1、6 月工作总结 ppt篇一：部门月度工作总结 PPTXX 年 月工作总结月计划为提高部门工作效率及服务质量，有效的改善工作中存在的不足,总结经验更好的规范服务、提升服务。现对 月份工作进行总结与分析，并计划 月份工作安排如下：一、工作中存在不足结合六月份工作的安排与实施，整体工作基本完成。主要有以下四个方面做的不足：1、不良天气房屋的检查力度应加强。在六月份由于对房屋检查不及时，造成了罗马路7-102 水浸入室事件。目前正施工中。改善方法：加强对不良天气的掌握，采取雨前、雨中、雨后三个阶段实施检查，重点围绕无法入户检查的房屋及之前检查存在被堵现象的房屋。遇暴雨时成立检查小组，结合护卫、保洁、维
2、修全面进行检查工作。并定期每半月进行一次房屋阳台、露台的清扫工作。2、管理费用收取率不高：催收力度较强但缺乏沟通技巧，下一步加强培训工作。3、公共区域巡查力度不够：主要体现在园区施工垃圾清理和花园施工两个方面。接下来应加强与施工单位的管理和沟通来得以改善。4、主抓蚊蝇消杀而忽略了绿化，养护不到位：制定相应的工作计划，合理性进行工作安排，加强人员的招聘满足岗位需求。二、七月份重点工作计划 篇二：月度工作小结范文 文秘工作总结 总结时期：XX 年 5 月中心工作负责人：和红一、在 XX 年 5 月的主要工作小结五月迎来了丽江的第一场雨，滋润着我们这片干枯的大地；五月公司组织领导前往日本考察，带回来
3、了很多先进的观念，先进的思想，独特的见闻，这一切无不充实着我空白的大脑；五月我依旧坚守自己的岗位，默默绽放光彩。五月根据实际情况的需要，适当调整工作计划，重点放在了企业文化和安全生产方面，完成了对办公楼前方企业文化之窗的设计和更新，同时完成了厂区内企业文化之窗的设计，准备印刷更新，根据跟玉龙县工信局和黄山乡人民政府签订的安全生产责任状，逐步开展工作，在原先的安全管理制度基础上初拟安全生产责任制和安全生产承诺书 ，并把原先计划的关于保护环境学习文件直接写入了企业文化之窗内。在站更新方面，收集了原先的产品介绍，正在整理中；并对百度百科中添加了本公司词条，但并未通过，原因如下：企业等具有法人资质的单
4、位需要提供相关工商行政备案信息，目前已经再次提交，等待审核通过。 安全管理制度的全称为丽江玉元食品有限公司安全管理制度 安全生产责任制的全称为丽江玉元食品有限公司安全生产责任制三、问题建议五月十四日，公司发生一起盗窃事件，墙体被人砸开，经查公司无重要重大物品丢失，除建议加强保安工作外，公司西部的外墙部分已经不牢固，建业公司领导能通过研究讨论，适时改造加高厂内外墙。二、6 月工作计划根据五月份实际完成的工作情况，对六月份的工作计划作出如下安排：二、 对于公司本站的更新：除了原先计划的资料整理后更新外，特别关注本公司“新闻资讯”栏目，及时更新信息，比如此次的日本考察，上级领导来我公司的照片信息；三
5、、 完成厂区企业文化之窗的更换；四、 完成六月安全生产日的相关工作，比如：挂布标；组 织公司 1-3 人观看关于安全方面的电影，30/人，并上报玉龙县安全生产委员会收看影片情况；五、 起拟员工手册，并组织魔芋厂人员开“企业文化建设 员工动员会” ，协助杨助完成“日本见闻”的厂内宣传工作；六、 调查厂区内的公共区域安全隐患，做总结，讨论解决办法； 进行公共区域安全教育。篇三：月度工作总结 个人工作总结 月工作总结计划 月度工作总结 个人工作总结 月工作总结计划工作总结工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。工作总结
6、主要包括这些内容：基本情况、成绩和做法、经验和教训、以及今后打算。工作总结具有自我性、回顾性、客观性、经验性这些特点。一、写作要点1、要简洁、清晰、全面上司在面对下属长篇大论式的工作总结免不了会头痛，尤其当下属不只三两人时，但工作总结通常关系到业绩评估，既要写全面，又不可能一一道来，怎么办要保证年度工作总结简洁，使用 ppt 的形式写总结是一个值得提倡的方式。2、要用数据说话在上例中也能体现该点，用数据对工作进行汇总，既简单明了，又能清楚地说明总结者的工作能力。但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作，需要在平时的日常工作中，有心地对工作进行记录。别忘了年度工作总结的数据，来自于每
