育：每出现一例计外一孩、二孩、多孩的，分别扣本组及计生联村干部 200 元、400 元、600 元；如因计生技术员工作失误造成违法生育的，一旦查实，分别按一孩、二孩、多孩扣该技术员工资 300 元、600 元、900 元。3、社会抚养费征收：严格按年初党委、政府确定的征收标准执行，每发生一例征收不到位的扣本组工作经费 500元。4、迎检工作：凡是在名项检查中，每出现一起排名全县后三名的，分别按倒数一名、二名、三名扣本组工作经费 1000 元、800 元、500 元；退位严重造成
6、诫免谈话的每出现一起，扣本组工作经费 1000 元。（4） 、干部待遇：1、乡财政拨付 3 万元工作经费，其中 2 万元用于本组平时用车、用餐及来人接待，1 万元用于目标考核。2、全面完成工作目标，干部年终奖励 1200 元。综治 ww 组（1） 、人员构成：组长：瞿 xx副组长：邓 xx组员：阳 xx刘 xx肖 xx阳 xx谢 xx张 xx（2） 、联系村：xx 洲村xx 塘村xx 头村xx 口村（3） 、工作任务：1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务，负责完成所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务，确保所联系村不出现信访或群体性事件。 （20 分）2、完成木洲村的移民建房任务。 （4
7、分）3、完成木洲村水毁及其他各项民生工程的启动及结算工作。 （20 分）4、妥善解决好木洲村的用电问题及后期扶持人口核定工作。 （20 分）5、维护好集镇建房环境，确保移民房基础施工及建房顺利进行。 （8 分）6、完成所联系村的工业原料林、 “三边”造林及葛根种植面积。 （6 分）7、 、完成征溪口村的国土综合开发及八角塘村、水冲头村的扶贫项目工程。 （6 分）8、协助所联系村的人口与计划生育及安全生产工作。（10 分）9、完成所联系村的农保、医保、森保工作。 （6 分）（4） 、考核办法：1、信访：县级 5 人以下个访每起扣 1 分，市级 5 人以下个访每起扣 2 分，省级 5 人以下个访每
8、起扣 3 分，进京5 人以下个访每起扣 5 分；县级 5 人以上集访每起扣 2 分，市级 5 人以上集访每起扣 3 分，省级 5 人以上集访每起扣4 分，进京 5 人以上集访每起扣 10 分。群体性事件：每发生一起扣 5 分。2、建房：未完成扣 4 分。3、工程：未完成一项扣 5 分。4、用电及移民：未完成一项扣 10 分。5、集镇：根据移民建房基础施工完成情况按百分比扣算。6、林业：未完成一项扣 2 分。7、项目：未完成一项 2 分。8、计生：所联系村每出现计外生育一例扣 2 分。安全：所联系村每发生一起一般性安全事故扣 2 分，重特大安全事故扣 5 分。 。 （此两项工作扣分不受基分限制）
9、9、中心工作：每未完成一项扣 2 分。（5） 、干部待遇：1、乡财政拨付 1 万元工作经费用于本组的用车、用餐及目标考核。2、全面完成工作任务，干部年终每人奖励 1200 元。安全工作组（1） 、人员构成：组长：张 xx副组长：余 xx组员：金 xx宋 xx刘 xx张 xx米 xx黄 xx（2） 、联系村：黄 xx倒 xxxx 家垴村xx 湾村xx 坡村（3） 、工作任务：1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务，负责完成所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务，确保所联系村不出现信访或群体性事件。 （20 分）2、全面负责“三大”安全工作，确保不发生重特大安全事故。 （15 分）3、全面完成黄
10、埠村、倒伏村的移民搬迁及安置点“三通一平”工程。 （10 分）4、全面完成黄埠村、倒伏村抬填区的面积结算、分配到户工作。 （10 分）5、全面负责交通道路建设，重点处理好“倒黄” 、“荞八”公路的结算工作。 （4 分）6、加快企业发展，维护企业正常生产秩序,实现财政创收 12 万元。 （10 分）7、全面完成双溪水库的除险保安工作。 （10 分）8、全面完成工业原料林、 “三边”造林、油茶低改、新造及所联系村的葛根种埴面积。 （10 分）9、协助所联系村的人口与计划生育工作。 （5 分）10、完成所联系村的农保、医保、森保工作。 （6 分）（4） 、考核办法：1、信访：县级 5 人以下个访每起
11、扣 1 分，市级 5 人以下个访每起扣 2 分，省级 5 人以下个访每起扣 3 分，进京5 人以下个访每起扣 5 分；县级 5 人以上集访每起扣 2 分，市级 5 人以上集访每起扣 3 分，省级 5 人以上集访每起扣4 分，进京 5 人以上集访每起扣 10 分。群体性事件：每发生一起扣 5 分。2、安全：全乡每发生一起一般性安全事故扣 5 分，每发生一起重特大安全事故扣 15 分。 （此项扣分不受基分限制）3、移民：每未完成一项扣 5 分。4、抬填：每未完成一项扣 5 分。5、交通：每未完成一项扣 2 分。6、企业：未完成扣 10 分，并加扣 10 分。7、未完成扣 10 分。8、林业：每未完成一项扣 2 分。9、计生：所联系村每出现一例计外生育扣 2 分。 （此项扣分不受基分限制）10、中心工作：每未完成一项扣 2 分。（5） 、干部待遇：1、乡财政拨付 1 万元工作经费用于本组的用车、用餐及目标考核。2、全面完成工作任务，干部年终每人奖励 1200 元。