7、月、每周、每日，甚至每时的工作总结。在向阳生涯，公司每一位员工都进行过时间管理方面的培训，每个人每天都有详细的工作计划表，一天中计划完成几项工作，实际完成情况如何等，都有记录，有备可查，这就是积累数据的好方法之一。3、要有成绩，也要有不足成绩肯定是工作总结的重头戏，但人无完人，总不能事事都做得那么圆满，没有一点进步空间也不行。不足该怎么提既要提出问题，还不能让问题变成自己真正的“问题”或“毛病” ，引起上司对自己不好的看法。可以在工作总结中，将问题以挑战的形式表现，尽量表现问题的客观原因，及外部形势发展变化所引起的新挑战。二、注意事项1.要坚持实事求是原则实事求是、一切从实际出发，这是总结写作
8、的基本原则，但在总结写作实践中，违反这一原则的情况却屡见不鲜。有人认为“三分工作七分吹” ，在总结中夸大成绩，隐瞒缺点，报喜不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风，对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何益处，必须坚决防止。2.要注意共性、把握个性总结很容易写得千篇一律、缺乏个性。当然，总结不是文学作品，无需刻意追求个性特色， 但千部一腔的文章是不会有独到价值的，因而也是不受人欢迎的。要写出个性，总结就要有 独到的发现、独到的体会、新鲜的角度、新颖的材料。3.要详略得当，突出重点有人写总结总想把一切成绩都写进去，不肯舍弃所有的正面材料，结果文章写得臃肿拖沓， 没有重点，不能给人留下深刻印象。总
9、结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用 ，写得详细、具体。而一般性的材料则要略写或舍弃。例文： 市政工程月工作总结 6 月份已经过去，现在总结一下 6 月工作总结情况：一、市区新青年路工程：绿化工程，完成香樟、银杏和部分小苗木的栽植工作，约占总工程量的 80%;亮化工程，完成 116 个路灯、1 个变压器基础施工工作，顶管工程完成总工程量的 50%;标志标线工程，完成西湖路 2 个信号灯、小学附近 2 个信号灯、洪泽湖路 1 个信号灯施工，标志标线完成工程量的 90%。二、清淤工作：完成太湖路、八一路等十条
10、道路的清淤工作，共清理雨水管道 8100 米，污水管道 5200 米，雨水井 207 个，污水井 118 个。三、完成市政零星维修相关工作。四、完成全市燃气安全生产大检查工作。五、做好宿迁市燃气专项规划修编的前期工作。六、做好规范管道燃气维抢修队伍的建设工作。七、完善宿迁市燃气管理细则 ，并报局领导审批。八、正在开展管道燃气中期评估工作。九、已完善标准化管理相关工作初稿并上报。十、已完成上宿迁信息 2 篇， 宿迁建设信息 8篇。十一、完成数字城管市政维修下单、派单、回复 463起;十二、完成 12319 热线投诉回复 10 起;完成二级建造师注册 8 人，增项注册 2 人，小型项目管理师调动
11、15 人，完成资质证书变更 2 家。 党员个人月工作总结一个月来，本人认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，积极学习“三个代表” ，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成本校安排的各项任务。为教育事业尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下：在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的“三个代表”精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和党委的精神;时
12、刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参加各项党的活动会议，在工作中起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习教育教学经验，不断提高自己的教学理论水平和综合素质。在工作上，严以律己，做到尽职、尽心、尽责，很好的完成本年度工作计划和任务。本年度主要完成了如下工作：1、2、在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向
13、：工作中，还有不足的地方，人无完人。我选择了教育，我将用一生为之而努力。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种教学技能，为教育事业做出应有的贡献。机械技术员月工作总结 从 x 月初到现在，我已经在公司工作 x 个月了。这段时间我收获了很多，对于从一个管理员到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。作为一名技术员，我现将我技术员个人工作总结如下，敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。 作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽
14、的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。 在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。 x 月 15 日，我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几
15、个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。 x 月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管 jacky 多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与*我如何去与相关部门沟通处理问题。 从 x 月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，jacky 安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工
16、作的信心。 我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在 jacky 的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。 在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，做好个人工作计划，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;
17、对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。 这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管jacky、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
18、在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。 在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多，工作之余看了很多书，须然也有辉煌以前，现在也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈，从新头来过，一定做好公。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，
19、为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!篇四：部门月度工作总结报告一、xx 年 xx 月 工作情况：主要工作内容（重点说明跟进项目的总数 12 个，分别是：赤岗领事馆外交服务管理大楼项目、xxxx 市综合卫生大楼项目、芭蕾舞团小剧场工程、xxxx 区少年宫工程、xxxx 省审计厅、xxxx 省质量技术监督局办公大楼工程、xxxx 烟草物流配送中心工程等等。成单 0 个，丢单 0 个。目前跟进项目数量，风管面积 XX0 平方米，具体分析等方面）本月上半月主要是了解公司和产品，寻找有价值的客户资源。并去 xxxx 成功开发代理商1 家，当月代理商就在 xxxx 跟进亚运会的场管项目。另在拜访客户
20、的前期，有些资源客户一但开工， （例如：xxxx 丰田汽车厂房扩能工程） ，风管基本上已由甲方指定好，即成交率较底。另关于商住楼的项目，因受金融危机的影响，很多地产公司被迫停工，故关于商住楼的项目跟进时受到一定影响。下半月主要是跟进关于 xxxx 年亚运会的市政必建项目，其中大多数已开工，但有些定于xxxx 年 2 月份开工，如：赤岗领事馆外交服务管理大楼项目、xxxx 省审计厅、xxxx 省质量技术监督局办公大楼工程等等，年底先建立关系，在上半月拜访客户前遇到最大的难题是：有些客户如已动工，不是很难接受公司的付款方式就是基本已定好，甲方认为风管是假冒产品就不能用，而是价格问题和安装方面，因此
21、 12 月份会将经历放在亚运会前必建的项目上。另在 xxxx 年 xxxx亚运会的场管项目上已确人找到甲方代建局肖局长，在跟进中，预计在 xxxx 年初可成单，年底在配合代理商做大量攻关。二、成单项目分析和丢单项目情况分析，如何改进和提高。 本月最大的问题是：工程信息方面会出现变化，临时变固的占大多数，虽不影响信心，但会影响效率。因此需改进与提高的地方是：与跑设计院的同事共同分享工程信息，在确定工期前业务员马上跟进，因此可提高工程跟进的质量。因在很多建筑方面，很多工程的甲方需指定，故甲方只会相信设计院的推荐，如少数是因甲方个人问题和资金等方面问题才会自己选择风管。三、下月工作目标和开展思路1、
22、受 xxxx 客户邀请，去 xxxx 拜访 xxxx 年亚运场管的一些工程（预定时间为一周） ，重新审视 xxxx 周边市场。力争在 xxxx 年开工前拿下两个以上重点项目。并提高代理商和本人对拜访工程的质量。2、在 xxxx 市市政工程上做文章：在 xxxx 年必建项目上关于赤岗另零光阴似箭，一转眼我在远成工作已经两个月了。在这两个月的时间里我学到了很多书本上学不到的知识，而更多的是做人的道理！这两个月，我为了能尽快的融入远成这个大家庭，我不断的提高自己，完善自己。抓住每一个来之不易的学习机会，只要不懂的地方就会向一起工作的同事进行询问。通过这两个月的学习和工作，我对物流这个行业有了新的了解
23、和认识，同时也深深的认识到了自己的知识和社会经验的不足。 我被公司分配到虎门长安，所以我的工作点在长安营业部。 来到长安，我认识了我的两位新同事，营业部管理员李微，营业员兼出纳陈海万，平时没事的时候，他们两位都会耐心的给我讲解部门的组织框架以及一些基本的流程，还有一些操作知识和各种表格的填写。他篇二：六月份工作总结和七月份工作计划六月份工作总结和七月份工作计划6 月份，在酒店领导的正确指引下，通过销售部全体员工的努力和各部门的通力协作，累计完成销售收入 105万元（比上月增长 26） ，超额完成了预算指标：6 月份共接待会议团体 30 家，接待人数 1180 人，人均消费 890 元（比上月增
24、长） ，客房出租率（比上月增长） ，平均房价元/间夜（比上月下降） 。 现将六月份工作总结和七月份工作计划汇报如下：一、六月份主要工作：1、会议接待成绩和经验：6 月份工作重点是接待了南航政治处、市卫生局、市疾控中心、市教育局、华能集团和市地籍管理中心等几次重要的会议。其中南航湖北分公司是第二次来酒店开会，因为有了前面一次接待，这次接待总体来讲还比较顺利，只是在某些细节方面照顾不到，销售部将针对两次接待中获得的信息（包括南航客人的喜好特点和特殊要求）总结一套适合南航公司的接待方案。市疾控中心会议接待比较复杂，因酒店对类似会议的接待经验不足，在收款结帐方面造成一些被动局面，销售总监及时协调才得以
25、挽回局面。对于此类会议，销售部也将总结经验教训，制定一套适合类似会议的接待方案。华能集团 3 家电厂董事会的接待规格和要求较高，市地籍管理中心会议也都是重要领导参加，而这两批会议的会期又有部分冲突。销售部经多方协调，加上会议期间跟踪协调，最后顺利完成两批会议的接待，同时各部门也做了大量的配合工作。中南院客人 17 日18 日第二次休假，因为吸取了第一次的一些经验，此次休假的交接工作做得较细致，消除了某些安全隐患，也减少了相关部门工作中的麻烦。2、加强部门内部建设：在努力完成接待任务的同时，销售部注意加强部门内部建设：（1）坚持召开部门例会，保证了酒店例会精神传达和部门内部信息沟通的时效性，及时
26、纠正政策执行过程中的偏差和解决客人反馈的问题；（2）规范部门考勤制度，合理安排值日和休息，使人员调整至最佳工作状态；（3）合理调整人员分工，明确各岗位职责，使部门工作有序开展；（4）统一销售员着装，规范仪容仪表，使销售人员成为酒店形象的典范。3、有重点地进行市场开发：市场开发工作仍然是以巩固老客户关系为主，坚持对前期来店消费的单位进行回访，根据领导指示，重点对武大、地大等大专院校以及银行系统进行公关拜访，借老客户的口碑传递来达到宣传酒店的目的。同时开始有计划地对竞争对手进行市场考察，分析研究 6、7 月份会议市场的趋势。4、规范各项服务收费标准随着酒店会议团队批次的增多，会议室资源日益紧张，为
27、最大限度提高酒店资源利用率，同时也为增加酒店收入，针对目前酒店会议接待的特点，从人性化的角度重新制定会议室的服务时间及收费标准，使会议室收费更科学更合理；5、加大帐款回收力度根据酒店领导指示，积极配合财务催收帐款，有计划地对今年“五一”后发生的应收帐款进行催收，同时对于新预订单位，严格规范定金的收取和重视结帐等关键环节，最大限度降低酒店财务风险。6、及时解决客人反馈问题坚持利用每周经营分析会反映接待中客人反馈和销售人员发现的问题，并及时落实解决。保持与中南电力设计院的客人的联络和沟通，发现问题及时解决，尽可能满足其合理的需要，为其创造良好的工作环境和条件。7、积极参与酒店活动为迎接酒店一周年庆
28、祝晚会，积极准备节目，自编自演了快板和串烧歌，受到员工和领导的一致好评，其中快板被评为三等奖和最佳创意奖。二、七月份工作计划： 七月份进入夏季，炎热的天气对会议市场有一定影响，根据领导指示，抓住半年总结会这个市场，把会议服务做精、做细，确保七月份销售任务的圆满完成，主要做好以下工作：1、 通过多种渠道拓展市场：设计 DM 宣传资料，在生态园站放置酒店资料；2、 做好中南电力设计院接待的收尾工作，并处理好结帐事宜；3、 对东湖高新技术区和庙山高新技术区的高新企业市场进行初步开发；4、 制定客房促销政策，推动全员促销，开始对会议单位和老客户做月饼促销宣传；5、 加强员工业务技能培训，培养其自学能力
29、，同时根据人力资源部培训计划，安排人员到其它部门各岗位交叉培训；6、 完成办公室搬迁和布置；7、 考虑与部分信誉度较高的客户单位签订会议消费协议，逐步规范消费结算程序。市场销售部 二 00 六年七月八日篇三：月工作总结 PPT篇一：月工作总结及月计划范本XX 年 月工作总结月计划为提高部门工作效率及服务质量，有效的改善工作中存在的不足,总结经验更好的规范服务、提升服务。现对 月份工作进行总结与分析，并计划 月份工作安排如下：一、工作中存在不足结合六月份工作的安排与实施，整体工作基本完成。主要有以下四个方面做的不足：1、不良天气房屋的检查力度应加强。在六月份由于对房屋检查不及时，造成了罗马路 7
30、-102 水浸入室事件。目前正施工中。改善方法：加强对不良天气的掌握，采取雨前、雨中、雨后三个阶段实施检查，重点围绕无法入户检查的房屋及之前检查存在被堵现象的房屋。遇暴雨时成立检查小组，结合护卫、保洁、维修全面进行检查工作。并定期每半月进行一次房屋阳台、露台的清扫工作。2、管理费用收取率不高：催收力度较强但缺乏沟通技巧，下一步加强培训工作。3、公共区域巡查力度不够：主要体现在园区施工垃圾清理和花园施工两个方面。接下来应加强与施工单位的管理和沟通来得以改善。4、主抓蚊蝇消杀而忽略了绿化，养护不到位：制定相应的工作计划，合理性进行工作安排，加强人员的招聘满足岗位需求。二、七月份重点工作计划篇二：月
31、工作总结模板*项目 XX 年 11 月工作总结一、 11 月工作总结1. 任务完成情况2. 成交客户分析3. 未成交客户分析二、 完成任务措施3. 个人成长计划内容要求： 10 月个人成长计划完成情况，举例说明通过某方面学习对自己销售工作有所改进；12 月个人成长计划需提出切实可行的措施，包括自身现状分析、达到预期目标、成长途径分析等。三、 营销问题1. 客户提出的问题2. 案场管理问题3. 团队人员问题四、 合理化建议姓名日期注：（1）正文字体要求：中文字体宋体、字号小四。 行间距：倍。（2）置业顾问重点反应的问题请用“下划线、不同颜色突出显示、加粗等”标出。 1 篇三：人力资源部 月份工作
32、总结人力资源部 月份工作总结人力资源部在 09 年 09 月份主要进行了如下几方面的工作： 一、招聘方面：1、共参加了四场现场招聘会（农林街一次、南粤人才三次） ，组织安排面 试 18 次，录用 10人。其中组织电工面试 6 批次，共 18 人，录用 3 人（1 人已离职，在职两人） ；管理处主任 3 批次，共 4 人，录用 1 人；餐厅主管 4 批次，复试 4 人，录用 0 人；7-11便利店员 4 批次，试用 4 人，录用 1 人，物业助理 2 批次5 人，录用 1 人（10 月 9 日上班） 。另神山 3 保安；广医 1绿化。相关工作准备。 3、协助南海交通局李主任办理了佛山市南海区劳动
33、就业服务管理中心会员，并在佛山市南海区劳动就业服务管理中心处发布相关的招聘信息。 二、培训方面：1、组织管理人员和服务中心主任进行两次oa 操作系统培训；2、和广州市保安服务总公司联系保安资格证培训事宜，安排 5 名保安参加培训； 3、将最高法对物业权的司法解释发给服务管理部各主管各服务中心主任和助理学习；4、购买物业服务实务和保安服务等培训光盘，分发给各专业主管用于业务培训； 5、组织服务中心主任和专业主管对广州市物业管理行业协会的三个服务规范进行业务学习，并分享学习的心得和体会；6、组织人力资源部工作人员参加广州市劳动局举办的工伤保险业务知识培训；7、根据办公会议成员的讨论结果修改服务中心
34、主任和助理培训方案 ； 8、将物业管理师考试时间通知各相关人员，要求他们认真备考，同时再一次确认报考的人员；9、批改育才中学留用人员新招人员的培训试题，培训资料整理和归档； 10、更新外出培训情况统计表；11、对新入职的管理处主任杨青松进行培训； 12、培训数据统计：1、9 月份（截止至 XX 年 9 月 28 日）东康物业人员流动情况统计：入职 28 人，离职 17 人.2、本月相关人员入职，转正，离职手续办理。 3、清查了管理人员档案和工勤人员档案。 4、整理统计后编制了工勤人员资料核对表 ，主要包括员工户口地址、户口性质、不购买社保申请书/协议书、劳动合同和社保情况等。5、工资结算方面的
35、工作移交。a)编制了各管理处工勤人员工资标准 、 管理人员工资待遇一览表供财务部计算工资。 b)就工资计算中的细节问题和注意事项进行了交代和说明。 c)协助收集考勤卡和考勤表。6、按时完成东方公司第三季度劳动工资情况季报的报和纸质报送。7、本月份各管理处相关零星工勤人员劳动合同的新签和续签（南海交通局大部分员工合同到期） 。8、合同到期管理人员续约工作及劳动合同签订（张灿辉、胡健君） 。 9、月份劳动合同到期相关人员通知发放。10、东康物业相关参保人员医保卡办理、领取、发放。11、东康物业相关人员广东省就业失业手册办理、领取、存档。 12、用工备案及增减员。 劳动用工备案14、全体管理人员电子
36、档案更新至 XX 年 9 月。 四、其它工作：1、拟写员工激励和约束方案 、 服务中心主任分级试行方案 、霍艺的任命通知书 ；修改公司人事制度 、工勤人员制度须知 、 入职和试用期管理规程 、 离职管理规程以及相关的表格；五、XX 年 10 月工作重点： 一、招聘方面1、继续组织管理职位：电工领班餐厅主管及零星补充人员的招聘工作。 2、继续拜访广州各区劳动就业服务中心，与各招聘渠道保持良好关系。 3、继续了解开辟广西招聘渠道，为接盘做好准备。二、培训方面1、取回保安资格证和上岗证，安排下一批培训的有关事宜； 2、物业管理师考前培训信息的收集和筛选； 3、服务中心主任和助理的培训的组织实施。4、对服务中心主任进行入职和离职流程，及相关表格使用注意事项的培训。 三、劳动关系方面1、XX 年 10 月相关人员入职，离职，转正等手续办理。2、商业意外保险续约相关事宜。3、编制各管理处的花名册和人事异动表格式，由各服务中心自行记录，建议每周汇总一次。4、未参加社会保险人员劳动用工备案以及参保。 5、东方公司第二批转东康社保人员相关手续办理。 6、XX 年10 月劳动合同到期人员签订合同。9、退休人员曹友谷移交社会化管理手续办理跟进。编制：
